Решение по делу № 2-861/2013 ~ М-528/2013 от 20.03.2013

Дело № 2-861 /2013 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2013 года Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в состав:

председательствующего судьи: Ковалевой Т.Н.,

при секретаре: Недведской В.А.,

с участием: представителя истца по доверенности от *** Грищенко И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Хабаровске гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Узел» к Сорокиной Ирине Васильевне о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец - Общество с ограниченной ответственностью «Узел», обратился в суд с иском к Сорокиной И.В. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что *** между ООО «Узел» и Сорокиной И.В. был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно п.1.2 работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности кассира-менеджера туристического агентства ООО «Узел». Согласно п.1.3 трудового договора, работа по настоящему договору является для работника основной. Согласно п.1.4 трудового договора, местом работы работника является офис ..., расположенный по адресу: ****, ..., ****. Согласно п. 2.1 трудового договора, работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с *** Согласно п.2.2 трудового договора, настоящий договор заключен на неопределенный срок. Согласно п. 2.3 трудового договора, основанием для заключения трудового договора является заявление работника. Согласно п.5.1.6 трудового договора, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. Согласно п.5.1.7 трудового договора, работник обязан незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя. Согласно п.9.1 трудового договора, сторона виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Согласно п.9.2 трудового договора, материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. *** между ООО «Узел» и Сорокиной И.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно п.1 данного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу денежных средств, вверенных ему работодателем имущества ( материальных ценностей), а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам по вине работника, в связи с чем обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимает меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества. Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя ( в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. *** ответчик обратилась к юрисконсульту Грищенко И.В. с объяснением о том, что *** до полудня она получила деньги в сумме ... рублей от туриста *** за организацию тура в Испанию. Около .... ей позвонила воспитатель детского сада, где находилась ее дочь и сообщила, что у дочери высокая температура. Ответчик положила вышеуказанные деньги в почтовый конверт, закрыла кабинет, поехала в детский сад, забрала дочь, после чего они поехали в детскую больницу, находящуюся в ****, адрес она не знала. В результате хождения по кабинетам больницы ответчик, как она пояснила, деньги потеряла. Пропажу денег ответчик обнаружила уже дома, вечером того же дня, когда разбирала сумку и не обнаружила в ней конверта с деньгами. В этом же объяснении ответчик пояснила, что она намеревается по получению временной регистрации по месту жительства, после *** получить в банке кредит и возвратить организации утраченную ею сумму денег. Указанная в объяснении сумма денег сложилась из оплату двух туристов, *** и *** Приняв от туристов деньги, Сорокина их не оприходовала в кассу истца. Тем не менее, истец свои обязательства перед туристами исполнил, оплатив их туры двумя платежными поручениями: платежным поручением ... от *** на оплату тура *** в сумме ... руб.; платежным поручением ... от *** на плату тура *** в сумме .... Оставшаяся сумма в размере .... составляет прибыль истца. *** было возбуждено уголовное дело ... по ч 3 ст. 159 УК РФ по факту хищения менеджером кассиром туристического агентства ООО «Узел» Сорокиной И.В. денежных средств туристов, обратившихся в общество за оформление туров. *** Сорокина И.В. была уволена по п.7 ст. 81 ТК РФ. Просят суд взыскать с ответчика ущерб, причиненный при исполнении работником трудовых обязанностей в сумме ... госпошлину в сумме ...

В судебном заседании представитель истца по доверенности Грищенко И.В. заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнил, что до настоящего времени причиненный ущерб ответчиком не возмещен. Просит заявленные исковые требования удовлетворить.

Ответчик Сорокина И.В. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, возражений относительно заявленных исковых требований не представлено.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу положений ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в частности в случае когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что *** между ООО «Узел» и Сорокиной И.В. был заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым Сорокина И.В. была принята на должность кассира-менеджера туристического агентства ООО «Узел».

*** между ООО «Узел» и Сорокиной И.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым Сорокина И.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу денежных средств, вверенного ей работодателем имущества ( материальных ценностей), а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим ( иным) лицам по вине работника.

Из объяснительной от ***, полученной от Сорокиной И.В., следует, что *** до полудня она получила деньги в сумме ... от туриста *** за тур в Испанию. Впоследствии денежные средства пропали. Намеревается возместить причиненный ущерб.

*** трудовой договор с Сорокиной И.В. был прекращен на основании ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия.

Согласно платежного поручения ... от *** ООО «Узел» перечислило денежные средства в размере ... рублей по туру туриста ***

Согласно платежного поручения ... от *** ООО «Узел» перечислило денежные средства в размере .... по туру туриста ***

Таким образом, исходя из вышеизложенного в ходе судебного разбирательства установлен факт причинения ущерба ООО «Узел» при исполнении ею трудовых обязанностей Сорокиной И.В., в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в размере ...., подтвержденной документально.

Размер ущерба в сумме ... руб. документально не подтвержден.

Возражений со стороны ответчика Сорокиной И.В. на заявленные исковые требования не поступило.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Узел» удовлетворить частично.

Взыскать с Сорокиной Ирины Васильевны, *** рождения, уроженки **** в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Узел» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей ...., уплаченную по делу государственную пошлину в размере ...., а всего: ...

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда,, через суд, его вынесший.

Судья: подпись

Копия верна: судья Т.Н. Ковалева