Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-784/2013 (2-5623/2012;) ~ М-5031/2012 от 27.11.2012

Дело № 2-784/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Пушкино 10 января 2013 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Лютой О.В.

при секретаре Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области об обязании включить период работы в общий трудовой стаж,

установил:

П. обратилась в суд с иском к ответчику об обязании включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара столовой № Пушкинского треста столовых в общий трудовой стаж, указав, что указанный период работы ответчиком не включен в общий трудовой стаж, поскольку документов, подтверждающих факт ее работы с 1978 года в столовой № в должности повара, документов об увольнении не сохранилось.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Г. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по г.Москве и Московской области по доверенности С. иск не признал, ссылаясь на правомерность принятого комиссией по назначению пенсий решения.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон от 17.12.2001 года) и Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон от 15.12.2001 года).

Согласно п. 1 ст. 10 Закона от 17.12.2001 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 3 ст. 13 Закона от 17.12.2001 года в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. п. 29 и 30 указанных Правил, подтверждение стажа допускается на основании свидетельских показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются периоды работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений и за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора.

В ходе рассмотрения дела судом установлено.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № в общий трудовой (страховой) стаж П. засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10). Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в общий трудовой стаж, так как архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ не подтверждает период работы истца в Пушкинском тресте столовых № в указанный период, а подтверждает лишь предоставление ей отпуска за период с 1985 по 1991 год.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. И только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, справки, выдаваемые работодателем и пр.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ П. принята поваром 3 разряда в столовую № Пушкинского треста столовых. ДД.ММ.ГГГГ ей присвоен 4 разряд повара. ДД.ММ.ГГГГ П. уволена по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР – перевод в НПК «Правдинский» (л.д.6).

В трудовой книжке указано, что в данный период истец по совместительству нигде не работала. Оформлялась на занимаемую должность на полную ставку.

Из архивной справки администрации Пушкинского района Московской области следует, что лицевые счета по начислению заработной платы работников столовой № на хранение не поступали (л.д.13).

В судебном заседании допрошены свидетели Т. и С.

Свидетель Т. показала, что работала в столовой № в должности повара. Также поваром работала П., которая принята на работу позже нее. Пояснила, что ей начислена трудовая пенсия по старости, период работы в столовой № включен в общий трудовой стаж. Представлена трудовая книжка, из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Т. работала в столовой № Пушкинского треста столовых в должности повара (л.д.15-21), и пенсионное удостоверение (л.д.29).

Свидетель С. показала, что также работала в столовой № в должности повара, а затем кассиром. П. работала поваром, принята на работу раньше нее. Указанное подтверждается трудовой книжкой, согласно которой свидетель с ДД.ММ.ГГГГ обучалась в группе поваров вечернего отделения ГПТУ-54, ей присвоена квалификация повара 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ она зачислена в столовую № в должности кассира. ДД.ММ.ГГГГ была уволена в порядке перевода в НПК «Правдинский» (л.д.23-24).

Таким образом, судом установлено, что истец в спорный период работала в должности повара столовой № Пушкинского треста столовых, что подтверждается записями в трудовой книжке и показаниями свидетелей.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002г. № 16/19 утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, запись в трудовой книжке истца является одним из доказательств факта работы в соответствии с п.5 указанного выше Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии.

Доводы стороны ответчика о том, что указанный период не может быть засчитан в общий трудовой стаж истца, поскольку документы, подтверждающие факт ее работы с 1978 года не сохранились, лицевые счета не поступали, суд находит несостоятельными, так как сведения о застрахованном лице предоставляются в пенсионный фонд работодателем, и не предоставление соответствующих сведений либо несоответствующее их представление не может ставиться в вину истцу, поскольку она не несет ответственности за предоставление указанных сведений. Данные обстоятельства не должны ущемлять права истца на включение вышеуказанного периода работы в ее общий трудовой стаж, как это предусмотрено законом.

Поскольку период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара столовой № Пушкинского треста столовых ответчиком включен в общий трудовой стаж истца, суд включает в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░ ░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ № ░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ -░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ № ░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░.░░.░░░░.

░░░░░: