Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4290/2015 ~ М-4736/2015 от 11.09.2015

                                                                                                              Дело № 2-4290/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОCСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2015 года                                                                        город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                    О.В. Миллер

при секретаре                                               Н.Ю. Моисеевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова В.В. к закрытому акционерному обществу «ПМ Пакаджинг» о взыскании расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

    Захаров В.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «ПМ Пакаджинг» (далее по тексту ЗАО «ПМ Пакаджинг») о взыскании расчета при увольнении, указав следующее.

Истец работал в Ульяновском филиале ЗАО «ПМ Пакаджинг» в с 24.02.2015 по 02.09.2015 года в должности инженера автоматической линии по гофрированию картона.

При увольнении ответчиком не был произведен расчет в размере 39 038 рублей 18 копеек. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате задолженности, однако до настоящего времени расчет при увольнении не произведен.

Обращаясь в суд с иском, Захаров В.В. просит взыскать с ответчика расчет при увольнении в общей сумме 39 038 рублей 18 копеек.

    Истец Захаров В.В. в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснив, что после обращения в суд с настоящим иском выплат не производилось, сумма задолженности не изменилась.

    Представитель ответчика ЗАО «ПМ Пакаджинг» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела представитель ответчика извещен надлежащим образом.

          Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Заслушав мнение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что 24.02.2015 года истец был принят на работу в ЗАО «ПМ Пакаджинг» на должность ученика АЛ, 01.05.2015 переведен в производственную службу инженером автоматической линии по гофрированию картона, что подтверждается записью в трудовой книжке истца, копией трудового договора от 24.02.2015 года.

Как установлено в судебном заседании 02.09.2015 истец уволился по п.3 части первой ст.77 ТК РФ, что подтверждено записью в трудовой книжке и приказом об увольнении № от 02.09.2015.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Как установлено в судебном заседании по представленным стороной истца документам, в настоящее время у ЗАО «ПМ Пакаджинг» перед истцом существует задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска на момент увольнения составила 39 038 рублей 18 копеек, что подтверждено расчетным листом за сентябрь 2015 года.

Размер не выплаченных денежных сумм сторонами в судебном заседании не оспаривался. Поскольку на день рассмотрения гражданского дела данная задолженность не погашена, суд полагает необходимым взыскать с ЗАО «ПМ Пакаджинг» в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска в общей сумме 39 038 рублей 18 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судебные расходы в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истец при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, его исковые требования судом удовлетворены, то исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в бюджет Муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 371 рубль 15 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.16, 56, 84.1 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 39 038 ░░░░░░ 18 ░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░.░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 371 ░░░░░ 15 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ -                                                                                                  ░.░. ░░░░░░