Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-154/2020 ~ М-39/2020 от 23.01.2020

Дело № 2-154/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 февраля 2020 года                         Пермский край, город Оса

    Осинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего Томашевич Н.Л.,

при секретаре Кузнецовой А.В.,

с участием истца Гаргалык И.И.,

представителя ответчика Муниципального унитарного предприятия «Водоканал-Оса» Белова А.В.,

помощника прокурора Осинского района Пермского края Богачевой Н.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаргалык Ивана Ивановича к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал-Оса» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности оплатить листок нетрудоспособности и заработную плату за дни вынужденного прогула,

у с т а н о в и л :

    истец Гаргалык И.И. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал-Оса» (далее – МУП «Водоканал-Оса») о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию со дня вынесения судом решения, возложении обязанности оплатить листок нетрудоспособности и заработную плату за дни вынужденного прогула.

    В обоснование иска указано, что 10.01.2019 истец был принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда МУП «Водоканал-Оса». 31.12.2019 истцу было объявлено об увольнении и выдана трудовая книжка с записью о расторжении трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей (пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Истец полагает, что увольнение является незаконным, поскольку объяснительную не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был, копию приказа не получал, дисциплинарных взысканий в период работы не имел. Также считает, что ответчиком были нарушены сроки и порядок расчета и вручения трудовой книжки при увольнении.

    В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

    истец Гаргалык И.И. отказывается от исковых требований к МУП «Водоканал-Оса» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию со дня вынесения судом решения, возложении обязанности оплатить листок нетрудоспособности и заработную плату за дни вынужденного прогула,    ответчик МУП «Водоканал-Оса» обязуется изменить формулировку основания увольнения Гаргалык И.И. на увольнение по собственному желанию в срок до 20.03.2020,

    потраченные истцом Гаргалык И.И. средства в связи с подачей иска и рассмотрением дела возмещению не подлежат.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения оформлены сторонами в письменном виде, подписаны.

Условия мирового соглашения сторонам понятны, стороны с условиями мирового соглашения согласны.

Сторонам последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разъяснены и понятны.

Суд полагает, что заключенное между сторонами мировое соглашение подлежит утверждению, поскольку его условия не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и не нарушают права и законные интересы иных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л:

    утвердить мировое соглашение, заключенное между Гаргалык Иваном Ивановичем и Муниципальным унитарным предприятием «Водоканал-Оса», согласно которому:

истец Гаргалык Иван Иванович отказывается от исковых требований к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал-Оса» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию со дня вынесения судом решения, возложении обязанности оплатить листок нетрудоспособности и заработную плату за дни вынужденного прогула,

    ответчик Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал-Оса» обязуется изменить формулировку основания увольнения Гаргалык Ивана Ивановича на увольнение по собственному желанию в срок до 20.03.2020,

    потраченные истцом Гаргалык Иваном Ивановичем средства в связи с подачей иска и рассмотрением дела возмещению не подлежат.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Осинский районный суд Пермского края в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья -