Решение от 28.04.2015 по делу № 2-1336/2015 от 16.03.2015

Дело №2-1336/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 28 апреля 2015 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Макаровой Е.В.

При секретаре Буряк Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Надежда» об обязании предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за ***.,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Надежда» об обязании предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за ***., указав в обоснование следующее.

В порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации, прокуратурой Ленинского района г.Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц.

В результате проверки установлено, что ООО «Надежда » в январе, феврале 2015 года не представило в Тамбовское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения г.Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового Кодекса РФ закрепляет в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Для реализации вышеназванных государственных гарантий в сфере занятости населения, п. 3 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 устанавливается обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квот для приёма на работу инвалидов.

При этом, неисполнение работодателем требований вышеназванных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное, в том числе ст. 37 Конституции РФ.

Определить круг лиц, в отношении которых нарушено право на трудоустройство не представляется возможным, поскольку работодателем не представлена информация о количестве вакантных рабочих мест (о должностях, необходимом образовании, стаже работы т.д.).

В судебном заседании представитель истца Татаринов С.Г. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил обязать ответчика предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за *** года, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Надежда» в судебное заседание не явился, по неизвестной для суда причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела, на основании ст.233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, сообщив, что информации о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей за январь, февраль и последующие месяцы *** года ООО « Надежда» на 28.04.2015г. не представлена. Исковые требования, заявленные прокурором, поддерживает в полном объёме, о чем имеется письменное заявление в материалах дела.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В силу ч.3 ст.25 указанного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При этом неисполнение работодателем требований названных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.

В судебном заседании установлено, что за январь, февраль 2015 года ООО «Надежда» не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения ***» информацию о наличии вакантных рабочих мест, что подтверждается списком предприятий ***, не представивших сведения о наличии вакантных мест за январь, февраль 2015 года, составленным ТОГКУ «Центр занятости населения ***» от *** (л.д.4-5).

Поскольку до настоящего времени ООО "***" не представило в ТОГКУ «Центр занятости населения ***» сведения о наличии вакантных рабочих мест за *** приходит к выводу о необходимости понуждения ответчика к исполнению указанной обязанности в силу ст. 12 ГК РФ.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 12.03.2015г. ООО « Надежда" находится по адресу: *** *** ( л.д. 6-9).

В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░.░░░░░░, ░░*** ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ *** ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ *** ░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░