Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3615/2013 ~ М-2360/2013 от 17.07.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2013 года г.Красноярск

Ленинский районный суд г. ЛЛ

лЛенинский районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Енисейский ЦБК» к Павлюченко Г.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Павлюченко Г.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между 000 «Енисейский ЦБК» и ответчиком был заключен трудовой договор N2 871/к. В соответствии с п. 12 договора работнику ежегодно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Общая продолжительность отпуска составляет 36 календарных дней. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком наработано и использовано 38 календарных дней, в том числе 2 календарных дня за сменный график работы. Отпуск использован в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период работы с 01.l0.2012r. по ДД.ММ.ГГГГ отпуск ответчику продолжительностью 36 календарных дней предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Их них ответчик наработал 24,5 календарных дней отпуска, авансом предоставлено 11,5 календарных дней отпуска. Ответчику были выплачены отпускные в сумме 30670 рублей 72 копейки. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в период нахождения в отпуске было подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Приказом N2 567/к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком использовано, но неотработанно 11,5 календарных дней отпуска. Задолженность работника за неотработанные дни отпуска составляет 9 684 рубля 98 копеек. Однако в связи с ранее выплаченными ответчику отпускными и заработной платы за апрель 2013г. удержание произвести не представлялось возможным. Просил взыскать с Павлюченко Г.В. задолженность в размере 9 684 рубля 98 копеек за неотработанные дни отпуска, уплаченную госпошлину в размере 400 рублей.

Представитель истца ООО «Енисейский ЦБК» Махнач М.С. (полномочия удостоверены) в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.

Ответчик Павлюченко Г.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, возражений против иска не представил.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражала.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со СТ. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. У держания за эти дни не

производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5, б и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

На основании ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Из приведенных норм следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать.

Как установлено в судебном заседании, с 01.l0.2011r. ответчик Павлюченко Г.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (перегрузочных машин) б разряда, что подтверждается трудовым договором N2 871/к. от 01.l0.2011r., приказом о приеме на работу №/Kот ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.6, 7)

Трудовым договором Павлюченко Г.В. установлена тарифная ставка в размере 20 рублей 93 копеек с начислением на него районного коэффициента 30% и северной надбавки 30 %. Кроме того, пунктом 12 трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и 8 дополнительных календарных дней. На основании записки-расчета Павлюченко Г.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3б календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по 05.0б.2013г.

Приказом №/о от ДД.ММ.ГГГГ, №/oот ДД.ММ.ГГГГ Павлюченко Г.В. предоставлен отпуск на 28 календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8, 9). Согласно записки-расчету №от ДД.ММ.ГГГГ Павлюченко Г.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по 5.0б.2013г. были начислены отпускные в размере 35 253 рублей 72 копейки, с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 30 670 рублей 72 копеек. (л.д.11-12).

Приказом от №567/к от ДД.ММ.ГГГГ Павлюченко Г.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Таким образом, ответчику было предоставлено 11,5 дней отпуска, которые оплачены, авансом. В связи с увольнением ответчика сумма долга составляет 9 684 рублей 98 копеек, что подтверждается запиской ­расчетом при прекращении трудового договора, расчетным листком за апрель 2013г. (л.д.13, 14). Указанный расчет ответчиком не оспорен, однако до настоящего времени сумма долга перед предприятием ею не погашена.

Учитывая, что ответчик Павлюченко Г.В. был уволен по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска, а также то обстоятельство, что при расторжении договора, в связи с ранее выплаченными ответчику отпускными и заработной платой, не было возможности произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в заявленном истцом размере, в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность ответчик отказывается, заявленные ООО «Енисейский ЦБК» требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно представленного платежного поручения №от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Енисейский ЦБК» к Павлюченко Г.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска – удовлетворить.

Взыскать с Павлюченко Г.В. в пользу ООО «Енисейский ЦБК» сумму долга по оплате за неотработанные дни отпуска в размере 9 684 рублей 98 копеек, в счет возмещения судебных расходов 400 рублей, а всего 10084 рубля 98 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Ю.Волгаева