Решения по делу № 2-3216/2014 ~ М-2378/2014 от 07.10.2014

Дело № 2-3216/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                         гор. Пермь

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Трушниковой Е.В.,     

с участием истца Худорожковой И.В.,

представителя ответчика Останиной А.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Худорожковой Ирины Владимировны к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» о возложении обязанности включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Худорожкова И.В. обратилась в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» о возложении обязанности включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ Худорожкова И.В. обратилась в УПФ РФ в Индустриальном районе г. Перми с заявление о назначении трудовой пенсии по старости. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав УПФ от ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение, которым из трудового стажа необоснованно исключены периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда в баре – ресторане «<ООО>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда в ресторане «<ООО>», поскольку заявителем не представлено надлежаще оформленных документов, подтверждающих данные периоды работы. Вместе с тем, в трудовой книжке имеются следующие записи: 1). ДД.ММ.ГГГГ год – принята в бар - ресторан «<ООО>» поваром 4 разряда – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года; 2-3) содержат записи о присвоении разрядов; 4). ДД.ММ.ГГГГ год – на основании приказа по тресту считать поваром пятого разряда ресторана «<ООО>» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с протоколом Комиссии трудовая книжка не содержит запись об увольнении, запись не заверена подписью и печатью организации. Далее проставлен штамп «Трест столовых Индустриального района г. Перми ресторан – бар «<ООО>» принят ДД.ММ.ГГГГ года, без указания основания внесения записи. 5). ДД.ММ.ГГГГ – считать поваром 5 разряда – приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ года. По мнению Комиссии, сведений о приеме истца в МП торговая фирма «<ООО>» трудовая книжка также не содержит. В соответствии со сведениями ЕГРЮЛ ЗАО «<ООО>» ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность. По сведениям, предоставленным МБУ «Архив города Перми», ГКБУ «Государственный архив Пермского края», документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т – 2, документы начисления заработной платы) столовой №, ресторана «<ООО>» на хранение не поступали, информация о стаже работы и заработной плате в ресторане «<ООО>» не имеется. Таким образом, представить ответчику какие-либо документы, подтверждающие периоды работы в данной организации, не представляется возможным. Вместе с тем, поскольку, не предоставление иных документов (помимо трудовой книжки, архивных справок), подтверждающих названные периоды работы, не связано с бездействиями истца, УПФ РФ в Индустриальном районе г. Перми обязано включить спорные периоды работы в страховой стаж Худорожковой И.В.

Худорожкова И.В. просит возложить на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» обязанность включить в трудовой и страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда в баре – ресторане «<ООО>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда в ресторане «<ООО>».

Худорожкова И.В. настаивает на заявленных требованиях в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании дополнительно пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проходила учебу, в ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу, а в ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку вновь поставили штамп о принятии на работу. В ДД.ММ.ГГГГ она принята в профсоюз. В течение 33 лет она работала на одном предприятии, которое меняло организационно – правовые формы.

Представитель ответчика Останина А.В. возражает против удовлетворения заявленных требований.

Свидетель гр.А. в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ они вместе с Худорожковой И.В. начали вместе работать в ресторане «<ООО>». При каждой преобразовании организации всех работников, в том числе, и ее с Худорожковой И.В., увольняли и вновь оформляли на работу. Первоначально была «<данные изъяты>», впоследствии стал ресторан «<ООО>». От треста столовых существовал профсоюз. Худорожкова И.В. работала всегда в ресторане «<ООО>».

Свидетель гр.Б. в судебном заседании пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ она начала трудовую деятельность в столовой, потом она преобразовалась в ресторан. Все эти предприятия – это организация «<ООО>», имеющая разные названия. Уже в ДД.ММ.ГГГГ вместе с ней работала Худорожкова И.В. Места работы истец не меняла.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей гр.А., гр.Б., исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело Худорожковой И.В., суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из положений п. 4 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2202 года № 555 утверждает Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Согласно п. 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. Согласно п. 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 39 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Худорожкова И.В. обратилась в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» с заявлением о назначении пенсии.

Худорожковой И.В. в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» представлена трудовая книжка, в которой имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ год – принята в бар – ресторан «<ООО>» поваром 4 разряда – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ год – аттестование повар 5 разряда приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ год – на основании приказа считать поваром 5 разряда столовой № Индустриального треста общественного питания – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года; ДД.ММ.ГГГГ года- на основании приказа по тресту считать поваром пятого разряда ресторана «<ООО>» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ – принята в трест столовых Индустриального района г. Перми ресторан – бар «<ООО>».

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от ДД.ММ.ГГГГ № в общий и страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда в баре – ресторане «<ООО>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда в ресторане «<ООО>», поскольку заявителем не представлено надлежаще оформленных документов, подтверждающих период работы: запись об увольнении трудовая книжка не содержит. Запись не заверена подписью и печатью организации, проставлен штамп «Трест столовых Индустриального района г. Перми ресторан – бар «<ООО>» принят ДД.ММ.ГГГГ без указания основания внесения записи. Сведений о приеме в МП торговая фирма «<ООО>» не содержится.

Согласно сведениям МБУ «Архив города Пермь» в документах Треста столовых Индустриального района г. Перми - приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ о работе Худорожковой И.В. имеются сведения о направлении поваром 4 разряда в столовую № (ресторан «<ООО>» после окончания Пермского профессионального кулинарного училища (приказ от ДД.ММ.ГГГГ год № – к). В приказах по личному составу треста за 1985, 1988, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе Худорожковой И.В. не обнаружено. Документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, документы начисления заработной платы) столовой №, ресторана «<ООО>» на хранение не поступили.

По сведениям, предоставленным ГКБУ «Государственный архив Пермского края» документы ресторана «<ООО>» в архиве не имеется в связи с тем, что не поступали на хранение.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки, протоколом заседания Комиссии УПФ РФ в Индустриальном районе г. Перми, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), а также архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14).

Трудовая книжка Худорожковой И.В. содержит запись о приеме истца в бар – ресторан «<ООО>» поваром 4 разряда с указанием основания принятия, в частности, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, что также подтверждается сведениями МБУ «Архив города Пермь» и свидетельскими показаниями гр.А., которая подтвердила факт работы Худорожковой И.В. вместе с ней с ДД.ММ.ГГГГ в ресторане «<ООО>», который имел первоначальное название «<данные изъяты>». В связи с тем, что предприятие претерпевало преобразования, всех работников организации, в том числе, и ее (свидетеля) и Худорожкову И.В. увольняли и вновь оформляли на работу. Свидетель гр.Б. также в судебном заседании подтвердила факт трудовой деятельности Худорожковой И.В. вместе с ней в столовой, которая впоследствии преобразовалась в ресторан. Все эти предприятия – это организация «<ООО>», имеющая разные названия.

Таким образом, факт начала трудовой деятельности Худорожковой И.В. в ресторане «<ООО>» с ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение, также как и факт трудовой деятельности Худорожковой И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторане «<ООО>» как письменными доказательствами, так и свидетельскими показаниями.

Имеющаяся запись трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в трест столовых Индустриального района г. Перми ресторан – бар «<ООО>» объясняется сменой организационно – правовых форм предприятия, что подтверждается пояснениями истца, свидетельскими показаниями и подтверждает осуществление Худорожковой И.В. трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в ресторане «<ООО>».

Все имеющиеся доказательства последовательны, находятся во взаимосвязи и не противоречат друг другу.

Оценивая представленные суду доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что нашел свое подтверждение факт трудовой деятельности Худорожковой И.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда в баре – ресторане «<ООО>», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности повара 5 разряда в ресторане «<ООО>», которые подлежат включению в общий и страховой стаж Худорожковой И.В., в связи с чем, исковые требования Худорожковой И.В. о включении указанных периодов в общий и страховой стаж подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 264-268 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить обязанность на государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» включить в общий трудовой и страховой стаж Худорожковой И.В. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда в баре – ресторана «<ООО>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда в ресторане «<ООО>».

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Толкушенкова Е.Ю.