Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1823/2015 ~ М-610/2015 от 05.03.2015

Дело № 2-1823/2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 мая 2015 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Мох Е.М.,

при секретаре Уткиной О.А.,

с участием прокурора Сибирцевой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебной заседаний гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Волкова Ю.В. к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с исками в интересах Волкова Ю.В. к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Требования мотивировал тем, что Волков Ю. В. состоит в трудовых отношениях с Краевым государственным бюджетное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты>» работает в должности подсобный рабочий. В соответствии с представленными расчетными листками, заработная плата материального истца состоит из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента - 30% и северной надбавки - 30%, надбавки до МРОТ и др. выплат. Согласно расчетным листкам, начисление по заработной плате в ноябре и декабре 2014 г. составило по 7 248,32 руб. ежемесячно, в январе 2015 года - 8 448,32 руб. Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае, в период с 01.01.2014 г. - не менее 5 554 руб., в период с 01.01.2015 г. - не менее 5 965 руб.). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146). Согласно постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992г. №393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01.11.1992г. установлен единый районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах Красноярского края, согласно приложению, которое включает г. Минусинск, при этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций. В связи с указанным, за октябрь 2014 года согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, размер недоначисленной и невыплаченной Волкову Ю.В. заработной платы составляет: с 1 января 2014 г. МРОТ равен 5554 рубля, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного, коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику - 5554 + (5554 * 0,3) + (5554*0,3) = 8886,40 рублей. С 1 января 2015 г. МРОТ равен 5 965 рубля, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику, равняется 9 544 руб. В ноябре 2014 года материальным истцом отработано 23 дня из 23-х планируемых дней. Соответственно минимальный размер оплаты труда равен (5554 рублей + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)= 8 886,40,рублей. Размер недоначисленной заработной платы: 8 886, 40 руб.- 7 248,32 руб. = 1 638,08 руб. В декабре 2014 года материальным истцом отработано 27 дней из 27-ми планируемых дней. Соответственно минимальный размер оплаты труда равен (5554 рублей + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)= 8886,40 рублей. Размер недоначисленной заработной платы: 8 886, 40 руб.- 7 248,32 руб. = 1 638,08 руб. В январе 2015 года материальным истцом отработано 20 дней из 20-ти планируемых дней. Соответственно минимальный размер оплаты труда равен (5 965 руб. + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)= 9 544 руб. Размер недоначисленной заработной платы: 9 544 руб. - 8 448,32 руб. = 1095,68 руб. Всего размер положенной к выплате материальному истцу денежной сумме составляет 4 371,84 руб., которая до настоящего времени не начислена и не выплачена.

На основании изложенного просит взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

В судебном заседании прокурор Сибирцева Е.Э. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части решения.

Истец Волков Ю.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, поддержав иск прокурора заявленный в его интересах.

Представитель ответчика Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» Кудрявцева Л.Ф., действующая на основании Приказа № 149-к от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования прокурора признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление, в котором указала, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает, что признание иска ответчиком подлежит принятию, исходя из следующего:

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.2 ст.173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

В силу положений ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, учитывая, что признание исковых требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признании иска ответчику разъяснены, суд считает возможным принять признание исковых требований представителем ответчика Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>», удовлетворив их в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Волкова Ю.В. к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» в пользу Волкова Ю.В. за период: ноябрь 2014 года - январь 2015 года - 4371 (четыре тысячи триста семьдесят один) рубль 84 копейки.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную Пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июня 2015 года