Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-569/2017 (2-5083/2016;) ~ М-4869/2016 от 29.11.2016

Дело № 2-569/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск                                     12 января 2017 года

    Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,

при секретаре Водневой А.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева Р.А. к ООО «Альянс-3» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Киселев Р.А. обратился в суд с иском к ООО «Альянс-3» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обосновании исковых требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в ООО «Альянс-3» в должности заместителя директора. С августа 2015 года ответчик не исполняет свои обязательства по выплате Киселеву Р.А. заработной платы. Заочным решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Альянс-3» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> В сумме <данные изъяты> За период с ДД.ММ.ГГГГ. истцу начислена, но невыплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>., которую истец просит взыскать с ответчика, а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца Богданович М.А. заявленные требования поддержал по изложенным в иске обстоятельствам, против вынесении судом заочного решения не возражал.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №№ Киселев Р.А. принят на работу в ООО «Альянс-3» по совместительству на 0,5 ставки согласно штатного расписания на должность заместителя директора; ДД.ММ.ГГГГ. истец приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №2 уволен на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Заочным решением Ленинского районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Альянс-3» в пользу Киселева Р.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. В сумме <данные изъяты> (за минусом НДФЛ).

Согласно справки ООО «Альянс-3» от 17.10.2016г. №5 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на 17.10.2016г. за период с 01.08.2016г. по 17.10.2016г. составляет 31 579 руб. 27 коп. Данная сумма ответчиком начислена, но не выплачена, что нарушает права последнего на оплату труда.

До настоящего времени заработная плата в сумме <данные изъяты>. Киселеву Р.А. не выплачена, доказательств обратного ответчиком суде не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать начисленные истцу, но не выплаченные, денежные средства в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям истца.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

                        решил:

Взыскать с ООО «Альянс-3» в пользу Киселева Р.А. задолженность по заработной плате за период с 01.08.2016г. по 31.10.2016г. в сумме 31 579 руб. 27 коп., а также 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Альянс-3» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья     Д.Н. Иванов