Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-738/2012 ~ М-435/2012 от 07.02.2012

Дело № 2-738/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» мая 2012г. судья Советского районного суда г. Владивостока Приморского края Н.А. Огурцова

при секретаре                    С.А. Яркове     

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мартьяновой Т.Ю. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Всероссийский детский центр «Океан» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты учебного отпуска в размере *** руб., а также заработную плату за время вынужденного прогула в размере *** руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Изосимова Т.Ю. изменила предмет иска и просила взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, с расчетом представленным представителем ответчика согласна.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснив, что вынужденный прогул имеет место только на ноябрь - декабрь 2011.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по нижеследующим основаниям.

Согласно свидетельству о заключении брака, 28.10.2011 между И.Т.Ю. и М.А.С. заключен брак, после чего И.Т.Ю. присвоена фамилия (л.д.10)

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как следует из материалов дела, с 21.07.2006 г. И.Т.Ю. была принята на работу ВДЦ «Океан» на должность бухгалтера, что подтверждается трудовым договором <данные изъяты> от 21.07.2006 г. ( л.д.5-6)

17.10.2011 г. И.Т.Ю. была уволена с работы на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. (л.д. 55)

Как установлено в судебном заседании, трудовой договор с И.Т.Ю. прекращен 17.10.2011, однако трудовая книжка ею до настоящего времени не получена, однако, трудовая книжка работодателем направлена истцу.

Согласно представленной копии квитанции об описи документов, трудовая книжка И.Т.Ю. направлена почтой 13.04.2012, то есть с нарушением требований, предусмотренных ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, требования истца о компенсации за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению и ко взысканию подлежит заработная плата в размере *** рублей. Суд признаёт расчёт представителя ответчика верным, данный расчет представителем истца не оспорен.

С учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит госпошлина в размере *** руб.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мартьяновой Т.Ю. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр «Океан» в пользу Мартьяновой Т.Ю. компенсацию за вынужденный прогул в размере 61 567,64 руб.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Всероссийский детский центр «Океан» в доход муниципального образования города Владивостока государственную пошлину в размере 2 047,03 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 17.05.2012.

.

.

Судья                            Н.А. Огурцова

.