Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-787/2016 (2-9828/2015;) ~ М-4698/2015 от 13.05.2015

Дело № 2- 787/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 февраля 2016 года                                                                                     г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

а также с участием помощника военного прокурора Красноярского гарнизона Шрамко Б.О., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика АО «Славянка» Ефремова Д.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Красноярского гарнизона в интересах Безносова ФИО7 к акционерному обществу «Славянка» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор в интересах Безносова А.Н. обратился в суд с иском к АО «Славянка» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 6457 рублей 72 копейки, мотивировав свои требования тем, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ Безносов А.Н. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, по условиям трудового договора место работы Безносова А.Н. – д. <адрес>. Пунктом 3.1.2 трудового договора Безносову А.Н. установлен районный коэффициент 20%, что не соответствует требованиям закона. Заработная плата Безносову А.Н. должна начисляться с учетом районного коэффициента 30%. За период с ДД.ММ.ГГГГ решением Ачинского районного суда <адрес> в пользу Безносова А.Н. взыскана задолженность. Образовавшаяся в связи с выплатой районного коэффициента 20%. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивает истцу заработную плату также с учетом районного коэффициента 20%. За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед истцом в связи с не начислением районного коэффициента в установленном законом размере составляет 6457,72 рублей.

Помощник военного прокурора Красноярского гарнизона Шрамко Б.О. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец Безносов А.Н., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика АО «Славянка» Ефремов Д.В. (по доверенности) в судебном заседании пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ Безносову А.Н. произведен перерасчет районного коэффициента за ДД.ММ.ГГГГ. К заявленным истцом требованиям просит применить последствия пропуска истцом срока для обращения в суд и в удовлетворении заявленных требований отказать.

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Исходя из положений ч.2 ст. 129 ТК РФ, в состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.

Положения статьи 148 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.315 ТК РФ).

В силу ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

До настоящего времени Правительством РФ соответствующие нормативные акты, устанавливающие размер районного коэффициента и порядок его применения, не приняты

В соответствии с положениями ст. 423 ТК РФ, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Пунктом 13 Постановления Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате», в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № и региональным трехсторонним соглашением по регулированию социально-трудовых отношений на 1992 год, с учетом ходатайств предприятий и организаций, с ДД.ММ.ГГГГ установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов <адрес>, включая <адрес>. Затраты на введение районного коэффициента 1,30 постановлено осуществлять за счет средств предприятий и организаций. Расходы юридических лиц на введение районного коэффициента в размере 1,30 учитываются в составе затрат, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ОАО «Славянка» зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, является коммерческой организацией, его учредителем является Российская Федерация, от имени которой права акционеров общества в установленном порядке осуществляет Министерство обороны РФ. Исходя из положений пункта 3.1 Устава ОАО «Славянка» основными целями деятельности общества является получение прибыли, своевременное, качественное обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц услугами по управлению и работами по эксплуатации недвижимого и движимого имущества, предоставление коммунальных и гостиничных услуг потребителям.

Приказом генерального директора ОАО Славянка» от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о филиале «Красноярский».

В силу п. 2.1, 2.3 Положения о филиале «Красноярский» ОАО «Славянка», филиал не является юридическим лицом, является обособленным подразделением ОАО «Славянка».

Пунктом 1.11.1 Положения об оплате труда работников ОАО «Славянка», утвержденного приказом генерального директора ОАО «Славянка» от ДД.ММ.ГГГГ №о/д, предусмотрено, что выплата заработной платы работнику производится 7-го (за вторую половину отработанного месяца) и 22-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Славянка» и Безносовым ФИО8 заключен трудовой договор №, на основании которого истец принят на работу в Филиал «Красноярский» Общества на должность слесаря аварийно-восстановительных работ РЭУ № с ДД.ММ.ГГГГ.

    Местом работы работника, как следует из п. 1.3 трудового договора, определено <адрес> №.

Согласно пунктам 3.1.1., 3.1.2., 3.5 Договора размер должностного оклада работника составляет 10700 рублей в месяц, плюс выплата районного коэффициента в размере 2140 рублей, т.е. 20%. Выплата заработной платы работнику производится 7-го (за вторую половину отработанного месяца) и 22-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца.

На основании указанного трудового договора приказом директора Филиала «Красноярский» ОАО «Славянка» от ДД.ММ.ГГГГ № Безносов А.Н. принят в аварийно-ремонтную группу Ремонтно-эксплутационный участок № слесарем аварийно-восстановительных работ с окла<адрес> рублей в месяц, районным коэффициентом 20%, с северной надбавкой 30% без испытательного срока.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору Безносов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность слесаря аварийно-восстановительных работ Аварийно-ремонтной группы РЭУ № РЭР №, должностной оклад установлен 12100 рублей.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ сторонами изменен срок действия трудового договора, указано, что трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Безносов А.Н. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Судом также установлено, что решением внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Славянка» (протокол б/н от ДД.ММ.ГГГГ) в Устав ОАО «Славянка» внесены изменения в наименование Общества – АО «Славянка», о чем ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись.

Как следует из расчетных листков на имя Безносова А.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком производилось ему начисление заработной платы с учетом районного коэффициента 20%.

Согласно расчетного листка в ДД.ММ.ГГГГ истцу доначислен районный коэффициент за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 357,68 рублей и согласно платежного поручения произведена его выплата ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, принимая во внимание, что истец Безносов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Славянка», которое обязалось выплачивать истцу заработную плату и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, суд пришел к выводу о том, что начисление районного коэффициента в размере 20% нарушает трудовые права работника.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истцом заявлено о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, срок обращения в суд за разрешением трудового спора надлежит исчислять со дня следующего за днем выплаты заработной платы за каждый спорный месяц.

Таким образом, срок для обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы начинает течь с 8 числа следующего за спорным месяцем, данный срок за октябрь ДД.ММ.ГГГГ - истек ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление составлено военным прокурором ДД.ММ.ГГГГ, направлено почтой, поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, то, что текст трудового договора истец имел с момента его заключения, ему ежемесячно выдавались расчетные листки, т.е. состав начисленной заработной платы был известен истцу с момента трудоустройства у ответчика; ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено, доказательств уважительной причины пропуска срока обращения в суд истцом суду не представлено, суд приходит к выводу, что Безносовым А.Н. пропущен установленный трудовым законодательством трехмесячный срок по требованиям о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку пропуск установленного законом срока обращения в суд является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований без исследования фактических обстоятельств по делу, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1431,63 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере767,41 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ Безносову А.Н. надлежит отказать.

Поскольку место работы истца находилось на территории <адрес>, заработная плата ему в ДД.ММ.ГГГГ подлежала выплате с учетом районного коэффициента - 30%.

Таким образом, принимая во внимание начисленные ответчиком истцу в спорные периоды суммы оплаты труда по данным расчетных листков, которые не оспаривались участвующими в деле лицами, истцу подлежал начислению и выплате районный коэффициент к заработной плате:

- в ДД.ММ.ГГГГ 4826, 74 рублей: (12155,25+2725.72+721,97+486.21)х30%),

- в ДД.ММ.ГГГГ – 3756,20 рублей: (11344.90+721.97+453,80)х30%

-в ДД.ММ.ГГГГ 4283,07 рублей: (12155,25+810.35+825,10+486.21)

Из представленных расчетных листков следует, что районный коэффициент к заработной плате начислен и выплачен истцу:

- за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3217,83;

- за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2504,13 рублей;

- за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2855,38+357,68 = 3213.06 рублей.

         Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не начисленная и не выплаченная заработная плата:

- за ДД.ММ.ГГГГ 4826,74-3217,83 = 1608, 91 рублей;

- за ДД.ММ.ГГГГ 3756.20-2504,13 = 1252,07 рублей;

- за ДД.ММ.ГГГГ 4283,07-3213,06 = 1070,01 рублей;

а всего : 1608,91+1252,07+1070,01 = 3930 рублей 99 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства,

Поскольку ответчик доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в полном объеме суду не представил, с ответчика в пользу Безносова А.Н. подлежит взысканию 3930,99 рублей задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с АО «Славянка» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Военного прокурора Красноярского гарнизона в интересах Безносова ФИО9 к акционерному обществу «Славянка» удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Славянка» в пользу малых Безносова ФИО10 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 930 рублей 99 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных требований военному прокурору Красноярского гарнизона в интересах Безносова ФИО11 отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Славянка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий                                                                            О.В. Михайлова