Судебный акт #1 (Не определен) по делу № 2-880/2020 ~ М-581/2020 от 27.03.2020

                                                                                  Дело № 2-880/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2020 года                                                                        г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Зобовой Л.В.,

с участием представителя истца – Братухина И.Г.,

при секретаре Сергеевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью мясокомбинат «Звениговский» к Аюговой Е.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    общество с ограниченной ответственностью мясокомбинат «Звениговский» (далее – ООО мясокомбинат «Звениговский») обратилось в Железнодорожный районный суд города Ульяновска с иском к Аюговой Е.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов. Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Аюгова Е.Н. была принята на работу в ООО мясокомбинат «Звениговский» на должность продавца. Место работы Аюговой Е.Н. в соответствии с трудовым договором - магазин, расположенный по адресу: <адрес>. В указанный магазин на работу в должности продавца также принята Красильникова И.Н. Материальные ценности продавцам были переданы по результатам инвентаризации от 28.08.2019. С продавцами заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии с условиями указанных договоров Аюгова Е.Н. приняла на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств, вверенных работодателем в целях продажи товаров покупателям, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ими ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по данным договорам. Условия заключенных с ними договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и полной индивидуальной материальной ответственности Аюговой Е.Н. не выполнены. В результате инвентаризации от 05 ноября 2019 года в магазине была выявлена недостача в размере 28 661 руб. 80 коп., которая была продавцами признана. Наличие ущерба, причиненного работодателю подтверждается: приказом о проведении инвентаризации от 05.11.2019; актом инвентаризации наличных денежных средств от 05.11.2019; инвентаризационной описью № от 05.11.2019; инвентаризационной описью № от 05.11.2019; ведомостью учета результатов инвентаризации № от 05.11.2019; сличительной ведомостью № от 05.11.2019; объяснительной Красильниковой И.Н. от 05.11.2019; объяснительной Аюговой Е.Н. от 05.11.2019. По итогам инвентаризации бухгалтером оформлены проводки по инвентаризационной описи по форме № ИНВ-3 и сличительной ведомости по форме № ИНВ-19, в которой отражаются все расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием товаров по данным проведенной инвентаризации. Таким образом, Аюгова Е.Н. и Красильникова И.Н. должны возместить ущерб, причиненный работодателю в размере 28 661 руб. 80 коп. (по 14 330 руб.90 коп. каждая). Аюгова Е.Н. частично погасила задолженность по выявленной недостаче, что подтверждается приходными кассовыми ордерами. Размер задолженности Аюговой Е.Н. по результатам инвентаризации от 05.11.2019 составляет 6 755 руб. 84 коп. (14 330 руб. 84 коп. – (4 225 руб. +2 500 руб. +850 руб.). Красильникова И.Н. погасила задолженность по выявленной недостаче полностью, что подтверждается приходными кассовыми ордерами. В результате инвентаризации от 28 января 2020 года в магазине была выявлена недостача в размере 18 193 руб. 18 коп. по продукции и 31 434 руб. 66 коп. по кассе, которая была продавцами признана, и они обязались добровольно уплатить ее в полном размере путем вычета образовавшейся недостачи из заработной платы. Наличие ущерба, причиненного работодателю подтверждается: приказом о проведении инвентаризации oт 28.01.2020; актом инвентаризации наличных денежных средств от 28.01.2020; инвентаризационной описью № от 28.01.2020; инвентаризационной описью № от 28.01.2020; ведомостью учета результатов инвентаризации от 28.01.2020; сличительной ведомостью от 28.01.2020; объяснительной Аюговой Е.Н. от 28.01.2020; объяснительной Красильниковой И.Н. oт 28.01.2020. По итогам инвентаризации бухгалтером оформлены проводки по инвентаризационной описи по форме № ИНВ-3 и сличительной ведомости по форме № ИНВ-19, в которой отражаются все расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием товаров по данным проведенной инвентаризации. Таким образом, Аюгова Е.Н. и Красильникова И.Н. должны возместить ущерб, причиненный работодателю в размере 49 627 руб. 84 коп. (по 24 813 руб.90 коп. каждая). Аюгова Е.Н. частично погасила задолженность по выявленной недостаче, что подтверждается приходными кассовыми ордерами. Размер задолженности Аюговой Е.Н. по результатам инвентаризации от 28.01.2020 составляет 13 744 руб. 80 коп. (24 813 руб. 92 коп. – 11 069 руб. 12 коп.). Красильникова И.Н. погасила задолженность по выявленной недостаче полностью, что подтверждается приходными кассовыми ордерами. Таким образом, общий размер материального ущерба, причиненного Аюговой Е.Н. работодателю составляет 20 499 руб. 14 коп. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, ООО мясокомбинат «Звениговский» просит суд взыскать с Аюговой Е.Н. в свою пользу в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей денежную сумму в размере 20 499 руб. 14 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 815 руб.

В судебном заседании представитель ООО мясокомбинат «Звениговский» - Братухин И.Г. на удовлетворении исковых требований настаивал, привел доводы аналогичные указанным в иске, не возражал против рассмотрения дела в поряде заочного производства.

Аюгова Е.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона, участвующая в деле, должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из содержания ст. 233 ТК РФ следует, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из содержания ст. 242 ТК РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Из материалов дела следует, что 28 августа 2019 года, Аюгова Е.Н. была принята на работу в ООО мясокомбинат «Звениговский» на должность продавца.

Указанный факт подтверждается трудовым договором № от 28 августа 2019 года.

В соответствии с п. 2.1 трудового договора работник обязан:

- выполнять все требования и условия настоящего трудового договора;

- добросовестно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором;

- соблюдать исполнительскую, трудовую и финансовую дисциплину;

- соблюдать правила поведения, установленные работодателем;

- соблюдать конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну;

- соблюдать правила по охране труда;

- в соответствии с установленным порядком повышать квалификацию.

28 августа 2019 года между ООО мясокомбинат «Звениговский» и Аюговой Е.Н. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 28 августа 2019 года работник принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать администрации предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

в)    вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

г)    участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

В соответствии с п. 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 28 августа 2019 года работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

28 августа 2019 года между ООО мясокомбинат «Звениговский», с одной стороны и Аюговой Е.Н., Красильниковой Н.И. с другой стороны заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с условиями договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств, вверенных работодателем в целях продажи товаров покупателям, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

Из п. 7 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности следует, что коллектив (бригада) обязан:

а)    бережно относиться к вверенным коллективу (бригаде) ТМЦ и денежным средствам и принимать меры по предотвращению ущерба;

б)    в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенных коллективу (бригаде) ТМЦ и денежных средств;

в)    своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенных коллективу (бригаде) ТМЦ и денежных средств.

В результате инвентаризации от 05 ноября 2019 года в магазине была выявлена недостача в размере 28 661 руб. 80 коп.

Наличие ущерба, причиненного работодателю подтверждается:

- приказом о проведении инвентаризации от 05.11.2019;

- актом инвентаризации наличных денежных средств от 05.11.2019;

- инвентаризационной описью № от 05.11.2019;

- инвентаризационной описью № от 05.11.2019;

- ведомостью учета результатов инвентаризации № от 05.11.2019;

- сличительной ведомостью № от 05.11.2019;

- объяснительной Красильниковой И.Н. от 05.11.2019;

- объяснительной Аюговой Е.Н. от 05.11.2019.

По итогам инвентаризации бухгалтером оформлены проводки по инвентаризационной описи по форме № ИНВ-3 и сличительной ведомости по форме № ИНВ-19, в которой отражаются все расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием товаров по данным проведенной инвентаризации.

Таким образом, Аюгова Е.Н. и Красильникова И.Н. должны возместить ущерб, причиненный работодателю в размере 28 661 руб. 80 коп. (по 14 330 руб.90 коп. каждая).

Аюгова Е.Н. результаты инвентаризации не оспаривала.

Аюгова Е.Н. частично погасила задолженность по выявленной недостаче, что подтверждается приходными кассовыми ордерами.

Размер материального ущерба, причиненного Аюговой Е.Н., работодателю по результатам инвентаризации от 05.11.2019 составляет 6 755 руб. 84 коп. (14 330 руб. 84 коп. – (4 225 руб. +2 500 руб. +850 руб.).

Красильникова И.Н. погасила задолженность по выявленной недостаче полностью, что подтверждается приходными кассовыми ордерами.

В результате инвентаризации от 28 января 2020 года в магазине была выявлена недостача в размере 18 193 руб. 18 коп. по продукции и 31 434 руб. 66 коп.

Наличие ущерба, причиненного работодателю подтверждается:

- приказом о проведения инвентаризации от 28.01.2020;

- актом инвентаризации наличных денежных средств от 28.01.2020;

- инвентаризационной описью № от 28.01.2020;

- инвентаризационной описью № от 28.01.2020;

-ведомостью учета результатов инвентаризации от 28.01.2020;

- сличительной ведомостью от 28.01.2020;

- объяснительной Аюговой Е.Н. от 28.01.2020;

- объяснительной Красильниковой И.Н. oт 28.01.2020.

По итогам инвентаризации бухгалтером оформлены проводки по инвентаризационной описи по форме № ИНВ-3 и сличительной ведомости по форме № ИНВ-19, в которой отражаются все расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием товаров по данным проведенной инвентаризации.

Таким образом, Аюгова Е.Н. и Красильникова И.Н. должны возместить ущерб, причиненный работодателю в размере 49 627 руб. 84 коп. (по 24 813 руб.90 коп. каждая).

Аюгова Е.Н. результаты инвентаризации не оспаривала.

Аюгова Е.Н. частично погасила задолженность по выявленной недостаче, что подтверждается приходными кассовыми ордерами.

Размер материального ущерба, причиненного Аюговой Е.Н., работодателю по результатам инвентаризации от 28.01.2020 составляет 13 744 руб. 80 коп. (24 813 руб. 92 коп. – 11 069 руб. 12 коп.).

Красильникова И.Н. погасила задолженность по выявленной недостаче полностью, что подтверждается приходными кассовыми ордерами.

Таким образом, общий размер материального ущерба, причиненного Аюговой Е.Н. работодателю, составляет 20 499 руб. 14 коп.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ООО мясокомбинат «Звениговский» доказан факт недостачи, её размер.

Таким образом, имеются основания для взыскания с Аюговой Е.Н. материального ущерба, причиненного работодателю в размере 20 499 руб. 14 коп.

Суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ о том, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом изложенного, ответчику в пользу истца подлежит возместить часть уплаченной при подаче иска государственной пошлины в сумме 815 руб. 00 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования общества ограниченной ответственностью мясокомбинат «Звениговский» к Аюговой Е.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Аюговой Е.Н. в пользу общества с ограниченной ответственностью мясокомбинат «Звениговский» о счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, денежную сумму в размере 20 499 руб. 14 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 815 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                 Л.В. Зобова