Определение по делу № 2-3191/2016 ~ М-2955/2016 от 21.06.2016

2-3191/16

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Ухтинский городской суд Республики Коми

В составе судьи Корниенко М.В.,

При секретаре Сообцоковой К.М.,

С участием прокурора Володиной В.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта 21 июля 2016 года дело по исковому заявлению Остапчук О.В. к Профессиональному образовательному учреждению «Ухтинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Остапчук О.А. обратилась в Ухтинский суд с заявлением к Профессиональному образовательному учреждению «Ухтинская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее ПОУ «Ухтинская автошкола ДОСААФ России») о признании незаконным приказа от <...> г.. № ...., восстановлении на работе в /должность/ с <...> г.., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с <...> г.. и по день восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда в сумме (...) руб.. В обоснование требований указывая, что с <...> г. работала в ПОУ «Ухтинская автошкола ДОСААФ России», с <...> г. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с сокращением численности и штата работников. Увольнение истец считает незаконным, поскольку ответчиком были допущены нарушения действующего законодательства (ст. 81, ч.1 ст. 180 ТК РФ). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель не предпринял всех исчерпывающих мер к трудоустройству, истцу не были предложены имеющиеся вакантные должности.

В настоящем судебном заседании представитель ответчика, начальник ПОУ «Ухтинская автошкола ДОСААФ России» Чухнов О.В.,предлагает истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого, ответчик восстанавливает истца на работе в ПОУ «Ухтинская автошкола ДОСААФ России» в должности сторожа с <...> г., производит выплату средней заработной платы с <...> г., оформляет необходимые документы в срок до <...> г., а истец отказывается от исковых требований в полном объеме. Истец и ее представитель согласны заключить мировое соглашение на изложенных выше условиях.

Выслушав стороны, прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, изучив материалы дела, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, сторонами подписаны. Данное мировое соглашение соответствует требованиям закона, совершено в интересах обеих сторон, не нарушает права и законные интересы других лиц. Правовые последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 39, аб.4 ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О п р е д е л и л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <...> ░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <...> ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ <...> ░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.