Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1146/2018 ~ М-528/2018 от 12.02.2018

№2-1146/2018

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04.04.2018г.                             г.Шахты    Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Романовой С.Ф.,

при секретаре Шемшур М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Шахты в интересах Романова И. А. к ООО «ФилиН-КСМ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Шахты обратился в суд с иском в интересах Романова И.А. к ООО «ФилиН-КСМ» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что в прокуратуру г. Шахты поступило заявление Романова И.А. по вопросу невыплаты заработной платы работодателем. В ходе проверки прокуратурой г. Шахты было установлено, что Романов И.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ФилиН-КСМ» на основании трудового договора № от 01.09.2016г. по профессии садчика 4 разряда с оплатой труда в размере оклада 7 800 руб. Ответчиком не выплачена Романову И.А. заработная плата за период с октября 2016г. по февраль 2017г. Размер задолженности по заработной плате с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет 31 567 руб. 25 коп. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ООО «ФилиН-КСМ» задолженность по заработной плате за период с октября 2016г. по февраль 2017г., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на общую сумму - 31 567 руб. 25 коп.

Истец Романов И.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель истца старший помощник прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ФилиН-КСМ» в судебное заседание не явился, направленные в его адрес (согласно сведениям из ЕГРЮЛ юридический адрес ООО «ФилиН-КСМ» г. Шахты, пер. Якутский, 2А) судебные извещения о времени и месте судебного заседания возвращены за истечением срока хранения.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015г. № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

При таких обстоятельствах суд находит представителя ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии с п.4 ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца и старшего помощника прокурора г. Шахты, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, 01.09.2016г. между ООО «ФилиН-КСМ» и Романовым И.А. заключен трудовой договор №, по условиям которого Романов И.А. принят на должность садчика 4 разряда с оплатой труда по тарифному окладу 7 800 руб. (л.д.11-12).

Приказом от 28.10.2016г. № в связи с приостановкой производственной линии для ремонта оборудования приказано производить выплату всем службам в размере 2/3 средней заработной платы с 01.11.2016г. до момента запуска производственной линии (л.д.21).

Из объяснений истца, данных в судебном заседании, следует, что трудовую книжку работодатель истцу не отдал, с приказом об увольнении истец ознакомлен не был, при этом ему не была выплачена заработная плата за период с октября 2016 г. по февраль 2017г. (об. ст. л.д.54), с связи с чем 19.01.2018г. Романов И.А. обратился с заявлением к прокурору г. Шахты по факту невыплаты ООО «ФилиН-КСМ» заработной платы за октябрь 2016 г. (л.д.9).

Постановлением следственного отдела по г. Шахты следственного управления Следственного комитета РФ по Ростовской области от 27.11.2017г. возбуждено уголовное дело № в отношении директора ООО «ФилиН-КСМ» Кралина А.А. по факту не выплаты заработной платы.

В ходе следственных мероприятий была проведена аудиторская проверка ООО «ФилиН-КСМ», которой был установлен факт невыплаты заработной платы работникам предприятия, в том числе Романову И.А. (л.д.60-71).

Кроме того, были взяты объяснения у директора ООО «ФилиН-КСМ» Кралина А.А., который не оспаривал наличие задолженности по заработной плате, при этом пояснил, что с 01.11.2016г. он был вынужден остановить производственную линию по выпуску кирпича и отправить коллектив в простой в связи с частыми поломками оборудования. При этом заработная плата работникам предприятия за время нахождения в простое начислялась в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 157 ТК РФ, то есть в размере 2/3 средней заработной платы.

Факт нахождения Романова И.А. в трудовых отношениях с ООО «ФилиН-КСМ» также подтверждается ответом МИФНС №12 по Ростовской области, из которого следует, что сумма дохода Романова И.А. составила: за первый квартал 2017г. – 15 600 руб. ; за 2 квартал – 18 791 руб. 04 коп. Указанные сведения представлены на основании расчетов по страховым взносам, поданных налоговым агентом ООО «ФилиН-КСМ» (л.д.47).

Согласно представленному истцом расчету задолженность по заработной плате за период с октября 2016г. по февраль 2017г. составляет 24 882 руб., исходя из размера заработной платы за октябрь 2016г. в размере 7 800 руб., а с 01.11.2016г. по 28.02.2017г. в размере 5 200 руб. (2/3 от оклада) с учетом удержания подоходного налога. Данный расчет не оспорен ответчиком и принят судом.

Таким образом, истцу не выплачена задолженность по заработной плате за период с октября 2016г. по февраль 2017г. в размере 24 882 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что истцу не выплачена заработная плата за период с октября 2016г. по февраль 2017г., то с учетом положений ст. 236 ТК РФ с ООО «ФилиН-КСМ» подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Так, согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2016г. по 30.01.2018г. составляет 6 685 руб. 25 коп., данный расчет не был оспорен представителем ответчика и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в 6 685 руб. 25 коп.

Кроме того, с учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 147 руб. 02 коп., от уплаты которой истец освобожден.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Шахты в интересах Романова И. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФилиН-КСМ» в пользу Романова И. А. задолженность по заработной плате за период с октября 2016г. по февраль 2017г. в сумме 24 882 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6685 руб.25 коп., всего 31 567 руб. 25 коп.

Взыскать с ООО «ФилиН-КСМ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 147 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд.

Решение изготовлено в окончательной форме 09.04.2018г.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья С.Ф. Романова

         Секретарь М.С. Шемшур