Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2590/2016 ~ М-316/2016 от 15.01.2016

Дело №2-2590/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи:                                            Кузьминой А.В.

при секретаре                                                                   Преснове А.С.

с участием прокурора                                   Ищенко Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... городского прокурора в интересах Кузнецова В.Н. к ООО ответчик о взыскании окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец, действующий в интересах Кузнецова В.Н., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации в размере 221 991,69 руб.

В обоснование исковых требований указал, что гражданин Кузнецов В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. был принят в ООО ответчик на должность администратора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с п. 3.ч 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы истцу выплачена заработная плата не в полном объеме, на момент увольнения имеется задолженность по оплате труда в указанном выше размере, в связи с чем, истец в защиту прав и интересов Кузнецова В.Н. вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание прокурор Ищенко Е.И. явилась, в силу ст. 45 ГПК РФ имея процессуальный статус истца, заявленные требования поддержала, настаивала на удовлетворении исковых требований в соответствии с обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Истец Кузнецов В.Н. в судебное заседание не явился, извещен, в заявлении просил о рассмотрении дела без своего участия(л.д.11).

Ответчик – представитель ООО ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещался, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил, о причинах не явки суду не сообщил.

В силу ст.ст.12, 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Суд принял все меры к извещению ответчика и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения дел, установленных п.1 ст.154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, заслушав прокурора, суд установил следующее.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Кузнецов В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. был принят в ООО ответчик на должность администратора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с п. 3.ч 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 6-7).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно справке № о наличии задолженности по выплате заработной платы ООО ответчик перед Кузнецовым В.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 217873,88 рублей, выданной ответчиком, тем самым, ответчик подтверждает факт наличия задолженности по выплатам заработной платы перед Кузнецовым В.Н. (л.д. 8).

В силу требований ТК РФ (приведенных выше и других), ст.56 ГПК РФ, именно ответчик должен представить доказательства, опровергающие требования истца, т.е. представить доказательства, подтверждающие факт выплаты заработной платы истцу при его увольнении.

Ответчик в силу ст.56 ГПК РФ суду не представил доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу при увольнении причитающейся ему заработной платы, в указанном истцом размере, сумму задолженности не оспорил.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что действительно сумма задолженности ответчика по заработной плате перед истцом составляет 221 991,69 руб., которые суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошина в доход Одинцовского муниципального района МО пропорционально удовлетворенным требованиям – в размере 5 419руб. 91коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ..... городского прокурора в интересах Кузнецова В.Н. к ООО ответчик о взыскании окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать ООО ответчик в пользу Кузнецова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 221 991 (двести двадцать одна тысяча девятьсот девяносто один) рубль 69 (шестьдесят девять) копеек.

Взыскать с ООО ответчик в доход ..... муниципального района ..... госпошлину в размере 5 419 (пять тысяч четыреста девятнадцать) рублей 91(девяносто одну) копейку.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ