Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-529/2020 (2-5121/2019;) ~ М-3900/2019 от 29.08.2019

Дело № 2-529/2020, УИД № 24RS0046-01-2019-004832-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2020 года                                                                                                  г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иорданиди Елены Валентиновны к МБДОУ «Детский сад № 20» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 969,13 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности вахтера на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере 2 454 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 11), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 43-44), представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 59)

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - заведующая ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 11), представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 49), а также заявление о признании иска (л.д. 50).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 46), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 47), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 500 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности вахтера на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 231 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%., что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 51) и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 52-56). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 2 454 руб. (л.д. 57).

Согласно расчетному листку за январь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 469,28 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за февраль 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 16 862,72 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 740 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за март 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 469,28 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за апрель 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 469,28 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за май 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 469,28 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за июнь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 469,28 руб. (л.д. 4).

Согласно расчетному листку за июль 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 23 844,16 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 12 493 руб., календарный отпуск 1 декада – 4 336,74 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной региональной выплате – 2 891,20 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за август 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 4 144,69 руб., в том числе: оклад – 960,26 руб., доплата за опыт работы – 48,01 руб., районный коэффициент – 302,48 руб., северная надбавка – 302,48 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 531,46 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 592 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 748 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 721,28 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за октябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 17 515,70 руб., в том числе: оклад – 2 454 руб., доплата за опыт работы – 122,70 руб., районный коэффициент – 773,01 руб., северная надбавка – 773,01 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 684 руб., доплата к минимальной оплате труда – 5 585,28 руб., календарный (очередной) отпуск – 2 158,50 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 1 688 руб., календарный (очередной) отпуск – 1 726,80 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 1 350,40 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 6 556,95 руб., в том числе: оклад – 1 519,14 руб., доплата за опыт работы – 75,96 руб., районный коэффициент – 478,53 руб., северная надбавка – 478,53 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 004,79 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 7 565,71 руб., в том числе: оклад – 1 752,86 руб., доплата за опыт работы – 87,64 руб., районный коэффициент – 552,15 руб., северная надбавка – 552,15 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 076,27 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 544,64 руб. (л.д. 5).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 080 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 5 224,54 руб. (л.д. 6).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 122,20 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 5 172,44 руб. (л.д. 6).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 304,64 руб. (л.д. 6).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 11 159,59 руб., в том числе: оклад – 1 458,29 руб., доплата за опыт работы – 72,91 руб., районный коэффициент – 459,36 руб., северная надбавка – 459,36 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия – 632,58 руб., больничный лист с 4-го дня ( за счет ФСС) – 2 108,60 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия региональная выплата – 490,05 руб., больничный лист с 4-го дня региональная выплата – 1 633,50 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 242,29 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 602,65 руб. (л.д. 6).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., доплата к минимальной оплате труда – 6 875,64 руб. (л.д. 6).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в должности вахтера на 1 ставку в размере 10 537,89 руб., в том числе: оклад – 893,20 руб., доплата за опыт работы – 44,66 руб., районный коэффициент – 281,36 руб., северная надбавка – 281,36 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 406,47 руб. календарный отпуск 1 декада – 2 879,55 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 2 646,15 руб., календарный отпуск 1 декада – 575,91 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 529,23 руб. (л.д. 9).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30 %, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 за период с января 2017 года по июнь 2017 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 12 000 руб., исходя из расчета: 7 500 руб. х 1,6, за период с июля 2017 года по декабрь 2017 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 12 480 руб., исходя из расчета: 7 800 руб. х 1,6, за период с января 2018 года по апрель 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по август 2018 года при выполнении нормы рабочего времени за месяц должен составлять не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 16 862,72 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за февраль 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в марте 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 000 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2017 года составит 1 408 руб. (= 12 000 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июль 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 16 615,72 руб., без учета календарного отпуска за 1 декаду в размере 4 336,74 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 2 891,70 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июль 2017 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в августе 2017 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 4 883,48 руб., исходя из расчета: 12 480 руб. х 9 дней (фактически отработанное время за месяц) : 23 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 4 144,69 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2017 года составит 738,79 руб. (= 4 883,48 руб. – 4 144,69 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2017 года составит 1 888 руб. (= 12 480 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в октябре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 10 592 руб., без учета календарного (очередного) отпуска в размере 2 158,50 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 1 688 руб., календарного (очередного) отпуска в размере 1 726,80 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 1 350,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2017 года составит 1 888 руб. (= 12 480 руб. – 10 592 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2017 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 7 725,71 руб., исходя из расчета: 12 480 руб. х 13 дней (фактически отработанное время за месяц) : 21 день (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 6 556,95 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2017 года составит 1 168,76 руб. (= 7 725,71 руб. – 6 556,95 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2017 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 8 914,28 руб., исходя из расчета: 12 480 руб. х 15 дней (фактически отработанное время за месяц) : 21 день (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 7 565,71 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года составит 1 348,57 руб. (= 8 914,28 руб. – 7 565,71 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 8 675,66 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 12 дней (фактически отработанное время за месяц) : 21 день (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 6 294,86 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 2 380,80 руб. (= 8 675,66 руб. – 6 294,86 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 6 251,28 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 7 дней (фактически отработанное время за месяц) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 3 907,05 руб., без учета календарного отпуска 1 декада в размере 2 879,55 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 2 646,15 руб., календарного отпуска 1 декада в размере 575,91 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 529,23 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 2 344,23 руб. (= 6 251,28 руб. – 3 907,05 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 811,85 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 1 день (фактически отработанное время за месяц) : 22 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 1 337,57 руб., без учета больничного листа за 3 дня в размере 632,50 руб., больничного листа с 4-го дня в размере 2 530,32 руб., больничного с 4-го дня в размере 632,55 руб., больничного с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате в размере 1 900,20 руб., больничного с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате в размере 490,05 руб., больничного листа с 4-го дня в размере 2 441,18 руб., больничного листа с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате в размере 2 123,55 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июль 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности вахтера на 1 ставку должен составлять не менее 15 531,13 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 20 дней (фактически отработанное время за месяц) : 23 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 9 709,96 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 5 821,17 руб. (= 15 531,13 руб. – 9 709,96 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 43 815,32 руб. (= 1 408 руб. + 1 408 руб. + 1 408 руб. + 1 408 руб. + 1 408 руб. + 738,79 руб. + 1 888 руб. + 1 888 руб. + 1 168,76 руб. + 1 348,57 руб. + 4 166,40 руб. + 4 166,40 руб. + 4 166,40 руб. + 2 380,80 руб. + 6 697,80 руб. + 2 344,23 руб. + 5 821,17 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 514,46 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Иорданиди Елены Валентиновны к МБДОУ «Детский сад № 20» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 20» в пользу Иорданиди Елены Валентиновны недоначисленную заработную плату за период с января 2017 года по август 2018 года в размере 43 815 (сорок три тысячи восемьсот пятнадцать) рублей 32 копеек.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 20» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 514 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий                                Н.М. Разумных

Решение в окончательной форме изготовлено 31 января 2020 года