Определение по делу № 2-54/2014 ~ М-603/2013 от 31.12.2013

Дело № 2-54/2014.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

23 января 2014 года                            город Чадан

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Чалзапа Н.К., при секретаре Дыртык Ш.Ю., с участием представителя истца помощника прокурора Дзун-Хемчикского района Республики Тыва Куулар Ч.Б., представителя ответчика Сарыглар Б.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Монгуш Р.А. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Монгуш Р.А., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Дзун-Хемчикского района обратился в суд, с иском к ГУП «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Монгуш Р.А., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В обоснование иска, указал, на то, что Монгуш Р.А. работает <данные изъяты> в ГУП «Чаданское ДРСУ» на основании трудового договора. В ходе проведенной проверки установлено, что в трудовом договоре, заключенном руководством предприятия с Монгуш Р.А., в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ не включены: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Не включение в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст.57 ТК РФ, влечет нарушение трудовых прав гражданина.

В судебном заседании представитель истца отказался от исковых требований, пояснив, что нарушения, допущенные при заключении трудового договора с работником, ответчиком устранены.

Представитель ответчика пояснил, что в трудовой договор, заключенный с работником, сведения и условия, подлежащие обязательному включению, внесены и просит прекратить производство по делу.

Выслушав участвующих лиц, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ст.39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку истец отказался от своих исковых требований, и его отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает отказ истца от иска.

При таких обстоятельствах, производство по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Монгуш Р.А. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Монгуш Р.А. обязательные сведения и условия подлежит прекращению.

Представителю истца разъяснены порядок и последствия прекращения производства по указанному требованию о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Монгуш Р.А. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Монгуш Р.А., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 15 дней.

Судья ________________________________ Чалзап Н.К.