Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1537/2014 (2-8184/2013;) ~ М-6691/2013 от 29.11.2013

Дело № 2 – 1537/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2014 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе

председательствующего судьи Чебыкина В.Л.

с участием истца Дариенко Л.Н.

представителя истца Дариенко Д.А.

представителя ответчика Гордеевой Е.М.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда, гражданское дело по иску Дариенко Л. Н. к ОАО Страховая медицинская компания «Астрамед- МС» об оплате листка нетрудоспособности, компенсации за задержку оплаты листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Дариенко Л.Н. обратилась в суд с иском к ОАО Страховая медицинская компания «Астрамед- МС» (филиал в г. Перми) об оплате листка нетрудоспособности, компенсации за задержку оплаты листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере -СУММА1-.

Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности -ДОЛЖНОСТЬ-. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление на увольнение по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ она заболела, ей был выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут. В день расторжения трудового договора она находилась на больничном листке и за трудовой книжкой не явилась. ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности был закрыт. ДД.ММ.ГГГГ она приехала в офис и получила трудовую книжку. В этот же день через секретаря ей был передан листок нетрудоспособности для оплаты. ДД.ММ.ГГГГ она получила письмо за подписью главного бухгалтера, в котором ей необходимо было представить трудовую книжку для оплаты больничного листка. Однако, больничный лист ей так и не был оплачен.

К участию в деле в качестве ответчика было привлечено ОАО 2Страховая медицинская компания «Астрамед- МС».

Истец в судебном заседании на иске настаивала, пояснив, что больничный лист ей был оплачен не в полном объеме, просит взыскать -СУММА2-, компенсацию морального вреда в размере -СУММА1-, расходы на представителя.

Представитель истца исковые требования поддержал.

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив, что листок временной нетрудоспособности истцу был оплачен полностью, в том числе проценты за несовевременную оплату листка нетрудоспособности.

Заслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности и их расчета установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства от 15.07.2007 г. № 375.

Статьей 2 Закона № 255-ФЗ определено, что граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами.

На основании ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Пособие назначается страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

На основании ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, полученного в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (страхователей), на 730. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Материалами дела и пояснениями сторон установлено, что Дариенко Л.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале СМК «Астрамед – МС» (ОАО).

ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление об увольнении по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с болезнью в поликлинике был выдан листок нетрудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут.

Листок нетрудоспособности был закрыт.

ДД.ММ.ГГГГ секретарь филиала СМК «Астрамед – МС» (ОАО) в г. Перми выдала истцу трудовую книжку, последняя представила секретарю для оплаты листок временной нетрудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик платежным поручением № (л.д. 17) перечислил истцу -СУММА3- в счет оплаты листка нетрудоспособности, а платежным поручением № (л.д. 16) истцу перечислена денежная компенсация -СУММА4- (за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности).

Исходя из представленных данных, Пермское региональное отделение Фонда социального страхования сделал истцу расчет пособия по листку временной нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

- страховой страж свыше 8-ми лет (21 год 3 месяца 21 день)

- средний дневной заработок -СУММА5- ( -СУММА6- – зарплата за 2011 год + -СУММА7- – зарплата за 2011 год/730 дней)

- размер пособия по временной нетрудоспособности составил -СУММА8- (-СУММА5- х 9 дней).

Указанный расчет стороны не оспаривали.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, при начислении истцу компенсации за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности была неправильно определена сумма компенсации, она должна была быть начислена в размере -СУММА9- ( -СУММА3- х 8,25% ставка рефинансирования Банка России/100 х 1/300 х 37 дней задержки выплаты), то есть переплата составила -СУММА10-.

С данными доводами представителя ответчика суд соглашается и считает, что указанная выше компенсация должна быть начислена на сумму -СУММА11- и составит -СУММА12- ( -СУММА11- х 8,25%/100 х 1/300 х 37 дней).

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что требования истца об оплате листка временной нетрудоспособности и компенсации за задержку в оплате указанного листка удовлетворению не подлежат в связи с оплатой этих требований ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА13- ( -СУММА3- + -СУММА4-), поскольку на ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был перечислить истцу в счет оплаты листка временной нетрудоспособности и компенсации -СУММА14- ( -СУММА11- + -СУММА12-), то есть переплата составила -СУММА15-.

Вместе с тем, поскольку листок временной нетрудоспособности оплачен истцу с задержкой 37 дней, ей этими действиями ответчика причинены определенные нравственные страдания (моральный вред), который суд оценивает в -СУММА16-.

Не подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в пользу истца судебных издержек, а именно оплата услуг представителя, в связи с тем, что суду не представлены доказательства того, что эти расходы были понесены.

Кроме того, истец и ее представитель являются мужем и женой, имеют общий бюджет. Следовательно, не понятно какие расходы можно понести в данной ситуации.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая медицинская компания «Астрамед – МС» -СУММА16- в счет компенсации морального вреда, в остальной части иска отказать.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Л. Чебыкин