Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3158/2016 ~ М-2002/2016 от 22.03.2016

Дело № 2-3158/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2016 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Фроловой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова В. Н. к КА.евой А. А. о признании трудового договора незаключенным,

УСТАНОВИЛ:

Ушаков В.Н. обратился в суд с иском к КА.евой А.А. о признании трудового договора незаключенным.

В обоснование требований истец указал, что 08.06.2013г. между ним и ответчиком заключен трудовой договор, по которому ответчик должна была приступить к работе 08.06.2013г. в качестве сиделки по уходу за больной матерью истца, однако ответчик к работе не приступила, а занялась обследованием своего здоровья и с 10ж06.2013г. по 28.06.2013г. находилась на лечении в неврологическом отделении больницы с жалобами на частые головные боли и чувство тревоги и беспокойства. При подписании трудового договора ответчик должна была представить истцу справку из психоневрологического диспансера на предмет дееспособности и наличия или отсутствия психоневрологических заболеваний, однако в нарушение договора указанный документ ответчик не представила. При таких обстоятельствах ответчик не имела законных оснований для подписания трудового договора.

В судебном заседании истец поддержал требования, пояснил, что ответчик не приступила к исполнению трудового договора, она это сделана через 2-2,5 месяца после заключения договора, проработала 6-7 месяцев, получала оплату. Трудовой договор просит признать незаключенным в связи с тем, что ответчик своевременно не приступила к исполнению договора и не представила справку из ПНД. Свои обязательства по трудовому договору ответчик исполняла ненадлежащим образом.

Ответчик КА.ева А.А. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещалась.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Истцом представлен трудовой договор, из которого следует, что КА.ева А.А. принята на работу Ушаковым В.Н. в качестве сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью работодателя ФИО1, работник обязан приступить к работе 08.06.2013г. Трудовым договором предусмотрены все существенные условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Решением суда от 27.05.2014г., вступившим в законную силу, с Ушакова В.Н. в пользу КА.евой А.А. взыскана задолженность по заработной плате по данному трудовому договору, что подтверждается материалами гражданского дела №.

Таким образом, доводы истца о том, что трудовой договор не заключен, противоречат исследованным в судебном заседании доказательствам, поэтому доводы истца, что ответчик не приступил к исполнению трудовых обязанностей и не представил справку, не свидетельствуют о незаключении договора.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:    

    Иск Ушакова В. Н. к КА.евой А. А. о признании трудового договора незаключенным оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.06.2016г.

Судья: