Дело № 2-2112/2015
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о передаче дела по подсудности
13 мая 2015 года г. Саранск
Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:
председательствующего – судьи Парамонова С.П.,
при секретаре судебного заседания – Абдулловой А.Х.,
с участием в деле:
истца – Злобиной С. В., ее представителя Семенова Р. А., действующего на основании доверенности № 4-2326 от 13 августа 2013 года (сроком на три года),
ответчика – индивидуального предпринимателя Мануховой - Юдиной Н. Н., ее представителей Манухова А. В., действующего на основании доверенности № 1Д-225 от 07 мая 2015 года, Кирюшкина Н. Ю., действующего на основании доверенности б/н от 06 мая 2015 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Злобиной С. В. к индивидуальному предпринимателю Мануховой - Юдиной Н. Н. о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Злобина С.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мануховой - Юдиной Н. Н. о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку трудовой книжки.
В обоснование исковых требований указано, что с 01 апреля 2013 г. по 18 ноября 2013 г. она работала продавцом у ответчика. В день увольнения ответчик не выдал ей трудовую книжку и не произвел окончательный расчёт, что подтверждается результатами проверки Государственной службой труда по Республике Мордовия от 27 февраля 2015 г. Трудовую книжку ответчик направил лишь 02 марта 2015 г. таким образом, период удержания трудовой книжки составляет 469 дней. Согласно п. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Статьей 84.1 ТК Российской Федерации предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора, согласно которому в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК Российской Федерации. Так же в соответствии со ст. 234 ТК Российской Федерации работодатель, обязан возместить работнику не полученный им заработок, во всех случаях незаконного лишения его возможности трудится. Такая обязанность наступает в результате задержки работодателем трудовой книжки. Поскольку трудовой договор в письменной форме с ней не заключали, то размер заработной платы будет устанавливаться исходя из ФЗ Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому МРОТ устанавливается в размере 5 965 рублей. Компенсация за задержку трудовой книжки будет рассчитываться следующим образом 5 965 (МРОТ)* 12 (месяцев) / 365 (дней в году) * (469 дней удержания трудовой книжки) = 91 975 рублей 40 копеек. Помимо этого ей нанесен моральный вред, так как в результате вышеуказанного она испытывала чувство досады и огорчения. На основании вышеизложенного просила суд взыскать с ИП «Манухова-Юдина Н. Н.» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., компенсацию за задержку трудовой книжки в размере 91 975 руб. 40 коп.
12 мая 2015 года в суд поступило заявление истца Злобиной С.В.о передаче дела по подсудности в Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия по месту регистрации ответчика индивидуального предпринимателя Мануховой - Юдиной Н. Н. (<адрес>).
В судебное заседание истец Злобина С.В., ее представитель Семенов Р.А. не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, при этом истец Злобина С.В. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В судебное заседание ответчик ИП Манухова - Юдина Н.Н., ее представители не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, при этом ответчик ИП Манухова - Юдина Н.Н. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Исследовав ходатайство истца о передаче дела по подсудности, письменные доказательства, суд считает, что дело подлежит передаче по подсудности для дальнейшего рассмотрения в Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,по месту регистрации ответчика.
В соответствии с требованиями статьи 28 ГПК Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.
Согласно адресной справке УФМС по Республике Мордовия, адрес регистрации ответчика индивидуального предпринимателя Мануховой - Юдиной Н. Н. - <адрес>.
Согласно пункту 3 части 2 статьи 33 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
Рассмотрение данного дела судом, в который был ошибочно предъявлен иск, будет нарушением конституционного права ответчика и истца на рассмотрение дела тем судом, к подсудности которого оно отнесено законом – статьями 28, 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Если подсудность дела изменилась (истец и ответчик находится на территории юрисдикции другого суда), дело, исходя из положений, закрепленных в части 1 статьи 47 Конституции Российской Федерации, должно быть передано в суд, которому оно стало подсудно.
При таких обстоятельствах, гражданское дело по возникшему спору подсудно Октябрьскому районному суду г. Саранска Республики Мордовия, к чьей юрисдикции относится адрес ответчика индивидуального предпринимателя Мануховой - Юдиной Н. Н. (<адрес>).
Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 23, 24, 28, 29, 33, 224, 225 ГПК Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
передать гражданское дело по иску Злобиной С. В. к индивидуальному предпринимателю Мануховой - Юдиной Н. Н. о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку трудовой книжки, для рассмотрения по подсудности в Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия (430033, Республика Мордовия, г. Саранск, пр. 70 лет Октября, д. 77).
На определение суда может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение пятнадцати дней после вынесения судом настоящего определения.
Председательствующий С.П. Парамонов