Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-83/2016 ~ М-15/2016 от 28.01.2016

        О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 мая 2016 года п. Нижний Ингаш

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Савченко Л.В., при секретаре Соколовой И.Д., с участием помощника прокурора Нижнеингашского района Шабусовой А.В., представителя истца Крыловой Г.Д. – Аверченко Э.В., ответчика – директора МКУК «Централизованная Клубная Система Тинского сельсовета» Закалюжной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Крыловой Г.Д. к директору Муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная Клубная Система Тинского сельсовета» об изменении основания увольнения с ч. 6 ст. 81 ТК РФ на ч. 1 ст. 77 ТК РФ,

установил:

Крылова Г.Д. обратилась в суд с иском к ответчику, где просила изменить основание увольнения с ч. 6 ст. 81 ТК РФ на ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), взыскать с ответчика оплату за время вынужденного прогула, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей. Требования мотивирует тем, что истец работала в Поймо-Тинском СДК МКУК «ЦКС Тинского сельсовета» с 08.11.2013 года в должности сторожа. В день выплаты заработной платы - 24 декабря 2015 года, узнала, что уволена. 25 декабря 2015 года получила письмо с уведомлением об увольнении, документы, связанные с работой и начисленный расчет при увольнении. Узнала, о составлении в отношении нее актов об отсутствии на работе в ночное время. Её смены по графику работы - с восьми вечера 10.12.2015 года до восьми утра 11.12.2015 года; с восьми вечера 12.12.2015 года до восьми утра 13.12.2015 года. Поэтому акты об отсутствии на работе от 12.12.2015 года и 13.12.2015 года, которые легли в основу увольнения, считает не обоснованными. До 24 декабря 2015 года истец продолжала работать, не зная о том, что уволена. В день увольнения её никто не предупредил об этом, она не расписывалась в приказе по унифицированной форме №Т-8. У неё никто не отбирал объяснения. В день увольнения трудовая книжка не выдана, окончательный расчет не произведен. Истец не расписалась в личной карточке по форме №Т-2. Фактически получила трудовую книжку 25 декабря 2015 года. Считает увольнение незаконным.

Впоследствии истец требования уточнил (л.д. 94), просил признать увольнение незаконным, восстановить на работе в МКУК «ЦКС Тинского сельсовета» филиал Поймо -Тинский СДК в должности сторожа, взыскать с ответчика оплату за время вынужденного прогула, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей

В судебном заседании представитель истца Аверченко Э.В. отказался от части исковых требований, а именно: о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в МКУК «ЦКС Тинского сельсовета» филиал Поймо -Тинский СДК в должности сторожа, взыскании с ответчика оплаты за время вынужденного прогула, и в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Определением суда от 04.05.2016 года производство по делу по исковому заявлению Крыловой Г.Д. к директору Муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная Клубная Система Тинского сельсовета» о замене основания увольнения с ч. 6 ст. 81 ТК РФ на ч. 1 ст. 77 ТК РФ, признании увольнения по ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - прекращено в части требований о признании увольнения по ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в связи с отказом истца от данных требований.

В судебное заседание представитель истца Аверченко Э.В. (по доверенности) и ответчик Закалюжная С.А. (по должности) представили заключенное между сторонами спора мировое соглашение, согласно которому:

«ответчик признает заявленные истцом исковые требования и согласен изменить основание увольнения Крыловой Г.Д., изменив запись в трудовой книжке Крыловой Г.Д. № 2 от 14.12.2015 года «Уволена по п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на запись «Уволена по п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон)».

Выслушав стороны, изучив представленное мировое соглашение, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключенное сторонами соответствует требованиям ст. 39 ГПК РФ, и не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, условия мирового соглашения, изложенные в заявлении, подписаны сторонами.

Истцу и Ответчику разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. При таких обстоятельствах, суд, в соответствии в соответствии со ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ утверждает мировое соглашение от 04 мая 2016 года и прекращает производство по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, п.5 ст.220,221 ГПК РФ, суд

определил :

утвердить мировое соглашение, заключенное 04 мая 2016 года представителем истца Крыловой Г.Д. – Аверченко Э.В. и ответчиком - директором МКУК «Централизованная Клубная Система Тинского сельсовета» Закалюжной С.А. по которому:

«ответчик признает заявленные истцом исковые требования и согласен изменить основание увольнения Крыловой Г.Д., изменив запись в трудовой книжке Крыловой Г.Д. № 2 от 14.12.2015 года «Уволена по п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогулы) на запись «Уволена по п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон)».

Производство по делу по исковому заявлению Крыловой Г.Д. к директору Муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная Клубная Система Тинского сельсовета» об изменении основания увольнения с ч. 6 ст. 81 ТК РФ на ч. 1 ст. 77 ТК РФ, прекратить.

    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий: