Решение по делу № 2-341/2017 ~ М-162/2017 от 20.02.2017

Дело №2-341/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кабанск                                                                   19 апреля 2017 г.

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Т.В., с участием истца Третьякова А.М., представителя ответчиков по доверенности Зачиняева И.О., при секретаре Веретениной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Третьякова А.М. к Микрокредитной компании фонд поддержки малого и среднего предпринимательства муниципального образования «Кабанский район», администрации МО «Кабанский район» о признании записей в трудовой книжке недействительными, внесении записей в трудовую книжку в соответствии с законодательством, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Третьяков А.М. обратился в суд с иском к Микрофинансовой организации фонд поддержки малого и среднего предпринимательства муниципального образования «Кабанский район», администрации МО «Кабанский район» о признании записей в трудовой книжке недействительными, внесении записей в трудовую книжку в соответствии с законодательством, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда. Иск мотивирован, что определением суда по делу №2-1392/2016 от 23 ноября 2016 г. утверждено мировое соглашение с ответчиками. В соответствии с определением администрация должна была признать недействительными записи в его трудовой книжке под № от 03 августа 2016 г. и под № от 03 октября 2016 г. Администрация признала данные записи недействительными на основании определения суда. Однако он считает, что администрация должна была принять Распоряжение о признании недействительными Распоряжений администрации от 03 августа 2016 г. № л и от 28 февраля 2016 г. № л. Принятое распоряжение должно быть основанием для признания записей в трудовой книжке недействительными. Также запись в его трудовую книжку под № ответчиком Фондом также произведена неверно, так как основанием увольнения указано определение суда. На его неоднократные просьбы привести записи в его трудовой книжке в соответствии с требованиями законодательства и выдать ему дубликат ответчики ему отказали. Записи в трудовой книжке с упоминанием о судебном разбирательстве являются препятствием в его дальнейшем трудоустройстве, в действия ответчиком причинили ему моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб.

Определением суда от 19 апреля 2017 г. наименование ответчика Микрофинансовой организации фонд поддержки малого и среднего предпринимательства муниципального образования «Кабанский район» заменено на Микрокредитную компанию фонд поддержки малого и среднего предпринимательства муниципального образования «Кабанский район» (далее Фонд).

Истец Третьяков А.М. исковые требования, с учетом своего заявления об уточнении поддержал полностью. Показал, что условия мирового соглашения ответчиками были исполнены с нарушениями Правил ведения трудовых книжек. В графе «наименование документа» ответчики указали определение суда от 23 ноября 2016 г. вместо приказа, что является препятствием к дальнейшему трудоустройству. Неоднократно устно просил ответчиков внести изменения, выдать дубликат взамен испорченной ими трудовой книжки, но ничего не добился. 14 апреля 2017 г. администрация внесла изменения в его трудовую книжку, признала записи под № и № недействительными на основании распоряжения № которое не отменяет предыдущие распоряжения. Вместе 2 записей в трудовой книжке у него сейчас 8 записей, еще должны быть внесены 2 записи. Действиями ответчиков ему причине моральный вред, который просит взыскать с ответчиков в равных долях.

Представитель ответчиков по доверенности Зачиняев И.О. иск не признал. По иску к администрации МО «Кабанский район» показал, что по п.п. 1,2 искового заявления требования истца удовлетворены, Распоряжением от 14 апреля 2017 г. записи признаны недействительными. Необходимости признавать предыдущие распоряжения недействительными принятием отдельного распоряжения нет, так как это не нормативно -правовой акт, не многократного использования. Права и интересы истца не нарушены, так как записи признаны недействительными, препятствий в реализации прав по трудоустройству не имеется. Моральный вред не подлежит удовлетворению, так как истцом не представлено доказательств причинения ему нравственных и физический страданий, что он пытался трудоустроиться и записи в трудовой книжке ему помешали в этом. Кроме того, спор на сегодняшний день урегулирован. По требованиям к Фонду показал, что на сегодняшний спор урегулирован. Истец вправе в любое время обратиться в суд для внесения изменений в трудовую книжку. Дубликат выдается только по письменному заявлению работника. До судебного заседания истец в Фонд с каким – либо письменным заявлением не обращался. После утверждения мирового соглашения, истец на утро следующего дня обратился к ним, просил срочно внести записи в его трудовую книжку, хотя определение не вступило в законную силу. Администрация, фонд действительно поторопились и неправильно внесли записи. Истец к нему обращался устно, но он не является кадровым работником.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Определением суда от 23 ноября 2016 г., вступившим в законную силу, между Третьяковым А.М. и Фондом, администрацией МО «Кабанский район» утверждено мировое соглашение на условиях, в том числе: 1) ответчик администрация МО «Кабанский район» обязуется признать недействительными записи в трудовой книжке истца Третьякова А.М.: за № от 3 августа 2016 г. и за № от 03 октября 2016 г.; 2) стороны пришли к соглашению о дате увольнения истца Третьякова А.М. с 23 ноября 2016 г.; 3) стороны пришли к соглашению об изменении формулировки увольнения Третьякова А.М. на «уволен по соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ»; 4) записи о приеме и увольнении Третьякова А.М. произвести председателем Совета Фонда.

Из копии трудовой книжки Третьякова А.М. следует, что 24 ноября 2016 г. записи за № и № признаны недействительными на основании определения суда от 23 ноября 2016 г. №2-1392/2016 (запись №). Далее ответчиком Фондом внесены записи: под. № от 03 августа 2016 г. о приеме на должность исполнительного директора на основании протокола Совета фонда от 03 августа 2016 г. и под № от 23 ноября 2016 г. об увольнении по соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ на основании определения суда от 23 ноября 2016 г. №2-1392/2016.

Распоряжением администрации МО «Кабанский район» № от 11 апреля 2017 г. записи под № в трудовой книжке Третьякова А.М. признаны недействительными, на основании которого в трудовую книжку истца внесена запись под № от 11 апреля 2017 г.

Согласно Протоколу №9 от 14 апреля 2017 г. заседания Совета Фонда, утв. Председателем Совета МК ФПМСП МО «Кабанский район» Швецовым Д.С., запись под № в трудовой книжке Третьякова А.М. признана недействительной, изменена формулировка увольнения Третьякова А.М. на «уволен по соглашению сторон, с. 78 ТК РФ».

Таким образом, требования истца о признании записи в трудовой книжке № и № удовлетворены ответчиками, т.е. на момент рассмотрения дела отсутствует спор, в связи с чем данные требования не могут быть удовлетворены судом. По этим же основаниям не подлежит удовлетворению требование истца к Фонду о принятии решения о расторжении трудового договора по соглашению сторон и внесении записи о его увольнении на основании принятого решения, с указанием реквизитов документа, поскольку Фондом принято соответствующее решение, запись будет внесена в трудовую книжку при обращении истца.

Доводы истца о принятии администрацией отдельного распоряжения о признании Распоряжения от 03 августа 2016 г. № и Распоряжения от 28 сентября 2016 г. № недействительными не основаны на законе, на определении суда от 23 ноября 2016 г. об утверждении мирового соглашения. Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Администрацией МО «Кабанский район» записи под № признаны недействительными на основании распоряжения №. Кроме того, из определения от 23 ноября 2016 г. следует, что записи о прекращении трудового договора должен был сделать Фонд, а не администрация. В принятии отдельного Распоряжения о признании ранее принятых Распоряжений недействительными необходимости нет, непринятие отдельного распоряжения не влечет нарушений прав истца.

Пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № установлено, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в которой переносятся все произведенные в трудовой книжке записи за исключением записи, признанной недействительной. В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что с письменным заявлением в Фонд о выдаче дубликата трудовой книжки он не обращался. В связи с чем, требования истца о выдаче дубликата трудовой книжки не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба». Суд, с учетом обстоятельств дела, наличия факта допущенных ответчиками нарушений при внесении записей в трудовую книжку, объема и характера, перенесенных работником нравственных страданий, степени вины ответчиков, исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей с каждого ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                        РЕШИЛ:

Исковые требования Третьякова А.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Микрокредитной компании фонд поддержки малого и среднего предпринимательства муниципального образования «Кабанский район» в пользу Третьякова А.М. компенсацию морального вреда 500 руб.

Взыскать с администрации МО «Кабанский район» в пользу Третьякова А.М. компенсацию морального вреда 500 руб.

В остальной части исковые требования Третьякова А.М. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                               Т.В. Баторова