Дело № 2-1034/2012
О П Р Е Д Е Л Е Н И Еоб утверждении мирового соглашения
21 сентября 2012 года город Ужур
Ужурский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Жулидовой Л.В.,
при секретаре Грибовой О.В.,
с участием истца Довыденко А.Г.,
представителя ответчика ЗАО «И» Загребанцева Д.Б., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Довыденко А.Г. к Закрытому акционерному обществу «И.» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № и компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ:
Довыденко А.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «И» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что Довыденко А.Г. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «И» на должность <данные изъяты>.ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление об увольнении. С ДД.ММ.ГГГГ началось истечение двухнедельного срока, то есть Довыденко А.Г. должны были уволить ДД.ММ.ГГГГ. Положенный законом срок истец отработал, после чего обратился в ЗАО «И» с просьбой выдать ему приказ об увольнении, трудовую книжку и произвести расчет, однако им был получен ответ, что приказ о его увольнении не подписан, также ему не была выдана трудовая книжка, так как в ней отсутствует запись об увольнении. Вместо расчета по заработной плате Довыденко А.Г. выдали Приказ № об удержании из его заработной платы ... рублей, в связи с тем, что он вывел из строя двигатель служебного автомобиля <данные изъяты>. Истец с указанным Приказом ознакомлен не был, объяснительную не писал, в связи с чем полагает, что заработную плату у него удержали незаконно.С ДД.ММ.ГГГГ Довыденко А.Г. не может получить документы, связанные с его увольнением, а также трудовую книжку, в связи с чем не имеет возможности устроиться на другую работу. Указанными действиями ЗАО «И» нарушены трудовые права истца, как работника.
В результате нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, истцу причинен моральный вред, так как он до настоящего времени не может трудоустроиться, три месяца не получает заработную плату. Моральный вред оценивает в ... рублей.
Ссылаясь на ст. 80, 84.1, 193, 237, 352 ТК РФ Довыденко А.Г. просит взыскать с ЗАО «И» заработную плату за время вынужденного прогула, признать приказ № незаконным и взыскать незаконно удержанную часть заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а также ... рублей за услуги по составлению искового заявления.
В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, представили суду письменное мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:
1. по настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Выплатить Истцу заработную плату в размере ... рублей, до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Получение денежных средств осуществляется Истцом в кассе Ответчика по месту нахождения последнего.
1.2. Внести в трудовую книжку Довыденко А.Г. запись о его увольнении с работы следующего содержания: «Уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ» и выдать трудовую книжку Довыденко А.Г. до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно:
- взыскать заработную плату за вынужденный прогул;
- признать незаконным приказ №;
- взыскать незаконно удержанную часть заработной платы;
- взыскать с ответчика компенсацию за задержку по его вине выдачи трудовой книжки при увольнении в счет возмещения материального ущерба в размере средней заработной платы;
- взыскать с ответчика ... рублей в счет возмещения морального вреда;
- возместить за счет ответчика расходы по составлению искового заявления в сумме ... рублей.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
По заявлению сторон, других лиц, права и законные интересы которых могут быть нарушены условиями данного мирового соглашения, не имеется.
Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Таким образом, препятствий для утверждения мирового соглашения, заключенного сторонами, суд не усматривает.
В силу статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220,221, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по условиям которого:
1. по настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Выплатить Истцу заработную плату в размере ... рублей, до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Получение денежных средств осуществляется Истцом в кассе Ответчика по месту нахождения последнего.
1.2. Внести в трудовую книжку Довыденко А.Г. запись о его увольнении с работы следующего содержания: «Уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ» и выдать трудовую книжку Довыденко А.Г. до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно:
- взыскать заработную плату за вынужденный прогул;
- признать незаконным приказ №;
- взыскать незаконно удержанную часть заработной платы;
- взыскать с ответчика компенсацию за задержку по его вине выдачи трудовой книжки при увольнении в счет возмещения материального ущерба в размере средней заработной платы;
- взыскать с ответчика ... рублей в счет возмещения морального вреда;
- возместить за счет ответчика расходы по составлению искового заявления в сумме ... рублей.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Производство по гражданскому делу по иску Довыденко А.Г. к Закрытому акционерному обществу «И» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, признании незаконным приказа №, взыскании морального вреда, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 дней через Ужурский районный суд.
Председательствующий: Л.В. Жулидова