Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5479/2016 ~ М-4606/2016 от 17.05.2016

№2-5479/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2016 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунцовой К. С. к ООО «Маркетинговый центр» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат,

установил:

Горбунцова К.С. обратилась с иском по тем основаниям, что она работает в ООО «Маркетинговый центр» с ДД.ММ.ГГГГ в должности мерчендайзера. В данный момент истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (Горбунцовым Д.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения). Работодатель истицы произвел выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет только за ДД.ММ.ГГГГ. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за февраль, март, апрель, май 2016 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат (по ст.236 ТК РФ) в размере <данные изъяты>., обязать ответчика выплачивать истице ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Определением судьи к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ГУ – РО Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия).

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, указала, что задолженность по выплате пособия работодателем не погашена, также пояснила, что днем выплаты заработной платы являлось 10 число месяца.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен судом о времени и месте слушания дела.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Горбунцова К.С. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Маркетинговый центр» в должности мерчендайзера. С ДД.ММ.ГГГГ состоит в браке с Горбунцовым Ю.С., имеет двоих детей Горбунцову А. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Горбунцова Д. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Супруг истицы отпуск по уходу за ребенком (Горбунцовым Д., ДД.ММ.ГГГГ г.р.) не оформлял и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не получал, что подтверждается справкой работодателя ООО «Петербургтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истице ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>. За последующие месяцы ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не выплачивалось.

При обращении истицы в ГУ – РО Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия последним принято решение об отказе истице в предоставлении государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (согласно справке Филиала «Северная столица» АО «Райффайзенбанк» в Санкт-Петербурге от ДД.ММ.ГГГГ на счете ООО «Маркетинговый центр» отсутствует очередность списания денежных средств, предусмотренная ГК РФ). Также Фондом истице дополнительно сообщалось, что в соответствии с действующим законодательством ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться через бухгалтерию работодателя за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ежемесячно в сроки, уставленные на предприятии для выплаты заработной платы.

Государственной инспекцией труда в Республике Карелия по обращению истицы с целью проведения проверки в ООО «Маркетинговый центр» по юридическому адресу общества (<адрес>) направлялся запрос о предоставлении необходимых документов к указанному сроку. Однако ни к указанному сроку, ни ко дню окончания проверки документы представлены не были, запрос вернулся в Государственную инспекцию труда. При выходе на юридический адрес Общества, ООО «Маркетинговый центр» обнаружить не представилось возможным. В связи с чем, проверка Общества не была проведена.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон №255-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.11.1 Федерального закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 14 Федерального закона №255-ФЗ установлен порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

По сведениям Пенсионного фонда Российской Федерации, данным в ответ на запрос ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия, в расчетном периоде истица не имела заработка.

В соответствии со ст.11.2 федерального закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон №81-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 №42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2016 г. установлен размер индексации 1,07 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, в том числе Федеральным законом №81-ФЗ.

В силу ст.5 Федерального закона №81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер указанного пособия составляет 5817 руб. 24 коп. (с коэффициентом 1,15 – 6689 руб. 83 коп.).

С учетом установленных обстоятельств, названых норм права, суд приходит к выводу о том, что требования истицы являются законными и подлежащими удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию в пользу истицы задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за 4 месяца: за февраль, март, апрель, май 2016 года в размере <данные изъяты>., исходя из расчета <данные изъяты>.

В силу положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств об отсутствии задолженности перед истицей либо наличия задолженности в ином размере.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истицы общая сумма задолженности за задержку выплат пособия составляет <данные изъяты>.: в ООО «Маркетинговый центр» расчетный день - каждое 10 число месяца. Минимальный размер пособия в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составлял 6106 руб. 49 коп. на январь 2016 года. <данные изъяты> за каждый день задержки январского пособия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка составила 15 дней <данные изъяты>; в ДД.ММ.ГГГГ сумма минимального пособия составила <данные изъяты> за каждый день задержки февральского пособия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка составила 30 дней <данные изъяты>); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка за мартовское пособие 29 дней <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка за апрельское пособие 30 дней<данные изъяты>.

Вместе с тем, суд полагает правильным следующий расчет, исходя из положений ст.236 ТК РФ и соответственно ставки рефинансирования в размере 11%, установленной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также принимая 10 число каждого месяца как расчетный день:

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; итого <данные изъяты>.;

а также за ДД.ММ.ГГГГ исходя из ставки рефинансирования в размере 10,5%, установленной с ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований о понуждении ответчика выплачивать пособие в дальнейшем суд считает необходимым отказать, поскольку право истицы на получение спорных выплат в будущем в настоящее время не нарушено, а обязательства ответчика по выплате данных сумм предусмотрено действующим законодательством.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа иска подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона была освобождена истица при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Маркетинговый центр» в пользу Горбунцовой К. С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за февраль-май 2016 года в размере 26759 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 525 руб. 95 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Маркетинговый центр» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1018 руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л.Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 19.06.2016.