Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2086/2015 ~ М-1428/2015 от 10.02.2015

Решение изготовлено в окончательной форме 30 марта 2015 года.

Дело №№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2015 года

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре Андреевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиченко С. В. к ООО «Кабель-С» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Галиченко С.В. обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с октября 2014 года по январь 2015 года в размере 54 000 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 26 812 рублей. Требования мотивирует тем, что на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между сторонами в период времени с 18.12.2013г. по 31.12.2013г. работал кладовщиком-грузчиком в ООО «Кабель-С», с окладом в размере 13 500 рублей, с 01.02.2014г. осуществлял трудовую деятельность по бессрочному трудовому договору в должности кладовщика (приказ № от 01.02.2014г.). На протяжении всего времени добросовестно исполнял должностные обязанности, взысканий, нарушений трудовой дисциплины не допускал, однако ответчиком за спорный период времени заработная плата выплачивалась нерегулярно. 12.01.2015г. он обратился в дирекцию с заявление о предоставлении отпуска до 03.02.2014г., с последующим увольнением по инициативе работника. 23.01.2015г. он вновь обратился к ответчику с заявлением о выплате задолженности по заработной плате и произвести окончательный расчет. Поскольку в добровольном порядке разрешить спор не представилось возможным, заработная плата до настоящего времени не выплачена, в связи с чем, вынужден обраться в суд с иском.

Истец - Галиченко С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что в счет заработной платы в декабре 2014г. ему выплачено 10 000 рублей, а в январе 2015г. - 10 370 рублей, с чем категорически не согласен, до настоящего времени трудовые отношения с работодателем не прекращены, приказ об увольнении он не подписывал, запись в трудовую книжку не внесена, настаивает на удовлетворении заявленных требований и взыскании компенсации морального вреда, поскольку действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

Ответчик - ООО «Кабель-С», представитель в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 45).

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, а истцом дано согласие на вынесение заочного решения.

Третье лицо - Государственная инспекция труда <адрес>, представитель в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, признает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Разрешая исковые требования, суд руководствуется 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, 18.12.2013г. между ООО «Кабель-С» и Галиченко С. В. (работник), заключен трудовой договор, по условиям которого, работник принимается на определенный срок с 18.12.2013г. по 31.12.2013г. на должность кладовщика-грузчика, с установлением рабочего дня с 09.00 до 18.00 часов, с перерывов на отдых и питание, продолжительностью рабочей недели не более 40 часов, с должностным окладом в размере 13 500 рублей (л.д.42-43).

С 01.02.2014г. Галиченко С.В. осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности кладовщика (приказ № от 01.02.2014г.), что подтверждается записью в трудовой книжке, заполненной на имя истца 18.03.1989г. БТ-II №4362162, вкладыш ВТ № (л.д.18-34).

23.01.2015г. Галиченко С.В. направил в адрес ответчика заявление о рассмотрении вопроса о выплате заработной платы за период с октября 2014г. по январь 2015г. в размере 54 000 рублей, возмещении расходов по оплате юридических услуг и компенсации морального вреда (л.д.10-15).

Согласно справке о доходах физического лица за 2014г. № от 12.01.2015г., заработная плата истцу в 2014г. за период с февраля 2014г. по ноябрь 2014г. начислена в размере 12 000 руб., в декабре 2014г. в размере 8 129 рублей и 11 919 рублей, всего за спорный период начислено 44 048 рублей (л.д.41).

Факт наличия задолженности по заработной плате за спорный период подтверждается выпиской с банковского счета истца, на который ответчиком перечислялась заработная плата, из которой следует, что последнее зачисление заработной платы истцу было произведено 26.12.2014г. в размере 10 000 рублей, 12.01.2015г. в размере 10 370 рублей (л.д.16).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требование истца о взыскании заработной платы за период с октября 2014г. по январь 2015г. в размере 54 000 рублей, суд принимает во внимание, что правовых оснований для удержания заработной платы у ответчика не имелось, факт наличия задолженности перед истцом по выплате заработной платы подтвержден.

Удовлетворяя частично заявленное требование, суд исходит из того, что размер заработной платы составляет - 12 000 рублей, что подтверждается справкой о доходах истца по форме 2-НДФЛ (л.д.41).

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с октября 2014г. по январь 2015г., включительно, составляет 35 678 рублей (44 048 + 12 000 - 20 370).

Учитывая, что ООО «Кабель-С» в силу требования ст.56 ГПК РФ не представлены возражения по иску и доказательства, опровергающие доводы истца, суд взыскивает с ответчика в пользу истца долг по заработной плате за период с октября 2014г. по январь 2015г., включительно, в размере 35 678 рублей.

Доводы истца о взыскании с ответчика заработной платы из расчета 13 500 рублей ежемесячно, суд признает не состоятельными, поскольку истцом не представлено доказательств о достигнутом с работодателем соглашении о получении заработной платы в таком размере.

Разрешая требование о взыскании с ООО «Кабель-С» компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца не выплатой ему заработной платы в течение длительного периода времени, суд считает возможным взыскать с ООО «Кабель-С» в пользу Галиченко С.В. в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей, считая данную сумму разумной и справедливой исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца.

Разрешая требование о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 26 812 рублей (л.д.17), суд руководствуется ст.94, 98 ГПК РФ, в соответствии с которыми, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 рублей, пропорционально удовлетворенным требованиям.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом положения ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд взыскивает с ООО «Кабель-С» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в сумме 1 570,34 рублей (35 678 - 20 000 = 15 678 х 3% = 470,34 + 800 = 1 270,34 + 300 (за требования о взыскании компенсации морального вреда) = 1 570,34).

Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Галиченко С. В. к ООО «Кабель-С» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кабель-С», ИНН/КПП 5036130838/503601001, ОГРН 1135074006165, расположенного по адресу: 142116, <адрес>, в пользу Галиченко С. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Украинской ССР, зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате за период с октября 2014г. по январь 2015г. включительно в размере 35 678 рублей, в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 рублей, а всего взыскать 60 678 рублей.

Взыскать с ООО «Кабель-С», ИНН/КПП 5036130838/503601001, ОГРН 1135074006165, расположенного по адресу: 142116, <адрес>, в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 1 570,34 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Подольский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Председательствующий                                           А.В. Волкова