Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1172/2018 ~ М-1068/2018 от 22.05.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 г.

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В.

При секретаре Калиниченко М.В.

С участием истицы Мызгиной Е.Л.

Представителя третьего лица - ГУ РРО ФСС РФ – Плетневой О.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Мызгиной Е.Л. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

Установил:

Мызгина Е.Л. обратилась с иском к ООО «Та Еда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование требований указано, что она, истица, состояла в трудовых отношения с ООО «ТаЕда» с 19 октября 2015 года по настоящее время. 18 июля 2016 года у нее, истицы, родился ребенок ФИО7. В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С января 2017 года ответчик прекратил выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с фактическим прекращением деятельности ООО «ТаЕда».

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 января 2018 г. по 18 января 2018 года в размере 234 277 руб. 62 коп., расходы по оформлению доверенности в сумме 1500 руб.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. Учитывая согласие истца, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Представитель третьего лица - ГУ РРО Фонда социального страхования по Рязанской области Плетнева О.М. считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения истца, третьего лица, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 (ред. От 10.08.2016 г.) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Установлено, что истица 19 октября 2015 года и по настоящее время работает в ООО «ТаЕда» в должности экономиста-финансиста, что подтверждается записями в трудовой книжке. 18 июля 2016 года у истицы, родился сын - Мызгин Михаил Ильич, что подтверждается свидетельством о рождении.

На основании приказа от 19.10.2016 г., истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - с 19 октября 2016 года по 18 января 2018 г. Отцу ребенка – ФИО8 отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, что подтверждается справкой ООО «Газпромнефть- РЗБМ» от 26.01.2017 г.

Сумма заработка истицы за 2014 г. - в ООО «Инвестгазавтоматика» - 247068 руб. 66 коп., ООО «Агро-промышленная компания «Агро-2000» - 293211руб.

Сумма заработка за 2015 г. - ООО «Агро-промышленная компания «Агро-2000» - 481 023 руб. 12 коп., ООО «ТаЕда» - 84 380 руб. 20 коп. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями Управления Пенсионного фонда РФ.

Общая сумма заработка застрахованного лица за два года составляет 1 105 682 руб. 98 коп., среднедневной заработок – 1 531 руб. 42 коп. (1 105 682 руб. 98 коп. / 722 дня ( число календарных дней за исключением 8 дней временной нетрудоспособности). 1531 р. 42 коп. х 30,4 (усредненный коэффициент) х 40% = 18 622 руб. 07 коп. – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Размер задолженности за период с 01 января 2017 г. по 18 января 2018 года составляет 234 277 руб. 62 коп. Расчет производится следующим образом:. 18 622,07 х 12 = 223 464, 84 руб. Пособие за период с 01 по 18 января 2018 г. - 18 622,07 : 31 х 18 = 10 812,78. Общая сумма задолженности составляет 234 277 руб. 62 коп. (223 464, 84 + 10 812,78).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, в связи с чем суд на основании ст. 68 ГПК РФ принимает доказательства, представленные стороной истца. Следовательно, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 234 277 руб. 62 коп подлежит взысканию с ответчика.

Истицей понесены расходы по оформлению доверенности на представление ее интересов в суде на ГУ Рязанское региональное отделение фонда социального страхования РФ. В размере 1 500 руб. Указанные расходы в силу ст. 94 ГПК РФ суд находит необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5 542 руб. 77 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Та Еда» в пользу М.Е.Л. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 января 2017 года по 18 января 2018 года в размере 234 277 (Двести тридцать четыре тысяч двести семьдесят семь) руб. 62 коп.

Взыскать с ООО «Та Еда» госпошлину в доход местного бюджета – муниципальное образование городской округ город Рязань в размере 5 542 (Пять тысяч пятьсот сорок два) руб. 77 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца с момента его окончательного изготовления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья Орлова И.В.