Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2155/2020 ~ М-1820/2020 от 17.08.2020

Дело № 2-2155/2020

УИД 18RS0005-01-2020-002379-71

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

        Именем Российской Федерации

01 декабря 2020 года                                  г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего - судьи Черединовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Рогожниковой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Устиновского района г. Ижевска, действующего в интересах Суслова В.В. к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Прокурор Устиновского района г. Ижевска, действуя в интересах Суслова В.В., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 105.067,81 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой по поступившим обращениям работников проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства в отношении ООО «Ижевскхиммаш». Проверкой установлено, что по состоянию на 29.07.2020 г. в соответствии со справкой работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 222.856,78 руб. Ранее прокуратура обратилась с заявлением о выдаче судебного приказа. Мировым судьей судебного участка № 1 Устиновского района вынесен судебный приказ от 20.03.2020 г., в связи с поступившими возражениями ответчика судебным приказ отменен. Комиссией по трудовым спорам ООО «Ижевскхиммаш» вынесены удостоверения в пользу указанного работника: 28.01.2020 г. № 18 на сумму 29.919,42 руб., от 19.02.2020 г. № 187 на сумму 26.414,05 руб., от 20.02.2020 г. № 279 на сумму 61.455,5 руб. Таким образом, с учетом выданных удостоверений взысканию подлежит сумма в размере 105.067,81 руб.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора Устиновского района г. Ижевска Семенова А.В. и материальный истец Суслов В.В. настаивают на заявленных исковых требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Ижевскхиммаш» и конкурсный управляющий Лукин С.А. в судебное заседание не явились, судом приняты необходимые меры для надлежащего извещения о дне, месте и времени рассмотрения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, с 11.10.2020 г. лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, выступает конкурсный управляющий Лукин С.А.

Вместе с тем, согласно положениям ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении или судебной повесткой с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В соответствии с п. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (ст. 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК Российской Федерации", бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, когда оно поступило лицу, которому направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, ему не вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Переход полномочий органов юридического лица в установленных законом случаях (п. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"), а равно смена лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности, в том числе передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или управляющему, сами по себе не влекут изменение места нахождения юридического лица.

Таким образом, конкурсный управляющий должен принимать меры к получению почтовой корреспонденции (в том числе судебных извещений), поступающей по юридическому адресу общества, либо своевременно внести изменения в сведения о юридическом лице в ЕГРЮЛ.

Нормами ГПК РФ не предусмотрено обязательное извещение конкурсного управляющего о месте и времени рассмотрения дела. В рамках искового производства конкурсный управляющий не является самостоятельным процессуальным лицом с процессуальным или материальным интересом.

Направленная в адрес ответчика заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту нахождения ответчика, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 г. № 234, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ООО «Ижевскхиммаш» надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, поскольку судом предпринимались меры для надлежащего их извещения по последнему известному месту нахождения.

Суд, выслушав позицию прокурора и материального истца, исследовав имеющиеся по делу доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела:

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 г. № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

На основании п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело на любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Приведенной нормой прямо предусмотрено право прокурора обращаться в суд в порядке гражданского судопроизводства с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, вне зависимости от его состояния здоровья, возраста, недееспособности и других уважительных причин, в случае, когда гражданин обратился к прокурору о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав.

Как следует из содержания иска и представленных к нему документов, основанием обращения прокурора с исковым заявлением в интересах Суслова В.В. послужили факт обращения Суслова В.В. к прокурору по факту нарушения его трудовых прав и результатов проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства, что позволяло прокурору обратиться в суд в рамках настоящего дела.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статьей 61 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров и обстоятельств, освобождающих от ответственности, возложена на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Применительно к делам по искам работника о взыскании с работодателя заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, истцы - работники обязаны доказать факт наличия между сторонами трудовых правоотношений в период за который ими взыскивается заработная плата и иные причитающиеся работнику выплаты, все остальные обстоятельства существенные для разрешения указанной категории споров надлежит доказать или опровергнуть работодателю - ответчику по делу, при этом факт наличия трудовых отношений в силу требований ст. 60 ГПК РФ может подтверждаться трудовым договором, соответствующей записью в трудовой книжке работника или доказательствами, подтверждающими фактический допуск работника к работе, с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, Суслов В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ижевскхиммаш» с 19.08.2015 г., принят заместителем главного механика в Сарапульский филиал.

Таким образом, между сторонами сложились трудовые отношения, основанные на соглашении между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) о личном выполнении работником за плату трудовой функции, а это, значит, что у истца возникли обязательства, характерные для работника, у ответчика – для работодателя. Стороной ответчика указанные обстоятельства не оспаривались.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч. 4 ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исполнение обязательств работником влечет возникновение у работодателя обязанности исполнить встречное обязательство и оплатить труд работника в соответствии с достигнутым соглашением.

Обратившись в суд с настоящим иском, прокурор Устиновского района г. Ижевска просит взыскать с ответчика в пользу Суслова В.В. задолженность по заработной плате в размере 105.067,81 руб.

Как следует из представленной работодателем справки от 29.07.2020 г. задолженность по выплате Суслову В.В. составляет 105.067,81 руб., в том числе: за октябрь 2019 г. – 14.872,58 руб., за февраль 2020 г. – 2.380,57 руб., за март 2020 г. – 27.963,86 руб., за апрель 2020 г. – 17.807 руб., за май 2020 г. – 42.043,8 руб.

Задолженность в сумме 117.788,97 руб., в том числе за ноябрь 2019 г. – 61.455,50 руб., декабрь 2019 г. – 29.919,42 руб., январь 2020 г. – 26.414,05 руб., передана в комиссию по трудовым спорам.

Комиссией по трудовым спорам ООО «Ижевскхиммаш» выданы удостоверения на получение задолженности по заработной плате: от 28.01.2020 г. № 18 на сумму 29.919,42 руб., от 19.02.2020 г. № 187 на сумму 26.414,05 руб., от 20.02.2020 г. № 279 на сумму 61.455,5 руб., на основании которых постановлениями судебного пристава-исполнителя Первомайского РО СП г. Ижевска возбуждены исполнительные производства.

Таким образом, из представленных справок следует, что ответчиком признается и не оспаривается факт наличия задолженности по выплате истцу заработной платы и ее размер. Однако доказательств свидетельствующих исполнение обязанности по погашению образовавшейся задолженности ответчиком, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В силу того, что допустимых доказательств выплаты работнику заработной платы в полном объеме и за спорный период ответчик суду не представил, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы в заявленном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.п. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ истец от уплаты государственной пошлины освобожден.

Учитывая сумму удовлетворенных судом исковых требований, положения ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17, 333.18 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3.301 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Устиновского района г. Ижевска, действующего в интересах Суслова В.В., к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ижевскхиммаш» в пользу Суслова В.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2019 г., февраль, март, апрель и май 2020 г. в общем размере 105.067,81 руб. (сто пять тысяч шестьдесят семь руб. 81 коп.)

Взыскать с ООО «Ижевскхиммаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3.301 руб. (три тысячи триста один руб.)

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Устиновского районного суда

Г. Ижевска Удмуртской Республики -                   И.В. Черединова

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 25 декабря 2020 г.

Судья Устиновского районного суда

Г. Ижевска Удмуртской Республики -                   И.В. Черединова