Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9546/2019 ~ М-9271/2019 от 23.10.2019

Дело №2-9546/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 ноября 2019 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи                          Павловой И.М.,

При секретаре                                                      Дутовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галочкина Алексея Олеговича к ООО «А-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Галочкин А.О. обратился в суд с иском к ООО «А-Транс» о взыскании заработной платы в размере 55430 руб. 00 коп.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что работал по трудовому договору в ООО «А-Транс» с 04.08.2017 года по 14.05.2018 года.

    В связи с тем, что работодатель несвоевременно выплачивал заработную плату, истец уволился 14.05.2018 года. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила 55430 руб. 00 коп.

    Стороны, будучи надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте судебного заседания в суд не явились. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования не подлежат удовлетворению последующим основаниям.

        Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

        В соответствии с п. 5. ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. № 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

        В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

    Согласно трудовому договору № от 04.08.2017 года Галочкин А.О. принят на работу в ООО «А-Транс» на должность "наименование" (л.д.5).

    Из заявления Галочкина А.О. от 14.05.2018 года следует, что он просит уволить его по собственному желанию (л.д.10).

    Согласно заявлению Галочкина А.О. от 14.05.2018 года он просит выплатить с учетом компенсации задолженность по заработной плате: за декабрь 2017 года – 27360 руб.; за январь 2018 года – 25445 руб. 00 коп., за февраль 2018 года – 1120 руб. 00 коп., за апрель 2018 года - 2790 руб. 00 коп., в общей сумме 55430 руб. 00 коп. (л.д.11).

    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец узнал о своем нарушенном праве 14.05.2018 года, а потому срок, в течение которого работник имел право обратиться в суд, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, истек 15.05.2019 года. Однако Галочкин А.О. обратился в суд с указанным выше иском лишь 23.10.2019 года (л.д.4), то есть спустя 1 год 5 месяцев 9 дней после того, как узнал о своем нарушенном праве.

Истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, бесспорно свидетельствующих, что в период с 14.05.2018г. по 14.05.2019г. у него имелись обстоятельства непреодолимой силы, истец болел, находился в командировке, или ухаживал за тяжелобольными членами семьи, препятствующих подаче иска в суд, в срок, установленный ст.392 ТК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

       Иск Галочкина Алексея Олеговича к ООО «А-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца.

                                            Судья: