Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1018/2018 ~ М-744/2018 от 13.03.2018

Дело № 2-1018/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 апреля 2018 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием:

истицы Спиридоновой Т.С.,

при секретаре судебного заседания Чабан Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Спиридоновой Т. С. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истица Спиридонова Т.С. обратилась в суд с иском, в котором просит

- признать решение ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области № 1242 от «22» августа 2017 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным,

- включить периоды работы: с 26.08.1999 г. по 31.10.1999 г. в должности медсестры Российской детской клинической больницы; отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 06.10.1992 г. по 01.07.1993 г., отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с 02.07.1993 г. по 01.01.1995 г., курсы повышения квалификации с 13.01.2003 г. по 07.02.2003 г., в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

- обязать ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, с даты обращения, то есть с 16 мая 2017 г.,

- взыскать с ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере 300 рублей.

Свои требования истица мотивирует тем, что в связи с достижением пенсионного возраста 16 мая 2017 г. она обратилась в ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: копию трудовой книжки от 17.04.1987 г. AT-V № 1634809; копию архивной справки НИЦ «Курчатовский институт» ФГБУ ГНЦ ИФВЭ от 05.10.2015 г. №155; копию справки ГБУЗ МО «Мытищинская городская клиническая больница» от 24.09.2015 г. №75; копию справки ФГБУ «Российская детская клиническая больница» от 15.05.2017 г. №332. Решением ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области № 1242 от 22 августа 2017 г. в досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости истице было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:

-       период работы с 26.08.1999 г. по 31.10.1999 г. в должности медсестры Российской детской клинической больницы;

-       отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 06.10.1992 г. по 01.07.1993 г.;

-       отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с 02.07.1993 г. по 01.01.1995 г.;

-       курсы повышения квалификации с 13.01.2003 г. по 07.02.2003 г.

Истица считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, т.к. характер ее работы в оспариваемые периоды подтверждается документами. Пенсионный фонд РФ был обязан назначить мне досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением 16 мая 2017 г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил право истицы на получение пенсии.

Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области Попова Л.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, в представленном отзыве на исковое заявление указала, что ГУ-Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области не согласно с исковыми требованиями Спиридоновой Т.С. В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статья 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях» от 17.12.2001 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Пункт 2 статьи 30 данного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. В соответствии со Списками при досрочном назначении страховой пенсии по старости, указанным выше лицам, обязательным условием является выполнение работы в определенных должностях и в определенных учреждениях с учетом условий, предусмотренных в Правилах.

Период работы с 26.08.1999г. по 31.10.1999г. в должности медсестры Российской детской клинической больницы невозможно включить в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета заявителя отсутствуют сведения о льготном характере работы (работодателем не подтвержден код вредности). У Управления нет права самим расширять Списки, утвержденные постановлением Правительства РФ, а так же и оценивать такие факторы как характер или условия труда исходя из аналогии. Периоды отпуска по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 01.01.1995г., нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 13.01.2003г. по 07.02.2003г. не могут быть приняты к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением ПРФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях только до 6 октября 1992 года. Учеба на курсах повышения квалификации, согласно глав 19 и 26 Трудового Кодекса РФ, не относятся к дополнительным отпускам, а также не является выполнением работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а только повышением своих профессиональных навыков и умения, что не предусмотрено действующими нормативными актами.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки Спиридоновой Т.С. (л.д. 11-16) следует, что ее трудовая деятельность осуществлялась следующим образом:

- с 14.04.1987 г. по 23.09.1990 г. - медицинская сестра Мытищинской центральной районной больницы;

- с 22.10.90 г. по 31.08.1995 г. – медсестра Центральной медсанчасти № 66;

- с 01.09.1995 г. по настоящее время - медсестра Российской детской клинической больницы.

Всего страховой стаж истицы составляет 30 лет 00 мес. 06 дней.

16.05.2017 года истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, однако получила отказ в ее назначении. Из протокола № 1242 от 22.08.2017г. усматривается, что истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку он составил 27 лет 06 месяцев 059 дней, так как ей было отказано во включении в стаж следующих периодов:

- с 26.08.1999 г. по 31.10.1999 г. в должности медсестры Российской детской клинической больницы,

- с 06.10.1992 г. по 01.07.1993 г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,

- с 02.07.1993 г. по 01.01.1995 г. - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,

- с 13.01.2003 г. по 07.02.2003 г. - курсы повышения квалификации.

В решении указано на то, что периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Дата регистрации Спиридоновой Т.С. в системе государственного пенсионного страхования — 13 апреля 1998 г.

Период работы Спиридоновой Т.С. с 26.08.1999 г. по 31.10.1999 г. в должности медсестры Российской детской клинической больницы учесть в специальный стаж работы для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не возможно, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета заявителя за указанный период трудовой деятельности отсутствуют сведения о льготном характере работы (работодателем не подтверждена выслуга лет). Отпуск по уходу за ребенком и курсы повышения квалификации включить в специальный стаж работы невозможно, так как при определении права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа следует руководствоваться Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п. 5, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, которые предусматривают выполнение работы постоянно в течении полного рабочего дня, а также статьи 256 Трудового Кодекса РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г., где отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы по специальности при назначении пенсии на льготных условиях.

В соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции РФ государственные пенсии устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Положения статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Данная правовая позиция подтверждена Конституционным Судом РФ и допускает возможность применения нормативных правовых актов, утративших силу, но действовавших в спорные периоды деятельности истца.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который вступил в силу с 01.01.2015 года.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 3 названной статьи Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижении возраста, установленного ст. 8 закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

Ответчик не включил истице в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с 13.01.2003 г. по 07.02.2003 г. в период ее работы в ГУ Российская детская клиническая больница Министерства здравоохранения РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 5 приведенных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 187 ТК РФ установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Суд считает установленным факт направления истицы на курсы повышения квалификации с сохранением за ней рабочего места и среднего заработка, что подтверждено архивной справкой ГКУ г. Москвы «Центральный архив медицинских документов г. Москвы». В связи с чем, спорный период подлежит включению в стаж, необходимый для назначения льготной пенсии, как работнику, осуществляющему деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Также в специальный стаж работы истицы не включены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 06.10.1992 г. по 01.07.1993 г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 02.07.1993 г. по 01.01.1995 г. - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Указанные периоды также следует включить в специальный стаж по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 167 Кодекса законов о труде РСФСР в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР", в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной пенсии по старости подлежал включению период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 7 совместного Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Анализируя изложенное, а также принимая во внимание, что истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.1992 года по 01.07.1993 года и с 02.07.1993 года по 01.01.1995 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и до указанных отпусков осуществляла трудовую деятельность в должности медсестры Центральной медсанчасти №66, и ответчиком зачтены периоды работы в указанной должности с 22.10.1990 года по 05.10.1992 года и с 02.01.1995 года по 31.08.1995 года, суд приходит к выводу о включении спорных периодов нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж Спиридоновой Т.С., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в том же порядке, что и время работы.

Также в специальный стаж работы истицы ответчиком не включен период ее работы с 26.08.1999 года по 31.10.1999 года в должности медсестры Российской детской клинической больницы.

Из представленных истицей документов следует, что Спиридонова Т.С. действительно работает в федеральном государственном бюджетном учреждении «Российская детская клиническая больница» Министерства здравоохранения Российской Федерации с 01.09.1995г. по настоящее время.

(Пр.275/к от 30.08.1995г.) 01.09.1995г. была принята на должность медицинской сестры палатной в отделение диабетологии. С 01.07. 1997 г. (Пр. 73 от 23.06.1997 г.) в связи с изменением структуры РДКБ отделение диа­бетологии переименовано в отделение эндокринологии и диабетологии. С 01.09.2008 г. (Пр. 200 от 22.08.2008 г.) отделение эндокринологии и диабетологии переиме­новано в эндокринологическое отделение № 1. За указанный период работает полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, работа выполняется в нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством для соответствующей должности. За период работы 2009 - 2017г.г. отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись. За время работы, направлялась на курсы повышения квалификации: с 11.01.2010г. по 07.02.2010г. (пр. 9/к от 11.01.2010г.) на цикл «Сестринское дело в педиатрии» с частичным отрывом от работы и сохранением заработной платы и с 10.12.2015г. по 08.02.2016г. (пр. 1776а/к от 10.12.2015г.) на цикл «Сестринское дело в педиатрии» с частичным отрывом от работы и сохранением заработной платы.

На основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.1999 г. № 176 и Приказа по РДКБ М3 РФ от 31.03.2000 г. № 43/а Республиканская детская клиническая больница переименована в Российскую детскую клиническую больницу Министерства здраво­охранения Российской Федерации с 01 апреля 2000 года.

На основании Приказа Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию от 09.12.2004 г. № 68 и Приказа по РДКБ М3 РФ от 20.01.2005 г. № 12/а название Российская дет­ская клиническая больница Министерства здравоохранения Российской Федерации изменено на Государственное учреждение Российская детская клиническая больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию с 01 апреля 2005 года.

На основании Приказа Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 24.06.2010 г. № 479 и Приказа по РДКБ от 21.09.2010 г. № 281 название Государственное учреждение Российская детская клиническая больница Федерального агентства по здраво­охранению и социальному развитию изменено на Федеральное государственное учреждение «Российская детская клиническая больница» Министерства здравоохранения и социального раз­вития Российской Федерации с 11 октября 2010 г.

На основании Приказа Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 02.08.2011 г. № 865 и Приказа по РДКБ от 18.11.2011 г. № 374/а название Феде­ральное государственное учреждение «Российская детская клиническая больница» Министерства здравоохранения и социального Российской Федерации развития изменено на Федеральное госу­дарственное бюджетное учреждение «Российская детская клиническая больница» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации с 15 декабря 2011 г.

На основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 сен­тября 2012 г. № 203 и Приказа по РДКБ от 22.10.2012 г. № 414 название Федеральное государст­венное бюджетное учреждение «Российская детская клиническая больница» Министерства здра­воохранения социального развития Российской Федерации изменено на федеральное государственное бюджетное учреждение «Российская детская клиническая больница» Министерства здра­воохранения Российской Федерации с 15 ноября 2012 г.

Согласно справке ФГБУ РДКБ Минздрава России от 27.03.2018 года

Администрация ФГБУ РДКБ Минздрава России просит при рассмотрении вопроса о на­значении пенсии медицинской сестры палатной эндокринологического отделения №1 Спиридо­новой Т.С. принять во внимание тот факт, что с 26.08.1999 г. по 31.10.1999 г. она работала в должности медицинской сестры палатной в отделении эндокринологии и диабетологии и выполняла свои должностные обязанности в полном объеме.

Корректировка индивидуальных сведений за вышеуказанный период будет проведена и на­правлена РДКБ в ПФР № 4 Управления № 1 по г. Москве и Московской области.

Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд исходит из того, что неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы в органы пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные п. 5 ст. 11 Закона РФ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“, не может служить основанием к отказу в назначении истице досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходи­мыми документами. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые для на­зна­чения пенсии документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие доку­менты он должен представить дополнительно. Если документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения соответ­ствующего разъяснения, днем обращения считается день подачи заявле­ния.

С заявлением о назначении пенсии истица обратилась 16.05.2017 года. Суд считает, что пенсию истице следует назначить с того дня, когда у неё возникло право на назначение пенсии с учётом заявленных периодов, т.е. с 16.05.2017 года.

Также истица просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска в суд истицей понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей (квитанция л.д.2).

В силу положений ст. 98 ГПК РФ требования истицы о взыскании судебных расходов подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Спиридоновой Т. С. удовлетворить.

Включить Спиридоновой Т. С. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следующие периоды:

- с 26.08.1999 года по 31.10.1999 года в должности медсестры Российской детской клинической больницы;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 06.10.1992 года по 01.07.1993 года,

- период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 02.07.1993 года по 01.01.1995 года,

- период нахождения на курсах повышения квалификации с 13.01.2003 года по 07.02.2003 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить Спиридоновой Т. С. досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 16.05.2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области в пользу Спиридоновой Т. С. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В.

Мотивированное решение изготовлено 28 апреля 2018 года.