Решение по делу № 2-1463/2018 ~ М-1289/2018 от 17.07.2018

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2018 года                                                                       г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Шведовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1463/2018 по исковому заявлению Юдиной Н. А. к ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевске Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Юдина Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевске Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж.

    В обоснование заявленных требований указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от 11.05.2018 года отказано во включении в страховой стаж период работы в ТОО «Н.» с <Дата> по <Дата> в связи с нарушением пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г.№ 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252 ) – имеется слабый оттиск печати в записи при увольнении.

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, Юдина Н.А.. просит суд обязать ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск включить в ее страховой стаж период работы в ТОО «Н.» с <Дата> по <Дата>.

Юдина Н.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области Солынина Д.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, указанных в возражениях.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что Юдина Н.А. обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением <№> от 11.05.2018 года исключен из страхового стажа истца период работы с в ТОО «Н.» с <Дата> по <Дата> в связи с нарушением пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г.№ 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252 ) – в записи №15-16 за период работы в ТОО «Н.» с <Дата> по <Дата> печать при увольнении не читается, имеет размытый оттиск, не просматривается наименование предприятия.

    В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проверяя доводы Юдиной Н.А. о том, что она работала с <Дата> по <Дата> в ТОО «Н.», исследовав представленные, в подтверждение указанных доводов, документы, а именно: паспорт истца, трудовую книжку, суд приходит к выводу о принадлежности указанных документов Юдиной Н.А., подтверждающих факт ее работы на указанном предприятии.

В судебном заседании свидетель ФИО подтвердила, что в период с <Дата> по <Дата> истец действительно работала в ТОО «Н.» продавцом, указав, что она работала совместно с истцом в указанной организации в должности начальника швейного производства, предоставив в подтверждение трудовую книжку.

Ответчиком не представлено доказательств отсутствия трудовых отношений Юдиной Н.А. в ТОО «Н.».

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке и слабый оттиск печати, является виной работодателя.

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Юдиной Н.А. к ГУ – УПФ РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Юдиной Н. А. к ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевске Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж Юдиной Н. А., <Дата> рождения, период работы в ТОО «Н.» с <Дата> по <Дата>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято    15.08.2018 года.

    Судья                     /подпись/                     Н.И. Шиганова