Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2613/2013 ~ М-2344/2013 от 24.07.2013

Дело № 2-2613/2013г

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

04 сентября 2013г Кировский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Майоровой О.А.

с участием представителя истца – Виденкиной М.А.,

ответчика Иванова И.В.,

при секретаре Тимофеевой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОРГ 1 к Иванову И.В. о взыскании суммы,

у с т а н о в и л

ОРГ 1 (далее ОРГ 1) обратилось в суд с иском к Иванову И.В. о взыскании суммы, указывая на то, что с 12.12.2007г ответчик работал у истца в должности <данные изъяты>, приказом от 20.06.2013г был уволен по собственному желанию (на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Увольнение работника произошло до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (за период работы с 12.12.2012г по 11.12.2013г отпуск был предоставлен с 02.02.2013г по 25.03.2013г в количестве 50 календарных дней), неотработанных календарных дней отпуска получилось 25, сумма переплаты (с учетом уточненных исковых требований от 28.08.2013г) составила <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика в полном объеме, а также возврат госпошлины.

Представитель истца в судебном заседании – Виденкина М.А., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования (с учетом уточнений от 28.08.2013г) в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему основаниям.

Ответчик Иванов И.В. исковые требования признал полностью, пояснил, что действительно был уволен ранее того срока, за который ему был предоставлен очередной отпуск, с размером требуемой истцом суммы полностью согласен, не возражает ее выплатить, однако, для этого ему потребуется некоторое время.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Как установлено в судебном заседании, приказом генерального директора ОРГ 1 от 12.12.2007г № 346п Иванов И.В. был принят на работу на должность <данные изъяты>, с ним был заключен трудовой договор, согласно условиям которого (п.4.3) работодатель обязался предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (с учетом дополнительного отпуска 14 календарных дней) в количестве 50 календарных дней.

В период работы работодателем Иванову И.В. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за отработанный период – с 12.12.2012г по 11.12.2013г в размере 50 календарных дней со 02.02.2013г по 25.03.2013г (приказ от 16.01.2013г), произведено начисление отпускных в размере <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп, на руки работнику фактически было выдано <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп (удержан НДФЛ 13%).

Приказом руководителя ОРГ 1 от 20.06.2013г трудовой договор с Ивановым И.В. был расторгнут, работник был уволен 20.06.2013г по собственному желанию (на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Принимая решение об удовлетворении исковых требований истца, суд исходит из того, что в период работы ответчика у истца за предоставленные дни отпуска в количестве 50 календарных дней (с 02.02.2013г по 25.03.2013г) ему была начислена и выплачена сумма отпускных за рабочий период с 12.12.2012г по 11.12.2013г, при этом на момент увольнения (20.06.2013г) рабочий период им был отработан неполностью - фактически отработанным является период с 12.12.2012г по 20.06.2013г, что составляет 6 полных отработанных месяцев (или 25 календарных дней отпуска, поскольку на каждый полностью отработанный месяц приходится 4,17 дней отпуска, или 50 календарных дней : 12 месяцев. Таким образом, 4,17 х 6 мес = 25,02 дня), соответственно, количество неотработанных календарных дней отпуска составляет 50 – 25 = 25 дней из расчета неотработанного рабочего времени с 21.06.2013г по 11.12.2013г.

Сумма задолженности по заработной плате, выплаченной Иванову И.В. в счет неотработанных 25 календарных дней отпуска, согласно представленному истцом расчету, составляет <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается, равно как и представленным истцом расчет задолженности.

Учитывая, что Иванов И.В. уволился до окончания того периода, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом работодатель произвел с ним расчет за весь период, в момент увольнения работника из заработной платы была удержана лишь часть заработка за неотработанные дни отпуска (<данные изъяты> руб), срок обращения в суд с иском истцом не пропущен, при этом работник не оспаривает ни основания взыскания, ни размер требуемой суммы, суд считает необходимым взыскать с него сумму задолженности по заработной плате как неосновательно полученной в полном объеме. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Иванова И.В. в пользу ОРГ 1 сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, возврат госпошлины <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а всего <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Красноярска в течение 1 месяца со дня изготовления полного текста решения (16 час 00 мин 11.09.2013г).

Председательствующий: Майорова О.А.