Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5491/2017 ~ М-4832/2017 от 04.05.2017

Дело № 2-5491/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 5 июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Борисовой К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Протопопова А. Ф. к открытому акционерному обществу «Транс-Альфа Электро» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

с 11.11.2009 по 03.10.2016 Протопопов А.Ф. состоял в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом «Транс-Альфа Электро» (далее – ОАО «Транс-Альфа Электро», работодатель).

04.05.2017 Протопопов А.Ф., ссылаясь на наличие у работодателя задолженности по заработной плате, обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ОАО «Транс-Альфа Электро» о взыскании денежных средств. Уточнив исковые требования, просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2016 года в размере 86 692 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда, который оценил в 10 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Протопопов А.Ф. исковые требования поддержал. В обоснование морального вреда указал на то что из-за задержки выплаты заработной платы испытывал дискомфорт, переживал.

Представитель ответчика ОАО «Транс-Альфа Электро» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В судебное заседание не явился. Об уважительности причин неявки не сообщил. Отложить рассмотрение дела не просил. Возражений на иск не представил.

Учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, суд рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичной обоснованности иска.

При этом суд учитывает, что в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку факт нарушения работодателем ОАО «Транс-Альфа Электро» установленного срока выплаты заработной платы Протопопову А.Ф. нашел свое подтверждение, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 86 692 руб. 58 коп., обратив решение в этой части к немедленному исполнению в соответствии с требованиями ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Разрешая требования о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ, которая дает право работнику потребовать от работодателя возмещения морального вреда, в том числе связанного с задержкой выплаты заработной платы.

С учетом названной нормы права суд считает необходимым взыскать в пользу Протопопова А.Ф. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, в размере 5 000 руб. 00 коп. исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Удовлетворяя исковые требования частично на основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ОАО «Транс-Альфа Электро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 100 руб. 78 коп., в том числе за требование имущественного характера (взыскание заработной платы) 2 800 руб. 78 коп., за требование компенсации морального вреда 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 86 692 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 58 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 100 ░░░. 78 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 13.06.2017.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░