Решение по делу № 2-7376/2016 ~ М-6578/2016 от 14.11.2016

Дело № 2-7376/2016

Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

город Ярославль 01 декабря 2016 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Степановой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Н.А.. обратилась в суд с иском к ООО «Севертрансресторан», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, процента за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указала, что работает в ООО «Севертрансресторан» в должности бухгалтер-экономист с 21.10.2011 года, 17.05.2016 года находясь в отпуске по уходу за ребенком, получила уведомление о расторжении срочного трудового договора. Окончательный расчет ей не был произведен. В соответствии со справкой 2-НДФл сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.

Истица Н.А.., в судебном заседании исковые требования поддержала. По существу дала пояснения, в целом аналогичные тексту искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истица против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 21.10.2011 года Н.А.. была принята на работу в ООО «Севертрансресторан», что подтверждается копией трудового договора (л.д. 6-8), трудовой книжки (л.д. 10-11), дополнительными соглашениями (л.д. 13-16).

Из материалов дела, справки 2-НДФЛ, следует, что сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом, который ответчиком не оспорен.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы истице в связи с расторжением трудового договора, сведений о размере заработной платы истицы не представлено.

Таким образом, суд полагает установленным, что у ООО «Севертрансресторан» имеется задолженность по заработной плате перед истицей в размере <данные изъяты> рублей.

Исковые требования в данной части суд полагает подлежащими удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер подлежащей Н.А.. компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей.

Оценив представленные доказательства в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что при прекращении трудового договора окончательный расчет с Н.А. не произведен, суд приходит к выводу об удовлетворении требований поскольку факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанная компенсация подлежит взысканию в пользу Н.А.. в размере <данные изъяты> рублей, с учетом положений ст. 196 ГПК РФ.

Удовлетворение судом исковых требований истицы, освобожденной от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика в доход государства. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Севертрансресторан» на основании п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Н.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в пользу Н.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в бюджет муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По окончании указанного срока решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.Г. Жаварцова