По делу № 2-4583/2021
21RS0001-01-2021-000692-47
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Ульяновск 01 ноября 2021 года.
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Дементьева А.Г.,
при секретаре Герасимове А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ларионову Вадиму Валерьевичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение; о возмещении судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Ларионову Вадиму Валерьевичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, - 65 548 руб. 35 коп.; о возмещении судебных расходов по оплате государственной пошлины - 2 166 руб.
Иск обоснован тем, что 20.06.2019 г. между истцом - ОАО «РЖД» (Работодатель) и ответчиком - Ларионовым Вадимом Валерьевичем (Ученик) был заключён ученический договор № (с лицом, ищущим работу).
Согласно предмету Договора, ОАО «РЖД» берёт на себя обязательство по профессиональному обучению Ларионова В.В. профессии «Помощник машиниста тепловоза» на базе Ульяновского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций (структурное подразделение Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с 24.06.2019 г. по 26.11.2019 г.
26.11.2019 г. Ларионову В.В. было выдано свидетельство о квалификации № о присвоении профессии «Помощник машиниста тепловоза».
28.11.2019 г., на основании личного заявления, Ответчик был принят на работу помощником машиниста тепловоза (маневровое движение) (трудовой договор №, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно п. 3.1.7. Договора, Ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.
03.12.2020 г., на основании соглашения о расторжении трудового договора, с Ларионовым В.В. был расторгнут трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ №/КБШТ, стоимость обучения одного слушателя без учета НДС - 39 760 руб. 69 коп.
За время обучения Ларионову В.В. была выплачена стипендия в размере 59 338 руб. 08 коп. ( 2 988 руб. 08 коп. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб.).
Всего на обучение Ответчика было потрачено 99 148 руб. 77 коп. ( 39 760 руб. 69 коп. + 59 388 руб. 08 коп.).
Ответчик не отработал 23,8 мес. При таком положении неотработанный долг ответчика составляет 65 548 руб. 35 коп. ( 99 148 руб. 77 коп. ( долг за обучение / 36 мес. ( 3 года) х 23.8 мес. ).
В подписанном соглашении о расторжении трудового договора от 02.12.2020г. ответчик обязался возместить работодателю расходы за обучение до 03.01.2021 г.
Свои обязательства ответчик не исполнил, ему была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о погашении задолженности, которая осталась без удовлетворения.
Истец полагает, что при указанных обстоятельствах, в соответствии с законом - ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить затраты на его обучение в обозначенной сумме.
Истец о месте и времени судебного разбирательства извещен, его представитель в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.
Ответчик о месте и времени судебного разбирательства извещен, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.
Суд, рассмотрев иск ОАО «РЖД», исследовав материалы настоящего дела, пришел к следующему.
Иск ОАО «РЖД» к Ларионову В.В. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.
Суд в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Суд при разрешении данного спора принимает во внимание доводы стороны истца, поскольку они соответствуют закону и фактическим обстоятельствам.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 20.06.2019 г. между истцом - ОАО «РЖД» (Работодатель) и ответчиком - Ларионовым Вадимом Валерьевичем (Ученик) был заключён ученический договор № (с лицом, ищущим работу).
Согласно предмету Договора, ОАО «РЖД» берёт на себя обязательство по профессиональному обучению Ларионова В.В. профессии «Помощник машиниста тепловоза» на базе Ульяновского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций (структурное подразделение Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с 24.06.2019 г. по 26.11.2019 г.
26.11.2019 г. Ларионову В.В. было выдано свидетельство о квалификации № о присвоении профессии «Помощник машиниста тепловоза».
28.11.2020 г., на основании личного заявления, Ответчик был принят на работу помощником машиниста тепловоза (маневровое движение) (трудовой договор №, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно п. 3.1.7. Договора, Ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.
03.12.2021 г., на основании соглашения о расторжении трудового договора, с Ларионовым В.В. был расторгнут трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).
О данных обстоятельствах суду сообщил истец. Данные факты подтверждаются соответственно копиями указанных выше доказательств.
Истец в связи с обучением ответчика понес следующие расходы:
Согласно телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ №/КБШТ, стоимость обучения одного слушателя без учета НДС - 39 760 руб. 69 коп.
За время обучения Ларионову В.В. была выплачена стипендия в размере 59 338 руб. 08 коп. ( 2 988 руб. 08 коп. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб. + 11 280 руб.), что подтверждается расчетными листками.
Всего на обучение ответчика было потрачено 99 148 руб. 77 коп. ( 39 760 руб. 69 коп. + 59 388 руб. 08 коп.).
Ответчик не отработал 23,8 мес. При таком положении неотработанный долг ответчика составляет 65 548 руб. 35 коп. ( 99 148 руб. 77 коп. ( долг за обучение / 36 мес. ( 3 года) х 23.8 мес. ).
В подписанном соглашении о расторжении трудового договора от 02.12.2020г. ответчик обязался возместить работодателю расходы за обучение до ДД.ММ.ГГГГ.
Свои обязательства ответчик не исполнил, ему была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о погашении задолженности, которая осталась без удовлетворения.
При таком положении в соответствии со ст. 249 ТК РФ следует взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат, понесенных на обучение, - 65 548 руб. 35 коп.
Таким образом, иск ОАО «РЖД» к Ларионову В.В. обоснован и подлежит удовлетворению.
Разрешая требование истца о возмещении судебных расходов, суд учитывает следующее.
Дело разрешилось в пользу истца, он в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ имеет право на возмещение судебных расходов за счет ответчика.
Истец при подаче данного иска в суд произвел оплату государственной пошлины в сумме 2 166 руб. ( платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).
При таком положении в силу п. 1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в счет возмещения данных судебных расходов следует взыскать - 2 166 руб.
Руководствуясь ст. 194 –199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - 65 548 ░░░. 35 ░░░.; ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - 2 166 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ - 67 714 ░░░. 35 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░.