Решение по делу № 2-1104/2020 ~ М-917/2020 от 10.11.2020

УИД 04RS0№-75 Гр. дело №2-1104/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2020 года с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Фалилеевой М.Н., при участии помощника судьи Жамсарановой Е.А.,

при секретаре Чиняевой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Бурятия к Батуевой С.Н. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерства здравоохранения Республики Бурятия, обращаясь в суд с исковым заявлением к Батуевой С.Н. просит о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, указав, что между ответчиком и ГБУЗ «Иволгинской ЦРБ» был заключен трудовой договор № от 09.11.2015. Между истцом и ответчиком был заключен договор № от11.11.2015 о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, согласно которомуБатуевой С.Н.была перечислена сумма в размере 1000000 руб. При этом договором была установлена обязанностьБатуевой С.Н.отработать в Иволгинской ЦРБ в течение пяти лет. Однако28.11.2019трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативеБатуевой С.Н.Условиями договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам установлено право Министерства РБ требовать возврата работникам части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока. Приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от18.11.2019 №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» действие договора от11.11.2015прекращено в связи с расторжением трудового договора с ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ». Приказом Минздрава РБ от20.11.2019 №-ОД– ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» установлена сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты. Сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты рассчитана пропорционально отработанному ответчиком периоду по формуле, установленной п. 3.2.9 пункта 3.2 договора от11.11.2015и составляет 189041,09 руб. Истец просит взыскать в ответчика часть выплаченной компенсации пропорционально отработанному времени в размере 189041,09 руб.

В судебное заседание представитель истца по доверенности Васильев А.В. не явилась, направив суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, согласен на вынесение заочного решения.

В судебное заседание ответчик Батуева С.Н.не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, об отложении, рассмотрении в её отсутствие не просила, возражений по существу иска не представила.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Согласно пункту 3 части 12.2 ст. 51 названного Федерального закона одним из условий предоставления единовременной компенсационной выплаты является заключение уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с медицинским работником договора, предусматривающего:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 года N 51 (действующим на момент заключения договора между сторонами) был утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. Данный порядок определял правила предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат (далее - выплаты) медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2018 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), и устанавливает порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении выплаты.

Пунктом 13 названного порядка предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Бурятия.Министерство здравоохранения Республики Бурятия в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Бурятия осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Бурятия для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда.

Согласно ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского Кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Как следует из материалов дела,11.11.2015 между ГБУЗ «Иволгинской ЦРБ» и Батуевой С.Н. был заключен трудовой договор №, согласно которому последняя была принята на должность врача-педиатра.

11.11.2015 года между Министерством здравоохранения Республики Бурятия и Батуевой С.Н.был заключен договор№о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, согласно которому Батуевой С.Н.была получена сумма в размере 1 000 000 руб.

Пунктом3.2.3договора предусмотрено, что получатель единовременной компенсационной выплаты обязан работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения.

Пунктом3.2.5договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам предусмотрена обязанность получателя возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора и государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 части. 1 ст. 77, п.1,2 и 4 части первой ст. 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанную пропорционально неотработанному периоду на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ»11.11.2019 №лспрекращено действие трудового договора, заключенного с Батуевой С.Н., она уволена28.11.2019по инициативе работника по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В материалах дела имеется заявление об увольнении Батуевой С.Н. по собственному желанию.

18.11.2019 издан приказ Министерства здравоохранения РБ№ 680-ОДо прекращении действия договора Министерства здравоохранения РБ о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам от11.11.2015 со специалистом в связи с расторжением трудового договора с ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ» от28.11.2019.

20.11.2019 Министерством здравоохранения Республики Бурятия издан приказ№ 691-ОД, которым установлена сумма возврата Батуевой С.Н. части единовременной компенсационной выплаты в размере 189041,09 руб.

Оценивая представленные суду доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходя из того, что ответчик, заключая договор в11.11.2015 году на получение единовременной компенсационной выплаты, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу перечисленные ему денежные средства компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и наличии оснований для удовлетворения иска, поскольку материалами дела подтверждается наличие у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения по основанию, предусмотренному ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ обязанности возвратить    часть единовременной компенсационной выплаты в размере 189041,09 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4980,82 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-235,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия удовлетворить.

Взыскать с Батуевой С.Н. в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационный выплаты в размере 189041,09 руб.

Взыскать с Батуевой С.Н. в доход муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия государственную пошлину в сумме 4980,82 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено: 25.12.2020 года

Судья П/П Фалилеева М.Н.

Копия верна:

Судья Фалилеева М.Н.

Подлинное решение подшито в гражданское дело № 2- 1104/2020, хранящееся в Иволгинском районном суде Республики Бурятия.