Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-387/2012 ~ М-326/2012 от 23.05.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                          14 июня 2012 года                                                                             

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре Марцынюк Е.Н.,

с участием истца Третьякова С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Третьякова С.Н. к Муниципальному унитарному предприятию жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» о взыскании компенсационной выплаты,

установил:

Третьяков С.Н. обратился в суд с иском к МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» о взыскании компенсационной выплаты, указав в заявлении, что 28.04.2012г. уволен по сокращению численности работников. На предприятие распространялось Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011-2014гг.. Просит взыскать с ответчика компенсационную выплату в размере 9 кратного среднемесячного заработка в размере 641790 руб. 54 коп.

В судебном заседании истец поддержал требования по доводам, изложенным в заявлении, и пояснил, что при увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере месячного заработка и произведен расчет. После увольнения обратился с заявлением о выплате компенсации как пенсионеру в размере 9 - кратной среднемесячной заработной платы согласно Отраслевому соглашению, однако работодатель отказался произвести указанные выплаты. 18.05.2012г. встал на учет в службу занятости населения, до настоящего времени не трудоустроен.

Представитель ответчика, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии с подпунктом «г» пункта 5.9 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2008-2010 год, срок действия которого продлен до 1 января 2014 года, в случае расторжения трудового договора с работником, подлежащим увольнению по сокращению численности или штата, работодатель производит работникам пенсионного возраста компенсационные выплаты на основе компенсационных соглашений в порядке и на условиях, определяемых непосредственно в Организациях - в размере не менее 3-кратного среднего месячного заработка, а увольняемым из Организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не менее 9-кратного среднего месячного заработка.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» не присоединилось к настоящему Соглашению.

Пунктом 4.4.3 Коллективного договора МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» на 2010-2013 годы предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с работником предприятия по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации), за работником сохраняются положения, предусмотренные п. 5.9 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период его действия.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и на него распространялось положение Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010гг. 28 апреля 2012 года трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Истец является пенсионером по старости, что подтверждается удостоверением № Х от ДД.ММ.ГГГГ

После увольнения истец в месячный срок обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен. Данное обстоятельство подтверждается объяснениями истца и сведениями о явке в центр занятости.

Поскольку Третьяков С.Н. имеет право на компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом (ст. 318 ТК РФ), а также Отраслевым тарифным соглашением, истец в месячный срок обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен, суд считает, что с ответчика надлежит взыскать компенсационную выплату с учетом положений ст. 318 Трудового кодекса РФ в размере 3 среднемесячных заработных плат.

Согласно справке среднемесячный заработок истца составляет 71310 руб. 06 коп.

Размер компенсационной выплаты составит 213930 руб. 18 коп. из расчета (71310 руб. 06 коп. х 3).

Требования истца в части взыскания компенсационной выплаты в размере 427860 руб. 36 коп. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5339 руб. 30 коп.

Руководствуясь ст.ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» в пользу Третьякова С.Н. компенсационную выплату в размере 213930 (двести тринадцать тысяч девятьсот тридцать) руб. 18 коп.

В части взыскания 427860 руб. 36 коп. отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» в бюджет Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 5339 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Костомукшский городской суд.              

Судья               И.А. Сафарян

Мотивированное решение составлено 15 июня 2012 года.