Решение по делу № 2-885/2013 ~ М-714/2013 от 21.06.2013

№

Заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 16 июля 2013 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Н.А.,

при секретаре Глистине Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> Антипову В.А. о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Кирсановский межрайонный прокурора в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> Антипову В.А. о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В обоснование иска указал, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и об охране труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности было выявлено, что в нарушение ст.212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда у <данные изъяты> Антипова В.А. не проведена, в связи с чем просят обязать его обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца помощник Кирсановского межрайпрокурора Гуркин Р.И. заявленные исковые требования поддержал. Не возражал о рассмотрении в порядке заочного производства.

Ответчик Антипов В.А. в судебное заседание не явился, хотя о дате, месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом 04.07.2013г. и о причинах не явки в суд не сообщил.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, полагает иск удовлетворить.

Конституция РФ гарантирует основополагающие права человека в сфере труда, в частности согласно ч.2 ст.37 Основного закона, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанности работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст.209 ТК РФ, - охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Трудовым Кодексов РФ возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующих требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г., с 01.09.2008г. введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Он регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

В соответствии с п.1,2 вышеуказанного Порядка, - аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, предусмотренных п. 10-8 п.45 данного Порядка.

Судом установлено, что Антипов В.А. является <данные изъяты> работодателем <данные изъяты>

При этом им в нарушение ст.212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, что является нарушением вышеуказанного законодательства.

На основании изложенного суд считает заявленные Кирсановским межрайпрокурором исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать <данные изъяты> Антипова В.А. обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест<данные изъяты>. по условиям труда в срок до 01.11.2013г.

На решение может быть подано заявление в Кирсановский районный суд о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также оно может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение одного месяца.

Судья: Н.А.Игнатова

Верно:

Судья: Н.А. Игнатова

Секретарь: Н.А.Глистин

<данные изъяты>

<данные изъяты>