Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-883/2015 ~ М-585/2015 от 24.02.2015

Гражданское дело № 2- 882/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 30 марта 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления Енисейского межрайонного прокурора в интересах Коробова <данные изъяты>, Тарасовой <данные изъяты>, Родионовой <данные изъяты>, Бережных <данные изъяты>, Казариной <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Коробова <данные изъяты>, Тарасовой <данные изъяты>, Родионовой <данные изъяты>, Бережных <данные изъяты>, Казариной <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственная группа» г. Енисейска (далее по тексту – МБУ «Хозяйственная группа» г. Енисейска) с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы за период с октября 2014 г. по декабрь 2014 г.: 2284 руб.57 коп. – в пользу Коробова <данные изъяты>..; 3026 руб. 73 коп. – в пользу Тарасовой <данные изъяты>., 4092 руб. 52 коп.- в пользу Родионовой <данные изъяты>., 1368руб. 40 коп. - в пользу Бережных В.М., 2830 руб. 56 коп.- пользу Казариной <данные изъяты>

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБУ «Хозяйственная группа», г. Енисейска расположенного в г. Енисейске Красноярского края, в период их работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Определением от 26.02.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты> требования, заявленные в интересах Коробова <данные изъяты> и Тарасовой <данные изъяты> уточнила, уменьшив их, просила взыскать недоначисленную заработную плату: в пользу Коробова <данные изъяты>. в размере 1060 руб.73 коп., в том числе: за октябрь 2014 г. - 682 руб.91 коп., за декабрь 2014 г. - 377 руб.82 коп. – в пользу Коробова <данные изъяты>.; в пользу Тарасовой <данные изъяты>. - 854 руб.73 коп. за октябрь 2014 г.

Истцы Коробов <данные изъяты>., Тарасова <данные изъяты>., Родионова <данные изъяты> Бережных <данные изъяты>. извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Истица Казарина <данные изъяты>. в судебное заседание не явилась, почтовая корреспонденция с вызовом в судебное заседание не была ею получена, вернулась с пометкой об истечении срока хранения.

Ответчик МБУ «Хозяйственная группа» г.Енисейска, извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, своего представителя в суд не направил, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против удовлетворения исков, не представил.

Третьи лица – МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска, Администрация г. Енисейска, извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения иска в отсутствие таковых, возражений против его удовлетворения, не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8).

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБУ «Хозяйственная группа» г. Енисейска; Коробов <данные изъяты> и Тарасова <данные изъяты> выполняют обязанности сторожей, Родионова <данные изъяты> Бережных <данные изъяты> и Казарина <данные изъяты> выполняют обязанности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами:

- Коробова <данные изъяты> - 1060 руб. 73 коп., из которых 682 руб.91 коп. – за октябрь 2014 г., 377 руб.82 коп. – за декабрь 2014 г.;

- Тарасовой <данные изъяты> - 854 руб. 73 коп. – за октябрь 2014 г.;

- Родионовой <данные изъяты>.- 4092 руб. 52 коп., из которых 1368 руб.40 коп. – за октябрь 2014 г., 1362 руб. 06 коп. – за ноябрь 2014 г., 1362 руб.06 коп. – за декабрь 2014 г.;

- Бережных <данные изъяты> - 1368 руб. 40 коп.– за октябрь 2014 г.;

- Казариной <данные изъяты>.- 2830 руб.56 коп., из которых 2515 руб.92 коп. – за октябрь 2014 г., по 157 руб.32 коп. – за ноябрь и декабрь 2014 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по каждому удовлетворенному требованию составит по 400 руб., а всего -2000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа» города Енисейска в пользу:

- Коробова <данные изъяты>- 1060 рублей 73 коп.;

- Тарасовой <данные изъяты> - 854 рубля 73 коп.;

- Родионовой <данные изъяты> - 4092 рубля 52 коп.;

- Бережных <данные изъяты>- 1368 рублей 40 коп.;

- Казариной <данные изъяты> - 2830 рублей 56 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа» города Енисейска в доход бюджета муниципального образования город Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 2000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2015 года