Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8444/2015 ~ М-7939/2015 от 16.09.2015

№ 2-8444/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2015 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обухова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон-Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, понуждении к совершению определенных действий,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 13.05.2015 по 20.08.2015 работал в ООО «Бетон-Трейд» в должности электромонтажника. При увольнении ответчик не произвёл с истцом окончательный расчёт – не выплатил заработную плату за период с 01.07.2015 по 20.08.2015 и компенсацию за неиспользованный отпуск. Истец просил взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 13.05.2015 по 20.08.2015 за 11 календарных дней в размере <данные изъяты> рублей; обязать ответчика произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы.

В последующем истец заявленные требования изменил, увеличил сумму иска, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по август 2015 года включительно в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 13.05.2015 по 20.08.2015 за 11 календарных дней в размере <данные изъяты> рублей.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал с учётом изменений, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил.

Третье лицо о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направило.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив письменные материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и т.д.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что с 13.05.2015 по 20.08.2015 истец работал в ООО «Бетон-Трейд» в должности электромонтажника, уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно пункту 2.1.1 трудового договора истцу установлен размер должностного оклада <данные изъяты> рублей. При увольнении ответчик не произвёл с истцом окончательный расчёт.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, пояснениями истца, ответчиком не оспариваются.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно положениям ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному истцом расчёту задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> рублей, в том числе недоплаченная заработная плата за период с мая по август 2015 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 11 календарных дней за период с 13.05.2015 по 20.08.2015 в размере <данные изъяты> рублей. Расчёт истца судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспаривается.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не представил суду доказательств в опровержение изложенных истцом обстоятельств, свидетельствующих об ином размере заработной платы истца, об отсутствии у работодателя задолженности по выплате истцу заработной платы в спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, суд полагает доказанным факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 18, 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов, в том числе организации, обязаны своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы, правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы; представлять в органы контроля за уплатой страховых взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов и др.

Истец просит обязать ответчика перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за весь период работы в ООО «Бетон-Трейд».

С учётом вышеизложенных норм права требования Обухова А.Г. суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Ответчика следует обязать уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за весь период работы истца в ООО «Бетон-Трейд» с 13.05.2015 по 20.08.2015.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход Петрозаводского городского округа государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Обухова А.Г. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон-Трейд» в пользу Обухова А.Г. заработную плату <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Бетон-Трейд» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ за период работы Обухова А.Г. в ООО «Бетон-Трейд» с 13 мая 2015 года по 20 августа 2015 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон-Трейд» в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд РК заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2015 года