Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-705/2013 ~ М-487/2013 от 06.03.2013

Дело №2-705/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 апреля 2013 года    город Орел

Заводской районный суд г.Орла в составе:

председательствующего судьи      Цукановой Т.Н.,

при секретаре     Кравчук О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Базаленко А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вторчермет НЛМК Черноземье» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Базаленко А.А. обратился в суд с иском к ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» в качестве водителя. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а также не выдана трудовая книжка. (дата обезличена) работодателем в его адрес было направлено письмо о необходимости явиться в отдел кадров за получением трудовой книжки. Трудовая книжка получена им (дата обезличена). Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. По изложенным основаниям, просил суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 317 рублей 88 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 24 877 рублей 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Определением суда от (дата обезличена) прекращено производство по иску Базаленко А.А. к ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 317 рублей 88 коп., компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 24 877 рублей 65 коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Галицкова С.Н. исковые требования о взыскании морального вреда в размере 50 000 рублей поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что неправомерные действия ответчика выразились в несвоевременной выдаче Базаленко А.А. трудовой книжки, чем истцу были причинены нравственные страдания.

В судебное заседание истец Базаленко А.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, не явился.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» Гончаренко Н.Н. исковые требования не признала, суду пояснила, что истцом не представлено доказательств причинения ему нравственных или физических страданий действиями ответчика.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора является расторжение договора по инициативе работника.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Обязанность работодателя по выдаче работнику трудовой книжки в день прекращения трудового договора возложена на работодателя также и пунктом 35 (абзац 3) Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) Базаленко А.А. был принят на работу в ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» водителем по трудовому договору (номер обезличен) от (дата обезличена) (л.д.36, 37-38).

Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) Базаленко А.А. уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 49).

Из материалов дела следует, что в день прекращения трудового договора Базаленко А.А. трудовая книжка выдана не была в связи с его отсутствием на рабочем месте (л.д.50). Данные обстоятельства не оспаривались представителем истца в судебном заседании.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

(дата обезличена) ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» направило Базаленко А.А. уведомление о необходимости явиться в отдел кадров за выдачей трудовой книжки или дачи согласия на отправление ее по почте, которое вручено истцу (дата обезличена) (л.д. 52, 53).

Как следует из пояснений представителя истца Галицковой С.Н. в судебном заседании, трудовая книжка была получена Базаленко А.А. (дата обезличена).

Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2003 г. сказано, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).

С учетом конкретных обстоятельств по делу, объема и характера перенесенных нравственных страданий, а также установленного факта нарушения трудовых прав истца, выразившихся в задержке выдачи трудовой книжки, что повлекло за собой обращение истца за защитой нарушенных прав в суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального 6 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 393 Трудового кодека РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то с ООО «Вторчермет НЛМК Черноземье» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Город Орел» в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Базаленко А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вторчермет НЛМК Черноземье» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вторчермет НЛМК Черноземье» в пользу Базаленко А.А. компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вторчермет НЛМК Черноземье» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме будет изготовлено 05.05.2013г.

Судья Т.Н. Цуканова