Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2269/2021 ~ М-975/2021 от 05.02.2021

УИД №

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Крошухиной О.В.,

при ведении протокола секретарем ФИО2,

с участием истца Большедворской Т.ФИО5.,

представителем ответчика ООО «ИНТЕКО МР» Смирновой ЕФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Большедворской Татьяны ФИО7 к ООО «ИНТЕКО МР» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Большедворская Т.ФИО8 обратилась в суд с заявлением к ООО «ИНТЕКО МР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ИНТЕКО МР» в должности начальника отдела сбыта и ВЭД, с апреля по октябрь 2020 года заработная плата в полном объеме не выплачивалась. Согласно Положению о заработной плате она должна выплачиваться работникам 2 раза в месяц, в равных долях, соответственно 15 и 30 числа каждого месяца. С ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с работы по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № При увольнении расчет работодатель не произвел, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 463 776,45 руб., размер компенсации составляет 32 498,00 руб. В период работы истцу в 2020 году было предоставлено всего 2 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, в ее просьбе предоставить такой отпуск в октябре 2020 года было отказано. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 463 776,45 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 65 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило уточненное исковое заявление, в соответствии с которым просит увеличить размер компенсации за задержку выплаты заработной платы до 66 352,49 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец заявленные требования уточнила, просила взыскать с ООО «ИНТЕКО МР» задолженность в размере 146 303,87 руб., 2 820,80 руб. – денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 65 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании от истца поступило ходатайство об увеличении исковых требований, в соответствии с которыми истец просит взыскать сумму задолженности по заработной плате, не учтенной в судебных приказах № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 109 951,38 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 298,97 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 65 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило ходатайство от представителя ответчика, согласно которому ответчик согласен с суммой задолженности по заработной плате в размере 109 951,38 руб., сумму компенсации определил в размере 43 967,96 руб., просил снизить размер компенсации морального вреда до 3 000 руб.

Истец на заявленных требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные в материалы дела письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Согласно абз. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Нефтепроммаш» и Большедворской Т.ФИО9. заключен трудовой договор, по условиям которого Большедворская Т.ФИО10. принята на работу в АО «Нефтепроммаш» на должность главного управляющего по рынку сбыта отдела сбыта и ВЭД Департамента сбыта и ВЭД. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, копией приказа о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ Большедворская Т.ФИО11. переведена на должность начальника отдела СБЫТа Департамента СБЫТа и ВЭД, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Нефтепроммаш» реорганизовано в форме преобразования в ООО «Нефтепроммаш» на основании решения единственного акционера АО «Нефтепроммаш» от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Нефтепроммаш» и Большедворской ТФИО12. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Нефтепроммаш» переименовано в ООО «ИНТЕКО МР» на основании решения единственного участника ООО «Нефтепроммаш» от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИНТЕКО МР» и Большедворской Т.ФИО13. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 3.1 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, за выполнение обязанностей по трудовому договору работнику выплачивается заработная плата в размере должностного оклада.

Пунктом 3.2 трудового договора должностной оклад Большедворской Т.ФИО14 установлен в размере 23 200 руб., в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ – 65 000 руб.

Заработная плата выплачивается ежемесячно 2 раза в месяц: заработная плата выплачивается 30 числа месяца следующего за расчетным (за февраль – 28 числа), аванс выплачивается не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным (п. 3.3 трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ Большедворская Т.ФИО15 уволена из ООО «ИНТЕКО МР» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из справки ООО «ИНТЕКО МР» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность ответчика по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед истцом, составляет 146 303,87 рублей.

Судом установлено, что на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ИНТЕКО МР» в пользу Большедворской Т.ФИО16 взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за апрель 2020 года в размере 63 014,00 руб., за май 2020 года – 91 160,46 руб., за июнь 2020 года – 69 495,53 руб. Всего в сумме 223 669,99 руб. (Исполнительное производство №)

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ИНТЕКО МР» в пользу Большедворской Т.ФИО17 взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июль 2020 года в размере 63 479,00 руб., за август 2020 года – 63 942,32 руб., за сентябрь 2020 года – 64 275,73 руб. Всего в сумме 191 697,05 руб. (Исполнительное производство №)

Ответчиком в материалы дела представлена справка ООО «СервисЦентр» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ произошел технический сбой на сервере «1С Предприятие 8.3», что стало причиной нарушений в работе программного обеспечения 1С: Зарплата и управление персоналом, а также 1С: Бухгалтерия предприятия.

Также истцом в материалы дела ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела представлены новые расчетные листы за период с сентября 2019 года по февраль 2021, достоверность которых представителем ответчика подтверждена.

Согласно представленному расчетному листу за февраль 2021 года долг предприятия на конец года составил 94 001,53 руб., из которых 14 050,15 руб. составляет компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020 года. Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет 79 951,38 руб. (94 001,53 руб. – 14 050,15 руб.), что сторонами не оспаривается.

Также в судебном заседании установлено, что согласно расчетному листу за октябрь 2020 года истцу была выплачена ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за май 2020 года в размере 30 000 руб., однако указанная сумма учтена судебными приставами – исполнителями в счет погашения задолженности в рамках исполнительного производства, возбужденного по вышеуказанным судебным приказам, что подтверждается информацией УФССП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. При таких обстоятельствах общая сумма задолженности ответчика перед истцом составила 109 951,38 руб. (79 951,38 руб. + 30 000 руб.), что также ответчиком не оспаривается.

Таким образом с ООО «ИНТЕКО МР» в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере 109 951,38 руб.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 44 298,97 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данное требование основано на положениях ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, из которой следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Поскольку факт невыплаты заработной платы был установлен в ходе рассмотрения настоящего дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Истцом определен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет компенсации осуществляется по формуле: сумма задолженности по заработной плате (за минусом НДФЛ) *1/150 ключевой ставки действующей в момент образования задолженности*количество дней просрочки.

Исходя из расчетного листа за сентябрь 2019 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 67 111,54 руб. (78 039,00 руб. (начислено) – 10 927,46 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 59 111,54 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 1 818,64 руб.

- за октябрь 2019 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 63 372,75 руб. (74 140,63 руб. (начислено) – 10 767,88 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 63 372,75 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2019 года, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 1 722,69 руб.

- за ноябрь 2019 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 79 798,06 руб. (92 682,81 руб. (начислено) – 12 884 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 798,06 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2 176,97 руб.

- за декабрь 2019 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 76 152,15 руб. (87 983,21 руб. (начислено) – 11 831,06 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 68 652,15 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2019 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2 276,02 руб.

- за январь 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 64 140,66 руб. (74 750,00 руб. (начислено) – 10 609,34 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 400 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 240,66 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 2 214,61 руб.

- за февраль 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 64 026,15 руб. (74 750,00 руб. (начислено) – 10 723,85 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 63 026,15 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 1 847,72 руб.

- за март 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 78 006,37 руб. (90 092,50 руб. (начислено) – 12086,13 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 006,37 руб.). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 2 867,28 руб.

- за апрель 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 64 014,49 руб. (74 536,43 руб. (начислено) – 10 521,94 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 705,40 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 225,68 руб., перечисленные в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 915,37 руб.перечисленные в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 168,04 руб.в рамках ИП №). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 2 917,89 руб.

- за май 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 91 160,46 руб. (105 849,45 руб. (начислено) – 14 688,99 руб. (удержано), которая выплачена в полном объеме только 29.12.2020(т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 700,70 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 913,83 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 055,97 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 230,00 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 033,37 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 304,32 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000,00 руб. из кассы, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 747,48 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 701,05 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 473,88 руб. в рамках ИП №). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 4 081,62 руб.

- за июнь 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 69 495,53 руб. (80 975,70 руб. (начислено) – 11 480,17 руб. (удержано), которая не выплачена в полном объеме. Исходя из материалов исполнительного производства № произведена оплата в размере 38 759,34 руб. (т.е. ДД.ММ.ГГГГ в размере 690,97 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 485,68 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 634,95 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 307,91 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 558,99 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 888,48 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 520, 90 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 671,76 руб. в рамках ИП №ИП).Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 4 492,74 руб.

- за июль 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 63 479,44 руб. (73 827,69 руб. (начислено) – 10 348,25 руб. (удержано), которая не выплачена. Исходя из материалов исполнительного производства №-ИПпроизведена оплата в размере 46 008,69 руб. (т.е. 24.12.2020в размере 1 497,69 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 600,16 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 283,60 руб. в рамках ИП № ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 273,28 руб. в рамках ИП № ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 257,81 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 342,65 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 257,42 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 709,57 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 497,26 руб. в рамках ИП №, ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 289,25 руб. в рамках ИП №). Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 3 229, 35 руб.

- за август 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 63 942,32 руб. (74 305,07 руб. (начислено) – 10 362,75 руб. (удержано), которая не выплачена. Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 3 559,45 руб.

- за сентябрь 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 64 275,73 руб. (74 750,00 руб. (начислено) – 10 474,27 руб. (удержано), которая не выплачена. Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 3 031,67 руб.

- за октябрь 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 73 294,60 руб. (84 536,61 руб. (начислено) – 11 242,01 руб. (удержано), которая исходя из расчётных листов выплачена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года, составляет 0 руб.

- за октябрь 2020 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 191 655,85 руб. (220 293,85 руб. (начислено) – 28 638,00 руб. (удержано), которая не выплачена. Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 8 062,32 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при невыплате/задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Руководствуясь вышеприведенными положениями закона и разъяснениями высшей судебной инстанции, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика имело место неправомерное поведение, повлекшее причинение истцу морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает также, что ответчиком было нарушено право истица, гарантированное ему Конституцией Российской Федерации.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в 5 000 руб., полагая, что данная сумма отвечает критериям разумности и справедливости и обеспечивает баланс интересов сторон.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 298,97 руб., компенсация за задержку установленного срока выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда и компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 285,10 + 300 руб. (компенсация морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Большедворской Татьяны ФИО18 к ООО «ИНТЕКО МР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИНТЕКО МР» в пользу Большедворской Татьяны ФИО19 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в размере 109 951,38 рублей, компенсацию за задержку установленного срока выплаты заработной платы за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 298,97 рублей, компенсацию за задержку установленного срока выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО "ИНТЕКО МР" в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме 4 585,10 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья                      Крошухина О. В.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья                      Крошухина О. В.