Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4607/2014 ~ М-4308/2014 от 25.11.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2014 года Железнодорожный районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Бойко Л.А.

при секретаре Богатиной Д.Р.

с участием прокурора Семистенновой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г. Самары в защиту интересов Сукачевой О.В. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ

Прокурор Железнодорожного района г. Самары обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту интересов Сукачевой О.В. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на том основании, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары в ходе осуществления проверки соблюдения трудового законодательства ОАО «Гипросвязь» установлено, что в соответствии с трудовым договором <данные изъяты>. Сукачева О.В. принята на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность начальника отдела.

С мая 2014 г. включительно Сукачевой О.В. не выплачивается заработная плата. Согласно п. 6.2. Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата работникам общества должна выплачиваться в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с выплатой процентов зав размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ч. 1 Указания от 13.09.2012 г. № 2873-У Центрального банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (Протокол заседания Совета директоров Банка России от 13.09.2012 г. № 17), начиная с 14.09.2012 г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

В нарушение указанных требований закона задолженность ОАО «Гипросвязь» по заработной плате перед Сукачевой О.В. составляет 145461руб20коп : заработная плата за май – 36627руб,за июнь-44753руб, июль 16008 руб, отпуск за август – 23680руб10коп,август 8 385руб10 коп,сентябрь 16008руб.

Задержка за невыплату заработной платы начинается с 11 06.2014 года и составляет: с 11.06.2014г. по 25 11.2014г. /167 дней просрочки/ 8,25:300*167*36627:100= 1682,09коп, с11.07.2014 по 25.11.2014 /138 дней/- 1698,37 руб; с 12.08.2014 по 25.11.2014 /106 дней/ 466,63 руб. Отпуск за август 2014г. должен быть оплачен 10.09.2014г.,задержка начинается с 11.09.2014г. /за период с 11.09.2014 по 25.11.2014 составляет 76дней просрочки 494,91 руб. Задержка заработной платы за август начинается с 11.09.2014 года и составляет 76 дней просрочки 175,24 руб. Задержка заработной платы за сентябрь начинается с 11.10.2014г. и составляет 46 дней просрочки 202,50руб. коп.

Учитывая обращение Сукачевой О.В. с заявлением в прокуратуру Железнодорожного района г. Самары о защите ее нарушенных трудовых прав, прокурор Железнодорожного района г. Самары обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ОАО «Гипросвязь» и просил суд взыскать в пользу Сукачевой вышеуказанные суммы, всего в размере 150180рублей94 коп.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистеннова И.В. уточнила исковые требования в связи с частичной выплатой и просила суд взыскать следующие суммы /расчет представлен/ - заработную плату за июнь 2014 г. в размере 35506руб 69 коп, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1620руб.88 коп;

- заработную плату за июль 2014 г. в размере 16008руб 00 коп.; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 589 руб 89 коп;

-заработную плату за август 2014 г. в размере 32064руб 80 коп.; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 917руб05коп;

-заработную плату за сентябрь 2014 г. в размере 16008руб; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 325руб76коп, а всего 103041руб07коп., подтвердила обстоятельства, изложенные в уточнённом исковом заявлении, настаивала на удовлетворении уточнённых исковых требований в полном объёме.

Представитель ответчика надлежащим образом извещен о слушании дела в суде, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщили, письменного отзыва на исковые требования суду не представили и не ходатайствовали о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие их представителя.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин».

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами».

Согласно ч. 2 ст. 35 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве».

Согласно ст. 118 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится».

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

В ходе судебного разбирательства на основании представленных документов достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что на основании Трудового договора № 80 от 30 октября 2007 года Сукачева О.В. принята на работу на должность начальника отдела. л.д. 11.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка № 3941 от 22.10.2014г. /л.д. 9-10/ по состоянию на 22.10.2014г. ОАО «Гипросвязь», согласно которой задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истицей составляет 145 461руб20коп

Впоследствии, в связи с частичной выплатой со стороны ответчика в счет погашения задолженности по заработной плате Сукачевой О.В., старшим помощником прокурора Семистенновой И.В. представлен уточненный расчет задолженности ответчика по заработной плате.

Стороной ответчика не опровергнут указанный расчет задолженности ответчика перед истцом.

При таких обстоятельствах, уточнённые исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Сукачевой О.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 6.2 Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты Сукачевой О.В. заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что уточнённые исковые требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Сукачевой О.В. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с данной нормой законодательства суд считает, что к немедленному исполнению должно быть обращено взыскание задолженности по заработной плате в пользу Сукачевой О.В. задолженность по заработной плате за за июль, август, сентябрь 2014 г. в размере 64 080 рублей 80 коп подлежат немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, а именно в размере 3260рублей 82 коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 320 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Сукачевой О.В. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за следующие месяцы:

- заработную плату за июнь 2014 г. в размере 35506руб 69 коп, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1620руб.88 коп;

- заработную плату за июль 2014 г. в размере 16008руб 00 коп.; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 589 руб 89 коп;

-заработную плату за август 2014 г. в размере 32064руб 80 коп.; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 917руб05коп;

-заработную плату за сентябрь 2014 г. в размере 16008руб; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 325руб76коп, а всего 103041руб07коп./ сто три тысячи сорок один рубль 07 коп/.

Решение суда в части выплаты Сукачевой О.В. заработной платы в течение трёх месяцев – за июль, август, сентябрь 2014 г. в размере 64 080 рублей 80 коп / шестьдесят четыре тысячи восемьдесят рублей 80 коп/

подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» государственную пошлину в доход государства в размере 3 260 рублей 82 коп./ три тысячи двести шестьдесят рублей 82 коп..

Решение суда в окончательной форме принято 26 декабря 2014 года.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме в апелляционном порядке в Самарский Облсуд через Железнодорожный суд г.Самары.

СУДЬЯ