Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-36/2013 ~ М-38/2013 от 12.02.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2013 года                                                              город Спасск-Дальний

Спасск-Дальний гарнизонный военный суд в составе: председательствующего - судьи Пачковского О.Б., с участием заявителя ФИО1, при секретаре Фурсиной В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению военнослужащего военного госпиталя (г.Спасск-Дальний) <данные изъяты>» Министерства обороны РФ майора медицинской службы ФИО1 на решение начальника этого же госпиталя подполковника медицинской службы ФИО2 об отказе в выплате с 1 января 2012 года ежемесячной надбавки, выплачиваемой военнослужащим за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала,

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором просит признать незаконными действия начальника военного госпиталя (г.Спасск-Дальний) <данные изъяты>» Министерства обороны РФ ФИО2, связанные с невыплатой заявителю в 2012 году ежемесячной надбавки, выплачиваемой военнослужащим за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, и обязать названное должностное лицо выплатить заявителю указанную надбавку за 2012 год.

Выслушав объяснения заявителя, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Из содержания заявления и объяснений ФИО1, копии его рапорта ФИО2 от 12 октября 2012 года усматривается, что заявитель в 2012 году проходил военную службу по контракту в военном госпитале (г.Спасск-Дальний) <данные изъяты>» Министерства обороны РФ в должности начальника подвижного рентгеновского кабинета, ему в указанном периоде не выплачивалась ежемесячная надбавка за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, в октябре 2012 года он обратился к ФИО2 с рапортом о выплате оспариваемой надбавки, последний отказал заявителю в её выплате, поскольку заявитель в рассматриваемом периоде не исполнял должностных обязанностей, а работал с архивными документами.

Из содержания осмотренных в суде журнала учета флюорографических исследований амбулаторных больных военного госпиталя (г.Спасск-Дальний) <данные изъяты>» Министерства обороны РФ и формы 1 учета сведений о полученных дозах радиации при эксплуатации рентгенаппарата - за 2012 год следует, что заявитель в указанном периоде систематически исполнял должностные обязанности в опасных (вредных) условиях труда и при этом получил повышенную дозу радиации.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Как следует из положений пункта 1 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», право на труд военнослужащими реализуется посредством прохождения ими военной службы.

Согласно статьям 1 и 12 указанного Федерального закона «О статусе военнослужащих» права военнослужащего, в том числе его гарантированное государством право на своевременное и полное обеспечение денежным довольствием, составляют, в совокупности с обязанностями, его статус.

Пунктом 67 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700, установлено с 1 января 2012 года выплачивать военнослужащим за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала надбавку в размере до 30 процентов оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым министром обороны Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1.8 и 1.14 Перечня военно-медицинских учреждений (подразделений) и воинских должностей медицинского персонала с вредными и (или) опасными условиями труда, военная служба в которых дает право военнослужащим на получение ежемесячной надбавки к окладу по воинской должности за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, утвержденного приказом министра обороны РФ от 15 июня 2012 года № 1605 ДСП, занимаемая заявителем должность в соответствующем медицинском подразделении включена в указанные перечни и исполнение должностных обязанностей по ней дает право заявителю на получение оспариваемой надбавки в размере 10 процентов оклада по воинской должности.

На основании изложенного, суд признает заявление ФИО1 обоснованным и полагает необходимым возложить на начальника военного госпиталя (г.Спасск-Дальний) <данные изъяты>» Министерства обороны РФ обязанность устранить в полном объеме, допущенное им нарушение прав заявителя в течение месяца после вступления решения в законную силу.

Руководствуясь статьями 194-199, 256 - 258 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░░░░░░-░░░░░░░) <░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░░░░░░-░░░░░░░) <░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░                                                    ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░

░░░░░                                                                                              ░.░. ░░░░░░░░░░