Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1173/2020 ~ М-311/2020 от 16.01.2020

Дело №2-1173/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2020 года                 г.Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Савиной Е.В..,

при секретаре судебного заседания Сушковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немтина ФИО5 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа незаконным в части,

Установил:

Немтин Ю.Г. обратился в Щелковский городской суд Московской области с требованиями к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа от 11.09.2019г. незаконным в части п.3.

В обоснование требований указал, что состоит в трудовых правоотношениях с Федеральным государственным бюджетным учреждением «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации с 27.09.2010г. в должности заместителя директора по авиационной безопасности. Приказом от 11.09.2019г. №№ «О неудовлетворительной организации работы командования при проведении проверки учреждения представителями военной прокуратуры Балашихинского гарнизона и Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за пассивную позицию при проведении проверки. Полагает, что приказ вынесен необоснованно и с нарушением действующего законодательства РФ. Указывает, что при проведении проверки пассивности не проявлял, дал обстоятельный ответ на единственный вопрос по своему направлению, письменного объяснения от него затребовано не было.

В судебном заседании истец Немтин Ю.Г. заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Полагал, что исполняющий обязанности директора снимет наложенное ему взыскание, в связи с чем пропустил срок на обращение в суд.

Представитель ответчика Федеральное государственное бюджетное учреждение «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также о применении к заявленным требованиям срока исковой давности, о чем представил письменное заявление.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим отклонению.

На основании ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Из материалов дела следует, что Немтин Ю.Г. с 27.09.2010г. состоит в трудовых отношениях с Федеральным государственным бюджетным учреждением «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации в должности заместителя директора по авиационной безопасности.

Приказом директора Федерального государственного бюджетного учреждения «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации от 11.09.2019г. №25д «О неудовлетворительной организации работы командования при проведении проверки учреждения представителями военной прокуратуры Балашихинского гарнизона и Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», Немтину Ю.Г. объявлено замечание за пассивную позицию при проведении проверки, низкий уровень участия по защите интересов учреждения.

Представителем Федерального государственного бюджетного учреждения «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации подано заявление о пропуске Немтиным Ю.Г. срока на обращение в суд с настоящими требованиями.

Разрешая данное заявление, суд приходит к следующему.

В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Предусмотренный ч.1 ст.392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд.

В соответствии со ст.14 ТК РФ, течение сроков, с которыми Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

С требованием об оспаривании приказа от 11.09.2019г. Немтин Ю.Г., ознакомленный с таковым 16.09.2019г., обратился в суд 16.01.2020г., т.е. по истечении предусмотренного законом трехмесячного срока. О восстановлении пропущенного процессуального срока истец не просил и об уважительных причинах его пропуска не сообщил.

В этой связи оснований для удовлетворения заявленных требований у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Немтина ФИО6 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственная авиакомпания «223 летный отряд» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа от 11.09.2019 года №№ незаконным в части п.3, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области.

Судья                                Е.В.Савина