Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-12467/2015 ~ М-11566/2015 от 22.10.2015

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Рассоловой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лубниной Т.В. к Ответчик о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лубнина Т.В. обратилась в суд с требованиями к Ответчик о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что она ранее состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении работодатель не произвел с ней расчет в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 20118,61 руб., а также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб, судебные расходы.

Истец Лубнина Т.В. в судебное заседание явилась, пояснила, что после предъявления иска в суд, ответчик выплатил задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика по доверенности Бойко А. в судебное заседание явился, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислен остаток задолженности по заработной плате, размер компенсации морального вреда считает завышенным.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Лубнина Т.В. состояла в трудовых отношениях с Ответчик в должности начальника отдела по подготовке кадров, приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена, что подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора.

Согласно расчету истца, задолженность по выплате заработной плате на день ее увольнения составляла 20118,61 руб.

Ответчик не оспаривал факт наличия задолженности по заработной плате на момент увольнения истца, однако, ДД.ММ.ГГГГ задолженность в полном объеме была выплачена, что не оспаривалось истцом.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для взыскания задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истца неблагоприятных последствий, вызванных нарушением ее трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы, присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Суд взыскивает с ответчика расходы за отправление телеграммы в размере 290,76 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Ответчик в пользу Лубниной Т.В. компенсацию морального вреда в размере 5000руб, расходы за отправку телеграммы в размере 290,76 руб, а всего 5290,76 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области течение месяца.

Федеральный судья: Н.В.Лосева