Определения по делу № 2-3768/2014 ~ М-3218/2014 от 21.11.2014

Дело № 2-3768/2014    

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Владимир 18 декабря 2014 года

Ленинский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Рыжовой А.М.

при секретаре Куликовой И.И.,

с участием

прокурора г. Владимира Марковой Н.А.

истца Маслова С.В.,

представителя истца Шутовой А.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

представителя ответчика Разаковой Ж.Л., представившей доверенность от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маслова С. В. к ЗАО «Бимарт» о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты листов временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Маслов С.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Бимарт» о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал «Владимир Симязино» ЗАО «Бимарт» на должность заместителя директора должность по обслуживанию и ремонту технологического и инженерного оборудования.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен с занимаемой должности на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом.

Полагая свое увольнение незаконным, с учетом уточнений от 04.12.2014г. истец просит признать приказ №191-к от 19.06.2014г. незаконным; изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию на дату вынесения решения; взыскать сумму недоплаты по листкам нетрудоспособности в размере ....., заработную плату за время вынужденного прогула на день вынесения решения в размере ....., компенсацию морального вреда ....

В судебном заседании истец Маслов С.В., представитель истца Шутова А.А. и представитель ответчика Разакова Ж.Л. – в силу предоставленных полномочий просили суд утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик обязуется:

внести в трудовую книжку Маслова С.В. запись о недействительности записи №25 от 19.06.2014г. об увольнении по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 28.10.2014г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание)

произвести выплату пособия по утрате трудоспособности в размере ..... в течение пяти рабочих дней с момента утверждения судом мирового соглашения по реквизитам, ко которым перечислялась заработная плата.

Сроки выполнения обязательств по п.1и2 – 5 рабочих дней с момента передачи трудовой книжки ответчику. Трудовая книжка передается ответчику (представителю) в судебном заседании. Ответчик возвращает истцу трудовую книжку с внесенными изменениями по п.1и2 настоящего соглашения путем направления по почте ценным заказным письмом с описью вложения. Ответчик вместе с трудовой книжкой направляет истцу справку о средней заработной плате по адресу: <адрес>

2. Истец отказывается от всех своих остальных материально-правовых требований.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких–либо требований, связанных прями или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Представитель прокуратуры г. Владимира Маркова Н.А. не возражала против утверждения мирового соглашения.Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в том числе в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, суд полагает возможным его утвердить.

На основании изложенного, руководствуясь абз. 5 ст.220, ст.ст.221,224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Масловым С. В. к филиалу «Владимир Симязино» ЗАО «Бимарт» по гражданскому делу по иску Маслова С. В. к филиалу «Владимир Симязино» ЗАО «Бимарт» о признании приказа об увольнении от 19.06.2014г. незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты листов временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, по которому:

1. Ответчик обязуется:

внести в трудовую книжку Маслова С.В. запись о недействительности записи № от 19.06.2014г. об увольнении по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 28.10.2014г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание)

произвести выплату пособия по утрате трудоспособности в размере ..... в течение пяти рабочих дней с момента утверждения судом мирового соглашения по реквизитам, ко которым перечислялась заработная плата.

Сроки выполнения обязательств по п.1и2 – 5 рабочих дней с момента передачи трудовой книжки ответчику. Трудовая книжка передается ответчику (представителю) в судебном заседании. Ответчик возвращает истцу трудовую книжку с внесенными изменениями по п.1и2 настоящего соглашения путем направления по почте ценным заказным письмом с описью вложения. Ответчик вместе с трудовой книжкой направляет истцу справку о средней заработной плате по адресу: <адрес>

2. Истец отказывается от всех своих остальных материально-правовых требований.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких–либо требований, связанных прями или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску Маслова С. В. к филиалу «Владимир Симязино» ЗАО «Бимарт» о признании приказа об увольнении от 19.06.2014г. незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты листов временной нетрудоспособности компенсации морального вреда - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г.Владимира в течение 15 дней.

Председательствующий судья     А.М.Рыжова