Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-91/2019 ~ М-817/2018 от 13.12.2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

08 февраля 2019 года п. Нижний Ингаш

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Абрамовой Т.М.,

при секретаре Вишняковой А.В.,

с участием: истца Такмаковой Е.С., представителя ответчика Рещиковой Н.А., действующей на основании доверенности от 07.02.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-91/2019 (УИД 24RS0038-01-2018-000994-64) по иску Такмаковой Е. С. к ООО Электрическая Сетевая Компания «Энергия» о взыскании оплаты времени вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, излишне удержанных из заработной платы денежных средств и компенсации морального вреда,

Установил:

Такмакова Е.С. обратилась с исковым заявлением к ООО Электрическая Сетевая Компания «Энергия» (далее ООО ЭСК «Энергия»), с учетом внесенных уточнений, просит взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 13828,24 рублей, излишне удержанные из заработной платы денежные средства в размере 7894,40 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец работала в ООО ЭСК «Энергия» с 27.02.2018 года по 28.11.2018 года в должности <данные изъяты> п. Тинской. В связи с отдаленностью отдела кадров получить трудовую книжку в последний день работы она не смогла. 30.11.2018 года она позвонила работодателю и попросила направить трудовую книжку по почте. Сотрудник отдела кадров отказался это делать, ссылаясь на то, что документ может потеряться, при этом пообещал передать трудовую книжку нарочным в период с 03.12.2018 года по 07.12.2018 года. Трудовую книжку привезли в пос. Тинской 07.12.2018 года, сообщили ей об этом после 13 часов. Так как в этот день приехать в пос. Тинской ей было не на чем, трудовую книжку она забрала 10.12.2018 года. Истец полагает, что работодатель нарушил сроки выдачи трудовой книжки, в связи с чем просит взыскать оплату времени вынужденного прогула за период с 28.11.2018 года по 10.12.2018 года, а также компенсацию морального вреда. Кроме этого, производя расчет при увольнении за ноябрь 2018 года, работодатель незаконно перечислил причитающуюся ей сумму в размере 15788,81 рублей в отдел судебных приставов, хотя по исполнительному листу с нее следовало удержать 50%. Таким образом, она должна была дополнительно получить 7894,40 рублей.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Истец Такмакова Е.С. и представитель ответчика Рещикова Н.А. пояснили, что последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.173, ст. 221 ГПК РФ, им разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, подписаны сторонами.

В силу ст.173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь статьями 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Такмаковой Е. С. и ООО Электрическая Сетевая Компания «Энергия» на следующих условиях:

Ответчик обязуется уплатить Истцу в счет предъявленных требований среднюю заработную плату, начисленную за период вынужденного прогула в связи с несвоевременным предоставлением трудовой книжки с 29.11.2018 года по 07.12.2018 года в размере 5253,71 руб. (пять тысяч двести пятьдесят три рубля 71 коп.), из расчета: начисление в размере 11659,42 руб., за вычетом: НДФЛ – 1152,00 руб., 5253,71 руб. - удержание в размере 50 % согласно Постановлению об обращении взыскания на заработную плату в отношении Такмаковой Е.С., в течение 10 дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения.

Истец, в свою очередь, отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме, в том числе от требования компенсации морального вреда.

Стороны гарантируют, что настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

С момента утверждения судом мирового соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Настоящее Соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один для приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску Такмаковой Е. С. к ООО Электрическая Сетевая Компания «Энергия» о взыскании оплаты времени вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, излишне удержанных из заработной платы денежных средств и компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течении 15 дней со дня его вынесения через Нижнеингашский районный суд Красноярского края.

Судья Абрамова Т.М.