Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2108/2011 ~ М-1530/2011 от 12.05.2011

Дело №2-2108/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Натаровой Т.И.,

при секретаре Бабкиной С.А.,

с участием представителя прокурора <адрес> Вяльцева И.И.,

представителя ответчика ООО (Наименование1) по доверенности Будяк Г.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах Глущенко Т. Н. к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Глущенко Т. Н. обратился в суд с иском к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате за (ДД.ММ.ГГГГ), (ДД.ММ.ГГГГ) года, (ДД.ММ.ГГГГ) года в сумме 10 989 руб. 85 коп., компенсации морального вреда в размере 1000 руб. Указал, что Глущенко Т.Н. являлась работником ООО (Наименование1). Задолженность по заработной плате за (ДД.ММ.ГГГГ), (ДД.ММ.ГГГГ) года, (ДД.ММ.ГГГГ) года составляет 10989 руб. 85 коп., которая до настоящего времени не погашена.

Представитель прокурора <адрес> Вяльцев И.И. исковые требования поддержал. Просил удовлетворить.

Истец Глущенко Т.Н. в судебное заседание не явилась. О причинах не явки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО (Наименование1) по доверенности Будяк Г.П. не возражала против удовлетворения заявленных требований, размер задолженности перед истцом признала. В части размера компенсации морального вреда, полагалась на усмотрение суда.

Суд, заслушав сторон, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Задолженность по заработной плате на настоящее время составила 10989 руб. 85 коп.

Размер задолженности ответчиком оспорен не был. Задолженность ответчика перед истцом подтверждается справкой ООО (Наименование1), выданной генеральным директором (ФИО1) (л.д.6).

Поэтому, задолженность в размере 10989 руб. 85 коп. следует взыскать с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплатой заработной платы Глущенко Т.Н. были причинены нравственные страдания. По вине ответчика она осталась без средств существования, лишена возможности обеспечить себя и свою семью продуктами питания, одеждой.

Однако, с учетом степени моральных страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Глущенко Т.Н. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, уменьшив предъявленный истцом размер.

При подаче иска истец освобожден от уплаты госпошлины. Поэтому, госпошлину следует взыскать с ответчика в доход бюджета.

Расчет следующий:

(10989,85 х 4%)= 439 руб. + 200 руб. (требование неимущественного характера) = 639 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, - суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО (Наименование1) в пользу Глущенко Т. Н. задолженность по заработной плате в размере 10989 руб. 85 коп.,500 руб. компенсации морального вреда, а всего 11489 руб. 85 коп., так же 639 руб. госпошлины в доход бюджета.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения.

Судья: Т.И. Натарова