Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2439/2011 ~ М-814/2011 от 07.02.2011

Дело № 2-2439/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2011 года

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Мороз С.В.,

при секретаре Клопотовской Ю.В.,

с участием представителя истца Паксиной Н.С., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, реестровый №,

представителя ответчика Мезенцева А.В., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ГУ Красноярского регионального отделения Фонда социального страхований РФ Овсянникова Ю.В., по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цукерман Людмилы Анатольевны к ТСЖ «Кедр» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Цукерман Л.А. обратилась в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований) к ТСЖ «Кедр» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 105 850 рублей 22 коп., процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 5 724 рублей, расходов на услуги представителя в размере 15 800 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, мотивируя заявленные требования тем, что она работает в должности председателя ТСЖ «Спика» (с ДД.ММ.ГГГГ название изменено на ТСЖ «Кедр») с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она в связи с болезнью не исполняла свои трудовые функции, ДД.ММ.ГГГГ листы нетрудоспособности были предъявлены работодателю, однако до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности не выплачено в полном объеме, задолженность составляет 105 850 рублей 22 коп. Заработная плата в ТСЖ «Кедр» за текущий месяц выплачивается в последний календарный день месяца, таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть оплачено ДД.ММ.ГГГГ, на основании чего и в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 724 рублей. Неправомерными действиями ответчика, выраженными в отказе оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 20 000 рублей.

Истец Цукерман Л.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена судом своевременно и надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Паксина Н.С. заявленные требования (с учетом уточнения исковых требований) поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, дополнительно суду пояснила, что согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. Трудовой договор на момент возникновения нетрудоспособности расторгнут с истцом ответчиком не был, приказ об увольнении не издан, запись в трудовую книжку не внесена, таким образом, на момент возникновения нетрудоспособности Цукерман Л.А. состояла в трудовых отношениях с ТСЖ «Спика» (после переименования - ТСЖ «Кедр») и пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате в 100 % размере. Считает несостоятельным довод стороны ответчика, что истец никогда не работала в должности председателя ТСЖ «Спика», так как это противоречит трудовому договору, заключенному между Цукерман Л.А. и ТСЖ «Спика», который никогда никем не оспаривался по основаниям недействительной либо ничтожной сделки, протоколам общего собрания членов ТСЖ и правления, которые также не обжаловались стороной ответчика.

Представитель ответчика Мезенцев А.В. в судебном заседании возражал против заявленных исковых требований, просил отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснив суду, что представленные истцом документы в подтверждение ее работы в ТСЖ «Спика» фальсифицированы, ответчик не имеет возможности представить в подтверждение работы истца в названном ТСЖ какие-либо документы, поскольку они находятся у истца и удерживаются им, в ТСЖ «Кедр» больничные листы истцом не передавались, документы, представленные истцом, являются недопустимыми доказательствами.

Представитель третьего лица - ГУ Красноярского регионального фонда социального страхования Овсянников Ю.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, представил суду письменный отзыв, в котором указал, что Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Порядок назначения и исчисления пособия по временной трудоспособности определен п. 5 ст. 13, п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, где основанием назначения пособия по временной нетрудоспособности является предоставленный застрахованным лицом листок нетрудоспособности, а исчисление производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.02. 1994 года № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» Фонд социального страхования Российской Федерации является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Пунктом 10 данного Постановления установлено, что выплата пособий по социальному страхованию в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые входят в базу для начисления страховых взносов в ФСС в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Согласно п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). В рассматриваемой ситуации, по иску Цукерман Л.А., весь период нетрудоспособности необходимо разбить на два страховых случая, первый с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, второй с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ч. 3 ст. 15 Закона № 255-ФЗ говорится, что пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Таким образом, исковые требования Цукерман Л.А. являются обоснованными, законными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования Цукерман Л.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей, в 2010 году - 20 030 рублей, в 2011 году - 21 390 рублей

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ТСЖ «Спика» и Цукерман Л.А. заключен трудовой контракт, согласно п.п. 1.1. которого в соответствии с условиями настоящего контракта работник обязуется выполнять работу на должности председателя правления ТСЖ с подчинением требованиям действующего законодательства РФ, Устава ТСЖ, внутренних документов ТСЖ, внутреннему трудовому распорядку, а ТСЖ обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим контрактом. Согласно п.п. 2.1. контракта работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа по ТСЖ. Согласно положений контракта ТСЖ обязано, в том числе, соблюдать правила, изложенные в Трудовом кодексе РФ и других сводах действующего трудового законодательства (п.п. 3.4.4.), выплачивать работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего контракта, соблюдать иные положения настоящего контракта (п.п.3.4.5). Согласно п.п. 7.1. контракта при оплате труда работнику будет применяться установленный оклад. За выполнение предусмотренных настоящим контрактом работ общество выплачивает работнику ежемесячно должностной оклад, предусмотренный тарифной сеткой штатного расписания. Согласно п.п. 8.4. контракта работник подлежит всем видам государственного социального и медицинского страхования со стороны Общества. Согласно п.п. 8.5. контракта работнику оплачиваются Обществом дни, пропущенные по болезни, при выполнении требований законодательства. Работник обязан до полудня первого дня отсутствия на работе уведомить руководство Общества о своей болезни и о времени предполагаемого возвращения на работу (том 1 л.д. 6-13).

Согласно протоколу № собрания членов правления ТСЖ «Спика» от ДД.ММ.ГГГГ Цукерман Л.А. избрана председателем правления ТСЖ «Спика» (том 1 л.д. 69).

Согласно протоколу № повторного общего собрания членов ТСЖ «Спика» от ДД.ММ.ГГГГ председателем утверждена Цукерман Л.А. сроком на 2 года (том 1 л.д. 116-117).

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № председателем правления ТСЖ «Спика» является Цукерман Л.А. (том 1 л.д. 65-68).

Согласно записи № в трудовой книжке Цукерман Л.А. (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ; вкладыш АТ-III №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) Цукерман Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность председателя правления ТСЖ «Спика» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (том 1 л.д. 14-16, 200-203).

Согласно приказа о приеме работника на работу Цукерман Л.А. принята на должность председателя ТСЖ «Спика» с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 10 000 рублей, надбавкой 5 000 рублей (том 1 л.д. 58).

Согласно штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного председателем и членами правления ТСЖ «Спика», месячный фонд заработной платы председателя Цукерман составлял 24 138 рублей (том 1 л.д. 64).

Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год № от ДД.ММ.ГГГГ формы 2-НДФЛ средняя заработная плата Цукерман Л.А. в месяц составляла 24 138 рублей (том 1 л.д. 61).

ТСЖ «Спика» производило отчисления в Фонд социального страхования РФ, УПФ РФ, что подтверждается имеющимися в деле письменными доказательствами (расчетами по начисленным и уплаченным страховым взносам, представленными председателем правления ТСЖ «Спика» Цукерман Л.А. в территориальные органы названных Фондов, а также платежными поручениями о перечислениях взносов (том 1 л.д. 98-115, 121-123, 163-171, 232-240).

Согласно решению ГУ – Красноярское региональное отделение ФСС РФ Филиал № 6 (Советский) о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя № от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Спика» было выделено в счет возмещения расходов на цели обязательного социального страхования 114 917 рублей 08 коп. (том 1 л.д. 159).

Согласно больничному листу серии ВХ № Цукерман Л.А. находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено к получению 17 921 рубль 64 коп. (том 1 л.д. 18, 183, 190); по больничному листу серии ВЧ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период к получению начислено 17 116 рублей 68 коп. (том 1 л.д. 19, 184, 186); по больничному листу серии ВШ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено к получению 23 637 рублей (том 1 л.д. 20, 181, 182); по больничному листу серии ВШ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено 32 603 рубля 20 коп. (том 1 л.д. 21, 177-179); по больничному листу серии ВЭ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено 26 897 рублей 64 коп. (том 1 л.д. 22, 173-175); по больничному листу серии ВШ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено к получению (согласно представленного истцом расчета (том 1 л.д. 41), который суд находит верным, 9 218 рублей 55 коп. (том 1 л.д. 23); по больничному листу серии ВЭ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено к получению (согласно представленного истцом расчета (том 1 л.д. 41), который суд находит верным) 22 691 рубль 83 коп. (том 1 л.д. 24); по больничному листу серии ВЭ № период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, к работе приступить с ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период начислено к получению (согласно представленного истцом расчета (том 1 л.д. 41), который суд находит верным, 4 963 рубля 84 коп. (том 1 л.д. 25). Факт нахождения Цукерман Л.А. на больничном подтверждается также табелями учета рабочего времени (том 1 л.д. 213-229).

Согласно платежной ведомости ТСЖ «Спика» от ДД.ММ.ГГГГ Цукерман Л.А. получила в счет оплаты больничного 584 рубля (том 2 л.д. 12-13), по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ – 14 861 рубль (том 2 л.д. 14-15); согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ – 18 392 рубля 07 коп. (том 2 л.д. 16).

Оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Цукерман Л.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании имеющимися в материалах дела трудовым контрактом и трудовой книжкой истца нашел свое бесспорное подтверждение факт нахождения Цукерман Л.А. и ТСЖ «Спика» (с ДД.ММ.ГГГГ – ТСЖ «Кедр») в трудовых правоотношениях. Таким образом, в соответствии со ст. 183 ТК РФ у работодателя возникла обязанность перед Цукерман Л.А. при временной нетрудоспособности работника выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством и трудовым контрактом.

При разрешении настоящего спора суд исходит из того, что Цукерман Л.А. избрана председателем правления ТСЖ «Спика», о чем свидетельствуют протокол № собрания членов правления ТСЖ «Спика» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно решения повторного общего собрания членов ТСЖ «Спика» от ДД.ММ.ГГГГ переизбрана председателем правления названного ТСЖ сроком на 2 года, заключенный сторонами трудовой договор (контракт) до настоящего времени с Цукерман Л.А. ответчиком не расторгнут, не оспорен в судебном порядке по основаниям его недействительности или незаключенности. Сведения об избрании истца председателем правления ТСЖ «Спика» содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, доводы представителя ответчика о том, что Цукерман Л.А. не работала в ТСЖ «Спика», суд находит неубедительными, поскольку они опровергаются вышеперечисленными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Кроме того, факт трудовых отношений истца с ТСЖ «Спика» находит свое подтверждение также представленными Цукерман Л.А., как председателем правления ТСЖ «Спика», расчетами в различные Фонды, платежными поручениями о перечислении ею платежей в интересах названного ТСЖ, предоставлением ею, как уполномоченным лицом ТСЖ «Спика», отчетности в различные контролирующие органы, представительства ею интересов ТСЖ «Спика» в Арбитражном суде Красноярского края, о чем свидетельствует решение Арбитражного суда Красноярского края по делу № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.151-158).

Согласно представленного истцом расчета задолженность ответчика по выплате пособия по временной нетрудоспособности (с учетом уже выплаченных сумм истцу в счет оплаты больничных в размере 33 837 рублей (584 рубля, 14 861 рубль, 18 392 рубля 07 коп.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 68 976 рублей (начисленная сумма пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 118 176 рублей за минусом НДФЛ 102 813 рублей (в рамках заявленных истцом требований) (том 2 л.д. 17), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36 874 рубля 22 коп. (том 1 л.д. 41).

Представитель ГУ Красноярского регионального фонда социального страхования Овсянников Ю.В. в судебном заседании подтвердил суду, что листки нетрудоспособности Цукерман Л.А. представлены в региональное отделение Фонда № 6, по ним специалистами Фонда проведена проверка и расчет начисления оплаты по листкам нетрудоспособности Цукерман Л.А. признан верным, на основании чего ГУ – Красноярское региональное отделение ФСС РФ Филиал № 6 (Советский) принято решение о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя за № от ДД.ММ.ГГГГ и ТСЖ «Спика» было перечислено в счет возмещения расходов на цели обязательного социального страхования по оплате пособия по нетрудоспособности Цукерман Л.А. 114 917 рублей 08 коп.

В силу ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из материалов дела следует, что задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности Цукерман Л.А. не выплачена до настоящего времени в полном объеме.

При таких обстоятельствах, считает необходимым взыскать с ТСЖ «Кедр» в пользу Цукерман Л.А. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в рамках заявленных истцом требований в размере 105 850 рублей 22 коп., размер которой ответчиком не опровергнут, факт выплаты им задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности истцу соответствующими доказательствами не подтвержден, обстоятельства невыплаты истцу пособия стороной ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, с ТСЖ «Кедр» подлежат взысканию в пользу Цукерман Л.А. проценты в размере 5 724 рублей согласно следующего расчета: 105 850 рублей 22 коп. (сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 7,75 % (ставка рефинансирования) / 300 х 212 дней (период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу Цукерман Л.А. также подлежит частичному взысканию с ответчика компенсация морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, и с учетом понесенных истцом нравственных страданий, связанных с неполучением в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, принимая во внимание степень вины работодателя, суд полагает возможным взыскать в пользу Цукерман Л.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу Цукерман Л.А. надлежит взыскать подтвержденные истцом расходы по оплате юридических услуг в размере 7 000 рублей, которые суд находит разумными с учетом сложности дела, времени, затраченного представителем истца в процессе, объема оказанных им истцу юридических услуг, а также расходы по оплате нотариальной доверенности в размере 800 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 3 631 рубля 48 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цукерман Людмилы Анатольевны к ТСЖ «Кедр» удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Кедр» в пользу Цукерман Людмилы Анатольевны невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 105 850 рублей 22 копеек, проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 5 724 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 7 000 рублей, по оплате нотариальной доверенности в размере 800 рублей, всего 129 374 рубля 22 копейки.

Взыскать с ТСЖ «Кедр» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 3 631 рубля 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней с момента изготовления судом мотивированного решения, т.е. с 07.09.2011 года.

Судья                                                                                                                               С.В. Мороз