Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-156/2016 (2-3207/2015;) ~ М-3977/2015 от 30.11.2015

Дело № 2-156/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29.01.2016 Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Желтковской Я.В.

при секретаре Арслановой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца Кладова С.Ю., его представителя Махрова В.В. гражданское дело № 2-156/2016 по иску Кладова СЮ к областному государственному бюджетному учреждению «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Кладов С.Ю. обратился в суд с иском к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» (далее - ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области», ОГБУЗ «БСМЭ ТО») о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указал, что вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г.Томска от /________/ удовлетворены его исковые требования к ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» о восстановлении на работе в должности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО». Приказом от /________/ /________/-ок он в данной должности восстановлен. С момента вынесения судом решения до настоящего времени ответчик не исполнил обязанность по выплате ему заработной платы за время вынужденного прогула. Просил взыскать с ответчика заработную плату за период с /________/ по /________/ в размере /________/ руб.

В судебном заседании истец Кладов С.Ю., его представитель Махров В.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области», извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, а также письменный отзыв, в котором указал, что в период с /________/ истец исполнял обязанности /________/, его заработная плата в данной должности за период с /________/ по /________/ составила /________/ руб.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В п. 1 ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах закреплено право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается.

Конституция Российской Федерации в ст. 37 провозглашает право каждого на свободный труд, выбор деятельности; право на решение трудовых споров законными способами.

Судом установлено, что Кладов С.Ю. на основании приказа Департамента здравоохранения от /________/ /________/–ОК переведен на должность /________/ ОГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области».

Приказом от /________/ на основании заявления работника Кладов С.Ю. переведен на другую должность – /________/.

Решением Кировского районного суда г.Томска от /________/, вступившим в законную силу /________/, удовлетворены исковые требования Кладова Е.В. к ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области», его увольнение с должности /________/ признано незаконным.

Судом установлено, что приказом /________/-ок от /________/ истец восстановлен в должности заведующего /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО», с данным приказом истец ознакомлен /________/.

Обращаясь с требованием о защите нарушенного права, истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период незаконного увольнения.

В силу ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Аналогичные требования содержатся и в п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922 в редакции Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 № 916, согласно пунктам 4, 9, 10, 11 которого расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Поскольку увольнение истца является незаконным, что установлено вступившим в законную силу судебным решением, то в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула, т.е. за период с /________/ по /________/.

Согласно п.3.3 трудового договора от /________/ должностной оклад истца в должности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО» составляет /________/ руб. в месяц, компенсационная выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда – /________/ руб., выплата за наличие ученой степени кандидата медицинский наук /________/ руб., выплата за непрерывный стаж работы /________/ руб., за высшую квалификационную категорию /________/ руб., районный коэффициент /________/.

Разделом 3 трудового договора от /________/ истцу установлена шестидневная рабочая неделя, продолжительностью с понедельника по субботу.

Согласно справке от /________/ /________/ среднемесячная заработная плата истца за период с /________/ по /________/ в должности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО» составила /________/ руб., средний дневной заработок – /________/ руб., размер которого истцом и его представителем не оспаривался.

Судом установлено, что в период с /________/ по /________/ истец исполнял обязанности врача – /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО», за указанный период получил заработную плату в размере /________/ руб.

Учитывая, что истец фактически принят на нижеоплачиваемую должность, исполнял обязанности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО», в период незаконного увольнения им получена заработная плата в размере /________/ руб., что истцом не оспаривалось, с ОГБУЗ «БСМЭ ТО» в пользу Кладова С.Ю. подлежит взысканию заработная плата, рассчитанная с учетом разницы в должностных окладах с момента издания приказа об увольнении, т.е. с /________/ до ознакомления истца с приказом от /________/ о восстановления его в должности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО», т.е. до /________/.

Таким образом, период вынужденного прогула истца в связи с незаконностью увольнения составил с /________/ по /________/.

Разрешая спор по заявленному основанию о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с /________/ по /________/, исходя из следующего расчета.

Согласно данным производственного календаря на /________/ год при шестидневной рабочей неделе число рабочих дней за период с /________/ по /________/ составило /________/ дней; на 2015 год при шестидневной рабочей неделе число рабочих дней за период с /________/ по /________/ составило /________/ дней, а всего в период с /________/ по /________/ – /________/ дня.

Следовательно, заработная плата истца в должности /________/ ОГБУЗ «БСМЭ ТО» за указанный период должна составить /________/ руб. /________/

Учитывая, что доказательств выплаты истцу заработной платы в данный период ОГБУЗ «БСМЭ ТО» согласно ст.56 ГПК РФ не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию /________/ руб.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ОГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» в бюджет муниципального образования «Город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере /________/ руб.), рассчитанная на основании п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, от уплаты которой в силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Кладова СЮ к областному государственному бюджетному учреждению «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» удовлетворить частично.

Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» в пользу Кладова СЮ задолженность по заработной плате за период вынужденного прогула с /________/ по /________/ в размере /________/ руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области» в бюджет муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере /________/ руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись     Желтковская Я.В.

Верно

Судья:     Желтковская Я.В.

Секретарь:     Арсланова Э.А.